56 Bewertungen von Mitarbeitern
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entlastung der Führungskräfte im Pre-Sales durch strukturelle Veränderungen im Bereich der Prozessoptimierung
Kaizen Workshops nutzen, um die Effektivität der Kommunikation zu beschleunigen
Mitarbeitern die Möglichkeit geben in agilen Teams zu arbeiten und die Kommunikation einfach gestalten, mit der passenden Struktur, um die Vorwegnahme zukünftiges Handels zu erleichtern
Die Firma und die Werte werden gelebt von jedem Mitarbeiter. Durch das richtige Mindset und Fokus erzielt man sehr schnell Erfolge beruflich und privat
Die Werte der Firma werden nach Außen und innen jederzeit gelebt und umgesetzt
Homeoffice bis zu 40%
Sehr gute Büromöbel und Ausstattung
Mitarbeiterförderung durch spezifische interne Programme
Kommunikationsworkshops
Tolles Umfeld
Intelligente Kollegen, die einander helfen und das Menschliche immer im Vordergrund steht
Mitarbeiterevents
Jeder Mitarbeiter, unabhängig vom Alter, wird gleich behandelt
Sachliche Kritik wird angenommen und versucht realistisch umzusetzen
Kommunikation und Umstrukturierung tragen zum Erfolg bei Herchenbach bei. Der Bewerbungsprozess für das Trainee Programm im Bereich Pre-Sales war gut durchdacht und strukturiert. Flexibilität bei Anpassungen und Offenheit für sachliche Kritik sind vorhanden. Einige Anforderungen an das Trainee-Programm waren unrealistisch, aber machbar. Es fehlte jedoch an einer klaren Struktur für die Skill-Entwicklung. Die Führungskräfte sollten die besten Ideen der Mitarbeiter besser fördern. Die Kommunikation bezüglich solcher Angelegenheiten sollte formaler sein.
Jeder wird so akzeptiert wie er ist und seine Stärken gefördert
Umfassendes Aufgabenfeld
Moderne Sales-Tools mit sehr umfassenden Dashboards, welche die Kaltakquise Arbeit erleichtert und Struktur geben
Hospitation in anderen Abteilungen
Eigeninitiative wird gefördert
Die Kollegen untereinander haben super zusammen gehalten
Es sind zuviele Führungskräfte, die leider kein Potential als Führungskraft nachweisen. Dies wirkt sich leider auf die Arbeit und Mitarbeiter aus. Man sollte besser an den Führunhskräften arbeiten bzw. austauschen nicht an den Mitarbeitern
Die Kollegen, die Vorgesetzten, das Produkt und den Anspruch sich stetig zu entwickeln und verbessern.
Ein gutes Miteinander
Auf die Familie wird nach Möglichkeit immer Rücksicht genommen. Das Arbeiten von zuhause war auch vor Corona bei Bedarf und Absprache möglich.
Leistung wird belohnt.
Es wird versucht Führungspositionen intern zun besetzten
Ist super!
Die Geschäftsführer haben ganz normale Arbeitstische im Großraumbüro. Nehmen sich immer Zeit für die Anliegen der Kollegen
Einmal im Monat gibt es ein Meeting zum aktuellen Stand der Unternehnensziele inkl. Neuigkeiten aus den relevanten Abteilungen.
Leistung wird belohnt! Auch finanziell
Bonusrelevante KPIs sollten auch von dem jeweiligen Kollegen beeinflussbar sein. Dies ist leider nicht immer der Fall.
Die Atmosphäre ist locker und kollegial.
40% Homeoffice, sehr flexible Arbeitszeitregelungen, Überstunden halten sich in Grenzen
Talente werden gefördert. Wer weiterkommen möchte, hat hier alle Möglichkeiten.
Es gibt verschiedene Projekte zum Thema Wiederverwendbarkeit.
Es macht Spaß mit allen Kollegen. Man lacht und weint gemeinsam. Probleme können immer angesprochen werden.
sehr fair, es findet sich immer ein offenes Ohr
Moderne IT Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, nach dem Umzug in 2022 auch genügend Platz für alle Kollegen. Leider sind die Drehstühle eher von minderer Qualität.
Die Kommunikation ist ehrlich, sachlich und auf den Punkt gebracht.
In regelmäßigen Meetings werden alle Kollegen über den aktuellen Stand und auch über zukünftige Themen informiert.
Leider gibt es wenig weibliche Kolleginnen im Führungsteam.
Die Firma wächst und entwickelt sich permanent weiter. Hier gibt es eine Menge an neuen Themen, die hochgradig spannend sind.
Super Umgang mit den Kollegen und Führungskräften. Es wir darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt.
Siehe Bewertungen. Ich glaube dazu braucht man nicht mehr viel zu sagen.
4 Sterne, weil man gerade im Vertrieb immer unter Druck steht. Wer damit nicht klarkommt, sollte sich vielleicht beruflich neu orientieren. Im Vertrieb muss man nun mal hungrig sein und die Extrameile gehen. Nur so hat man Erfolg. Dennoch achtet man darauf, dass es nicht zu viel wird. Daher sehr gute Balance.
Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert.
Gutes Grundgehalt. Provision passt auch. Mir fehlt das Weihnachts- und Urlaubsgeld. Ist aber auch Gewohnheitssache. Man hat im Vertrieb sehr gute Chancen ein wirklich klasse Gehalt zu erzielen.
Wird mit Hochdruck dran gearbeitet.
Was ich bis jetzt erleben durfte 1A. Keine Ellbogenmentalität. Alle sind sehr hilfsbereit.
Man merkt nicht wirklich wer schon lange dabei ist und wer nicht. Jeder wird sehr schnell durch Schulungen auf das gleiche Niveau gebracht. Auch von den Älteren Kollegen wird man sehr nett empfangen und aufgenommen.
Es stehen bei allen Vorgesetzten die Türen offen. Das schafft vertrauen. Wirklich toll.
Gute Ausstattung, auch wenn ich ja eher der Apfeltyp bin. Dennoch alles sehr gepflegt und i.d.R. auf dem neusten Stand. Jede Beschwerde hier ist klagen auf hohem Niveau.
Ich habe es noch nie erlebt, dass in einem Unternehmen so viel kommuniziert wird. Wer Fragen hat, findet hier auch immer Antworten. Wer hier weniger als 5 Sterne gibt, erwartet scheinbar, dass man Gedanken lesen kann.
Gerade im Vertrieb lernt man immer wieder neue Menschen und Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen kennen. Das ist wirklich klasse und macht unheimlich viel Spaß.
Das junge dynamische Team, die Geschäftsidee und Qualität der Produkte.
Selten in einer Firma gearbeitet, wo alle Hierarchie-Ebenen so nah und eng zusammenarbeiten, ein von oben nach unten schauen gibt es nicht. Liegt auch daran, dass der Altersdurchschnitt der gesamten Firma sehr jung ist.
Wer arbeitet, der kann sich auch Freiheiten nehmen. Kinder von der Schule abholen, zum Arzt, alles kein Problem.
Die meisten Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen rekrutiert, sofern sich jemand anbietet.
Eines der Schwerpunkte dieses Jahr.
Top, junges Team, alle auf Augenhöhe und alle hilfsbereit.
Mir gegenüber waren die Vorgesetzten immer ehrlich, was ich persönlich gut finde, auch wenn das Echo mal schlecht sein kann. Es wird aber immer im Team nach Verbesserung gestrebt und keine ist allein gelassen.
Jeden Monat nimmt sich die Geschäftsführung eine Stunde Zeit und bringt alle Mitarbeiter des Unternehmens auf den aktuellen Stand und die berichtet über die abgelaufenen und zukünftigen Projekte. Mehr Kommunikation geht nicht.
Ein super Geschäftsmodell und noch in der Entwicklungsphase, gespannt wo die Reise noch hingeht.
Tolles Team
Engagierte Führungskräfte
Freundliche Kultur
Schönes Hauptgebäude
Bewertung der Mitarbeiter fast ausschließlich nach KPIs
Vergütung nach Tarif
Abschaffung 40-Stunden-Woche
Betriebsrat gründen
Es wird einiges dafür getan, dass man gern zur Arbeit kommt.
Bis zu 2 Tage Homeoffice sind super. Arbeitslast überschreitet schnell 40 Stunden pro Woche. Überstunden wurden noch nie angeordnet, Arbeit soll aber trotzdem fertig werden.
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, aber persönliche leistungsabhängige Boni möglich. Gehalt ok, im Branchenvergleich eher niedriger
Nicht viele "alte" Kollegen im Unternehmen, das liegt vielleicht an der Fluktuation
Verständnisvoll, professionell, freundlich
Gute Ausstattung im Allgemeinen, aber keine kabellose Maus und Tastatur
Regelmäßiger Austausch mit Vorgeserzten und Vor-Vorgesetzten
Herkunft und Geschlecht haben keinen Einfluss
Das Alter und die Herkunft spielen keine Rolle.
Offen und ehrlich, wenn nötig wird im 4 Augen Gespräch alles geregelt und das wertschätzend
Sehr abwechslungsreich
Es wird darauf geachtet die Mitarbeiter nicht mit Workload zu überfrachten und die Arbeitszeiten einzuhalten
Super Zusammenhalt. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Sehr hilfsbereit, immer ansprechbar
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Homeoffice
Gute Kommunikation trotz dezentralem Vertrieb. Regelmäßige Calls mit Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftsführung
Die Arbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr angenehm aber auch fordernd. Durch die stetige Dynamik in der Baubranche hat man selten ruhige Tage und täglich neue Herausforderungen zu lösen. Dennoch macht die Arbeit spaß und die Zeit vergeht im Flug.
Die Arbeitszeiten sind durch eine Kernarbeitszeit von 7 Stunden geregelt. Homeoffice kann man an 2 von 5 Tagen die Woche machen. In meinen Augen wären hier auch 3 Tage Homeoffice sehr angenehm bzw. eine aufgelockerte Regelung mit mehr Flexibilität.
Durch die Dynamik im Unternehmen ergeben sich immer neue Karriereoptionen, man muss nur Geduld haben. Für sehr schnelle Karriereschritte fehlen etwas die Kapazitäten an Mitarbeitern, jedoch mit etwas Glück geht es schneller als man denkt. Weiterbildungen und Schulungen werden auf Nachfrage gerne ermöglicht.
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und man unterstützt sich in jeder Situation die es erfordert.
Die Vorgesetzten sind mir gegenüber im sehr fair und klar in der Kommunikation. Die Arbeit wird wertgeschätzt und gelobt. Verbesserungsvorschläge treffen immer auf ein offenes Ohr und werden meist sehr schnell umgesetzt.
Das neue Bürogebäude bietet optimale Arbeitsbedingungen im Büro. Wasser & Obst stehen täglich kostenlos zur Verfügung. Die Arbeitsplätze sind alle modern mit zwei Bildschirmen und höhenverstellbarem Tisch eingerichtet. Das System ist für einwandfreies Homeoffice ausgelegt.
Die Kommunikation läuft in meinen Augen sehr offen und transparent. Monatlich gibt die Geschäftsführung ein Update über die Kennzahlen und sonstigen Ereignisse und wöchentlich erhält man neue Infos über den direkten Vorgesetzten.
Der Maßstab bei Herchenbach ist Leistung, egal von wem. Zeigt man Einsatzbereitschaft und liefert gute Ergebnisse steht jedem die Tür offen für eine Karriere bei Herchenbach.
Der Alltag bietet viel Potential für interessante Aufgaben. Leider ist es nicht immer möglich Projekte voranzutreiben, da das Tagesgeschäft oftmals den Tag komplett füllt. Herchenbach stellt aber neue Kollegen ein um freie Kapazitäten zu schaffen, damit auch Projekte neben dem Tagesgeschäft bearbeitet werden können.
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