kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung. Sehr gute Kantine.
Unfaires Programm zur Umsatzbeteiligung.
Es werden Punkte abgezogen für Produktions Ausfälle für die kein Mitarbeiter etwas kann.
Die Führungsebene sollte mehr mit den Mitarbeitern reden und nicht nur mit dem Gruppenleitern… das sind alles nur Jasager.
Entwickelt sich weiter und investiert in die Standorte.
Sicherer Arbeitgeber.
Aktionen für das Personal werden häufiger, kleine Weihnachtsfeier, Eiswagen, Foodtruck mit Bowls, kleines Grillfest....
Viele Strukturen sind verfahren und scheinen teils aus der Zeit gefallen.
Bei manchen Werten sollte man mal ein paar Schritte in die aktuelle Zeit wagen.
Karrierechangen verbessern.
Changen zur Gehaltsverbesserung anbieten.
Mit den meisten Personen kann man auf Augenhöhe kommunizieren.
Sehr gut, in der Branche.
Durch flexieble Arbeitszeiten und gelegentliches HO ist es ganz ok.
Je nach Abteilung geht wohl mal was vorwärts. Aber in vielen Abteilung geht da nicht viel!
Gehalt ok, Sonderzulagen ok.
Sehr hoch, fast schon nervig genau. Aber zurecht.
Sehr gut.
Die Firma entwickelt sich weiter!
Könnte hier und das besser sein, im groß und ganzen gut.
Mal mehr mal weniger, Phasenweise spannend.
Verschiedene Interessante Abteilungenen in den man viel lernen kann ob nun Destillation , Extraktion, Abfüllung, Labor usw.
Leider kein Betriebsrat.
Schichtsystem in dem jede 4 Woche frei hat.
Kompetent, fair und engagiert
Viel Abwechslung
Tratitionelles Familienunternehmen mit hoher Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer/innen, Zusagen der Firmeneigentümer werden eingehalten.
Teilweise veraltete Strukturen.
Digitalisierungsprozesse voranbringen.
Viele nette Kollegen/innen, auch abteilungsübergreifend. Man hilft sich gegenseitig im Interesse des Unternehmens.
Teilweise sind Überstunden zu Abschlussterminen erforderlich. Diese werden erfasst und können im Nachhinein wieder abgebaut werden. Mobiles Arbeiten ist aufgrund der fehlenden Digitalisierung schwierig.
Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit
Die Gehälter orientieren sich am Tarif der Chemiebranche. Urlaubsgeld in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit, freiwillige Gratifikationen abhängig vom Unternehmenserfolg, aktuell Inflationsausgleichsprämie, bezuschusste Kantine, Dienstrad-Leasing.
In unserem Team sehr gut.
Denke sehr gut, sonst würden nicht ältere Kollegen nach dem Renteneintrittsalter stundenweise weiter arbeiten wollen.
Netter Vorgesetzter mit freundlichem und offenen Kommunikationsstil, welchem es meist gelingt, die betrieblichen Interessen mit den Mitarbeiterinteressen in Einklang zu bringen.
Neue moderne und klimatisierte Büros für die Abteilungen Buchhaltung und Personal wurden realisiert. Es wurde in eine topmoderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtische investiert.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Videopräsentationen im Intranet über die aktuellen Themen. In den einzelnen Abteilungen ist die Kommunikation vom Vorgesetzen abhängig.
Aufgrund der vielen Gesellschaften der Unternehmensgruppe gibt es immer interessante und abwechlungsreiche Aufgaben. Es besteht auch die Möglichkeit sich in laufende Projekte einzubringen.
Das im letzten Jahr viele von den Mitarbeitern gestellten Forderungen umgesetzt wurden.
Die oft noch veralteten und versteiften Ansichten.
Wenn die Mitarbeiter bleiben sollen, sollte man die unbesetzten Stellen so schnell wie möglich besetzen um die Mitarbeiterüberlastung zu minimieren und somit die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu unterstützen.
Viel nette Kollegen.
Die 40 Stunden Woche ist nicht immer ganz so einfach vor allem wenn man noch Überstunden macht aber man gewöhnt sich daran.
Leider gibt es nur die Möglichkeit durch ein Studium in der Erfolgsleiter nach oben zu klettern bzw. Führungspositionen einzunehmen. Qualifizierte Fachkräfte mit Jahre langer Erfahrung im Unternehmen, die bestens geeignet wären, werden nicht in Betracht gezogen. Leider auch keine Techniker Stellen für Leute die sich weiterqualifiziert haben.
Habe hier schon tolle Menschen kennengelernt und Freunde dazugewonnen.
Oft freundlich aber je nach Stimmung bekommt man diese auch manchmal zu spüren.
Meistens gut.
Im letzten Jahr hat sich sehr viel zum positiven verändert. Lohnerhöhung, Inflationsausgleich, Zeiterfassung und Urlaubstage.
In dieser Hinsicht ist das Unternehmen noch ausbaufähig. Zwar gibt es mittlerweile vegetarische und vegane Alternativen in der Kantine, jedoch ist dies auch im Bezug auf Milchalternativen zum Kaffee immer noch ein Thema, bei welchem man auf Intoleranz stößt.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt immer neue Dinge.
Im letzten Jahr (2023/2024) gab es einige positive Anpassungen bez. Gehalt, Inflationsausgleich, Urlaubstage und Zeiterfassung.
persönliche Entwicklung wird wenig gefördert, geringe Aussichten auf der Karriereleiter vorwärts zu kommen.
Den Mitarbeitern Perspektiven und Ziele geben. Insbesondere in Bezug auf Weiterbildungen, persönliche Entwicklung und Karriere. Viele Positionen sind Sackgassen.
In meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Homoffice wird langsam etabliert, wird jedoch teilweise kritisch gesehen für nicht Führungskräfte.
In meinem Team super.
Bei den direkten Vorgesetzen erstklassig, in den höheren Instanzen ist noch Luft nach oben.
Im Team sehr gut, Abteilungsübergreifend ist es verbesserungsfähig.
Wenn gerade ein spannendes Projekt hereinflattert ja, wenn nicht dann soll man den Arbeitsaufwand gering halten
Kollegen
Schön tun
Mit Mitarbeitern reden was nicht passt und Versprechen einhalten. Wenn zugesagt wird Überstunden im Rahmen, dann nicht wöchentlich mindesten 10 Stunden erwarten.
Büroausstattung veraltet, Softwareprogramme nicht vollständig.
Schön tun. Spenden vor Ort.
Weihnachtsfeier vom Vorjahr hatte im Mai des Folgejahres noch keinen Termin. Was interssiert es die Firma wie es einem geht, arbeiten ist angesagt.
Nur was für Firma wichtig.
Wasser frei, Zusschuss zur Kantine, Jobrad. Das wars.
Mülltrennung wichtig
Man kann es nicht allen recht machen. Überstunden normal, vielen Arbeiten Samstags und täglich länger. 20 Stunden Kraft mindesten 30 Stunden.
Können selbst nach Rentenbeginn wiederkommen um zu arbeiten und bis dahin volle Pulle, mit Überstunden. Die Jungen machen das ja nicht.
Schön tun und dann tschüss
Verwaltung sollte neue Ausstattung bekommen.
Immer gut miteinander gesprochen, doch nicht gesagt was stört.
keine Benachteiligung
Wäre es, wenn die Software gekauft würde um die wiederkehrenden Aufgaben zu übernehmen.
Die Firma zeichnet sich durch ein außergewöhnlich positives Arbeitsumfeld und eine Kultur der Wertschätzung aus. Mitarbeiter genießen umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung, was zu hoher Motivation und Arbeitszufriedenheit führt. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang im Team fördern eine produktive und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Implementierung regelmäßiger Feedbackgespräche könnte die Mitarbeitermotivation steigern und zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse beitragen.
Die Kollegen sind nett und umgänglich.
Mitarbeiter sollten mehr geschätzt und gefördert werden. Die obere Führungsebene wirkt instabil und es mangelt an Tatendrang. Scheinbar einfache Prozesse dauern lange und sind umständlich.
Mit Leistung kann man Karriere machen.
Mitarbeiterevents.
Nach Ende der Coronaverordnung wurden alle wieder zurück in Office geholt. Mit der Aussage das ein Konzept ausgearbeitet wird mit dem in 1,5 Jahren zurechnen ist. Das nennt man aussitzen.
Vertraut euren Mitarbeitern und bietet Home Office an. 100% Präsenz ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Ich komme gern zu Arbeit.
Überstunden werden erfasst, jedoch nur im 15min Intervall. Urlaub ist auch kurzfristig möglich.
Definitiv möglich. Sofern man Leistung zeigt wird diese auch honoriert.
In meiner Abteilung super.
Kann mich nicht beschweren
Höhenverstellbare Schreibtische,
EDV auf dem Stand der Zeit,
Bürostuhl wird individuell eingestellt.
Jährlich gibt es eine Betriebsinformationsveranstatung, sowie aktuelle News über das Intranet Portal.
Jährliche Tariferhöhungen, Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligung.
Vielfältige Aufgabenbereiche wenn man möchte wird einem nie langweilig.
So verdient kununu Geld.