Bewertung Herfurtner Rechtsanwälte
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten gelegt. Neue Mitarbeiter werden schnell ins Team integriert. Die Stimmung unter den Kollegen ist stets gut. Oberste Priorität hat die Einhaltung der Organisationsstruktur. In diesem Punkt wird von den Mitarbeitern Disziplin verlangt.
Kommunikation
Macht einen wesentlichen Anteil des Arbeitsalltags aus. Es finden regelmäßige Besprechungen statt, um die Arbeitsweise standortübergreifend abzustimmen und um gemeinsame Ziele festzulegen. Kritik und Lob werden stets offen und ehrlich kommuniziert. Es findet auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ein reger Gedankenaustausch statt.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb der Teams als auch standortübergreifend unterstützen sich die Kollegen gegenseitig. Es herrscht kein Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können in Absprache flexibel gestaltet werden. Der Arbeitsaufwand der Mitarbeiter wird statistisch erfasst und es wird dafür gesorgt, dass dieser gleichmäßig verteilt wird. Wer krank ist, darf nicht(!) ins Büro kommen, bis er sich wieder völlig auskuriert hat.
Vorgesetztenverhalten
Faire Behandlung aller Mitarbeiter und immer auch ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Es wird sich von Anfang an viel Zeit genommen, um Mitarbeiter langfristig zu integrieren.
Interessante Aufgaben
Sehr spezifisches Rechtsgebiet und nochmalige Spezialisierung auf bestimmte Themenbereiche. Anwälte können auf Ihren Tätigkeitsbereich allerdings selbst Einfluss nehmen, indem Sie sich an der Akquise von Mandaten beteiligen.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen und Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit müssen sich alle an die gleichen Regeln halten. Auch neue Kollegen können sich von Anfang an kreativ einbringen. Es arbeiten sowohl Berufsanfänger als auch erfahrene Mitarbeiter zusammen.
Arbeitsbedingungen
Modern ausgestattete Kanzlei, papierloses Büro, schicke Kanzleiräume an beliebten Standorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, ansonsten keine besonderen Maßnahmen zum Umweltschutz. Kanzlei richtet sich nicht zwingend an Mandanten, die die günstigste Rechtsvertretung suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt und flexible Gehaltsmodelle. Überdurchschnittlicher Verdienst möglich, sofern Mitarbeiter Eigeninitiative bei Akquise und Marketing zeigt.
Image
Aufstrebende Kanzlei, die in kurzer Zeit eine hervorragende Infrastruktur geschaffen und ein tolles Team gebildet hat. Regelmäßige Erwähnungen in Medien zu aktuellen Themen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für junge Anwälte.