Predigen aber selbst nicht leben
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Sinkt langsam, wobei langjährige Mitarbeiter sich meist auf "gute alte Zeiten" beziehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß, hier herrscht leider eher Gruppenzwang. Weniger Stunden arbeiten offiziell möglich, inoffiziell eher schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven stark eingeschränkt, Weiterbildungen werden teilweise unterstützt aber nach Abschluss monetär nicht entlohnt.
Gehalt/Benefits
Unfaire Entlohnung und Manipulation bei Jahresgesprächen. Altverträge erhalten gute Gehälter, junge/neue Mitarbeiter werden hier auf "in Vorleistung gehen" getrimmt und Gehaltserhöhungen werden trotz Erweiterung der Aufgaben häufig in die Zukunft geschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Maschinenbauunternehmen ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein in Ordnung, wäre aber Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Extrem viele ältere Kollegen, die in Bezug auf Systeme/Technik immer auf den neuesten Stand gebracht und abgeholt werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die sich leider überhaupt nicht für die Mitarbeiter oder deren Entwicklung interessieren.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, Höhenverstellbare Tische, während Energiekrise leider viel zu kalte Büros
Kommunikation
Innerhalb von Abteilungen ok, zwischen Abteilungen vermehrt Diskussionen/Streitgespräche
Interessante Aufgaben
Viel Freiraum und eigenständige Gestaltung der Arbeit. Damit geht jedoch leider einher, dass man von A bis Z alles alleine machen muss. Zuarbeit ist hier ein Fremdwort.