24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kommt pünktlich.
Hören nicht zu wenn es Gewerblich wird.Wird viel genommen und versprochen. Einige wenige haben Narrenfreiheit,der Rest macht schon.
Mal die gewerblich Angestellten bei Neuerungen die ihre Arbeit betrifft mit einzubeziehen. Jede Art der Aufgaben ist anders.
Es geht
Lkw von der Stange,es wurde immer mehr weggestrichen.Planenauflieger gehen,aber auch z.b.ohne Lenkachse.Offene Auflieger angesammelt unt teilweise Veraltete Lasi Möglichkeiten.kein Firmenimage in Schen Arbeitskleidung
Im Nahverkehr eher schwierig,weil es immer längere AZ gibt bzw unnötige Arbeit
Im Lagerbereich geht es
Für diese Art Arbeit zu wenig
Ist schwierig bei den ganzen Außenstellen,und da wird den alt eingegebenen der Hintern gepudert
Es wird so getan als ob jemand zuhört und es Änderungen gibt,und dann kommt noch nicht mal eine Rückmeldung. Nicht nur einmal
NICHTS
Alles!
Warum? Wird nicht umgesetzt.
Eine einzige Lüge
Keine
Wird gelogen und hingehalten
Sehr niedrig nicht zu empfehlen
Obsulet
Tolle Arbeiter nur in MEINEN Hub
Weiß ich nicht
Keine Ausbildung sieh zu und halte den Mund
Oblulet
Keine Kommentare zwischen den Abteilungen
Weiß ich nicht
Keine
Pünktliche Gehaltszahlung
Unflexibel,teilweise Uneinsichtig
Sparen an den falschen Stellen.
Sehr großer Unterschied zwischen kaufmännischen und gewerblichen Angestellten.
Veraltete bis schlechte Arbeitskleidung
Zu viel.
Im Netz Hochglanz und im wahren Leben ist der Lack ab
Nicht im gewerblichen Bereich
Geht so.
Nur leeres Gerede
Überall wird Geld aus dem Fenster geworfen,nur im Fuhrpark wird an allem Gespart.Nur das nötigste,alte Auflieger ,keine vernünftige Ausstattung der Lkw
Unterirdisch
Stahl fahren
Der Umgang untereinander.
Als Führungskraft muss man halt Entscheidungen treffen, die nicht immer gleich von allen Kollegen akzeptiert werden. Wir versuchen immer, das Unternehmen ZUSAMMEN voran zu treiben und um so erfreulicher ist es dann, wenn die „ skeptischen“ Kollegen dann den Mehrwert erkennen und den Weg mitgehen. In Summe also eine echt positive Atmosphäre.
Wir versuchen auf die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeiter nach Möglichkeit einzugehen. Bei Kraftfahrern im nationalen Fernverkehr ist das aber schon eine Herausforderung.
Wie schon geschrieben: alle Türen stehen offen, man muss nur durchgehen.
Leistung wird gewürdigt und wenn jemand Wille, Engagement und Mut zeigt, stehen alle Türen offen.
Auch hier stellen wir uns den Anforderungen und gehen voran.
Gegenseitige Unterstützung wird hier gelebt.
Immer ansprechbar und Lösungsorientiert. So ein Unternehmen funktioniert nur zusammen.
Modernes Büro, modernste Techniken. Ein voranschreitender, digitaler Arbeitsplatz.
Durch die flache Hierarchie entstehen kurze Kommunikationswege, die wir trotzdem immer weiter verbessern wollen. Nur durch die offene Kommunikation können wir versuchen alle Mitarbeiter auf den Weg mitzunehmen.
100% Gleichberechtigung!!!
Spedition ist immer abwechslungsreich und interessant. Immer neue Herausforderungen bestimmen den Alltag, dazu der Blick in die Zukunft auf dem kommenden Aufgaben.
Auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen soweit möglich
Wenn man sich aktiv einbringt
Immer gesprächsbereit
Moderne Arbeitsplätze, neue Technik
Kommunikation auf Augenhöhe
Immer auf Höhe der Entwicklungen und offenes Ohr für Mitarbeiter
keine Kantine
Neue bedarfsgerechte Büroräume. Super!
Familienunternehmen, digital, nachhaltig, umweltbewusst. Homeoffice. Wertschätzung der Mitarbeiter. Das Unternehmen geht mit der Zeit, mit einem genauen Blick nach vorne.
Mir fällt tatsächlich nichts ein.
Durch interne Kommunikation wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Hier wurde extra ein Workshop mit ca. 30 Mitarbeitern aus allen Abteilungen veranstaltet, um Themen wie interne Kommunikation, Ideenmanagement usw. zu erarbeiten.
Alles ist möglich
Einfache Wege und Digitale form
Wenn geht helfen sie
Es werden nicht alle gleich behandelt
Mehr auf den Fahrer eingehen
Bessere bezahlung
Arbeitszeit
Gleichgültigkeit.
Das wird schon irgendwie.
Selbstbeweiräucherung
Sehr vieles.
Geht
Gar kein Image.Büro schicke Pullis etc .Gewerblich in Lumpen. Ausländische Mitarbeiter ungepflegt.Auflieger Schrott.
Und so geht es weiter
Das Nötigste
Träumen von großen Sachen
In und zwischen den Niederlassungen und den gleichsprachigen Kollegen geht es.
Ist gut
Die Bla Bla Gedanken bei Gesprächen sind zu spüren und zu hören
Benötigte Arbeitsmaterialien werden gar nicht oder verspätet besorgt
Absolute Katastrophe. Machen Workshops zur Fehlerfindung und nix passiert. Ständige selbstbeweiräucherung der Bell Etage
Mann muss den richtigen Nachnamen haben oder im richtigen Karnevalverein sein
So verdient kununu Geld.