Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer auf Höhe der Entwicklungen und offenes Ohr für Mitarbeiter
Der Umgang untereinander.
Geld kommt pünktlich.
Pünktliche Gehaltszahlung
Familienunternehmen, digital, nachhaltig, umweltbewusst. Homeoffice. Wertschätzung der Mitarbeiter. Das Unternehmen geht mit der Zeit, mit einem genauen Blick nach vorne.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hören nicht zu wenn es Gewerblich wird.Wird viel genommen und versprochen. Einige wenige haben Narrenfreiheit,der Rest macht schon.
Unflexibel,teilweise Uneinsichtig
Sparen an den falschen Stellen.
Sehr großer Unterschied zwischen kaufmännischen und gewerblichen Angestellten.
Veraltete bis schlechte Arbeitskleidung
keine Kantine
Gleichgültigkeit.
Das wird schon irgendwie.
Selbstbeweiräucherung
Kommunikation schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mal die gewerblich Angestellten bei Neuerungen die ihre Arbeit betrifft mit einzubeziehen. Jede Art der Aufgaben ist anders.
Warum? Wird nicht umgesetzt.
Durch interne Kommunikation wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Hier wurde extra ein Workshop mit ca. 30 Mitarbeitern aus allen Abteilungen veranstaltet, um Themen wie interne Kommunikation, Ideenmanagement usw. zu erarbeiten.
Mehr auf den Fahrer eingehen
Bessere bezahlung
Sehr vieles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hergarten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung wird hier gelebt.
Tolle Arbeiter nur in MEINEN Hub
In und zwischen den Niederlassungen und den gleichsprachigen Kollegen geht es.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hergarten ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird so getan als ob jemand zuhört und es Änderungen gibt,und dann kommt noch nicht mal eine Rückmeldung. Nicht nur einmal
Keine Kommentare zwischen den Abteilungen
Absolute Katastrophe. Machen Workshops zur Fehlerfindung und nix passiert. Ständige selbstbeweiräucherung der Bell Etage
Unterirdisch
gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Lagerbereich geht es
Wie schon geschrieben: alle Türen stehen offen, man muss nur durchgehen.
Nicht im gewerblichen Bereich
Wenn man sich aktiv einbringt
Wird gelogen und hingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hergarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Hergarten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hergarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hergarten als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Überlegt handeln.


































