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Herding 
GmbH 
Filtertechnik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herding Filtertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herding Filtertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herding Filtertechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehme, kollegiale Stimmung. Man fühlt sich schnell ins Team integriert.

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3,0
Kommunikation

Eher zurückhaltend – „nicht geschimpft ist gelobt genug“ trifft es ganz gut. Informationen kommen, aber oft erst auf Nachfrage. Lob oder konstruktives Feedback könnte häufiger sein.

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5,0
Work-Life-Balance

teils flexible Arbeitszeiten und gute Urlaubsregelung sorgen für Ausgleich.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Im Großen und Ganzen fair. Entscheidungen werden erklärt, könnten aber transparenter sein.

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3,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielseitig, es wird selten monoton.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles lockeres Team mit Kollegen/innen, die sich wertschätzen und gemeinsam Herrausforderungen bewältigen.

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