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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herfurtner Rechtsanwaltsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Ansprechpartner sind stets erreichbar. Die Kommunikation erfolgt offen und ehrlich. Wenn ein Problem gelöst werden muss, kann dies direkt angesprochen werden, ohne dass man negative Konsequenzen befürchten muss. Transparenz wird wertgeschätzt.
Die verschiedenen Standorte stehen im intensiven Austausch, alle paar Monate trifft man alle Kollegen bei gemeinsamen Team-Events, was sehr toll ist und den Zusammenhalt stärkt.
Individuelle Bedürfnisse werden nach Möglichkeit stets berücksichtigt. Wochenendarbeit wird nicht gefördert und die Flexibilität durch teilweise Homeoffice-Optionen macht die Arbeit gut mit Privatleben vereinbar.
Die Geschäftsführung schätzt persönliches Engagement sehr und die Bereitschaft, sich zu entwickeln, wird mindestens genau so geschätzt wie bereits anfänglich hochkarätige Fachkenntnisse und Kompetenzen.
Für jeden Rechtsanwalt besteht die Möglichkeit, eigene Themenschwerpunkte zu setzen und Mandate in diesem Bereich zu bearbeiten.
Das Arbeitsklima zwischen den Mitarbeitenden - sowohl Anwälte als auch Backoffice - ist hervorragend, wobei stets die für eine Rechtsanwaltskanzlei angemessene Professionalität gewährt wird. Auch in Vier-Augen-Gesprächen wird kein schlechtes Wort über Kollegen verloren.