War früher ein deutlich besserer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte über einen Kurswechsel nachdenken und sich erstmal wieder um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Atmosphäre kümmern und stabile interne Strukturen aufbauen, bevor um jeden Preis auf Wachstum und maximale Firmenrendite gegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Was vor ein paar Jahren noch eine sehr nette persönliche Atmosphäre zum Wohlfühlen war, wird leider stetig schlechter. Mittlerweise gibt es reihenweise Kündigungen, ohne dass dazu mehr als Einzeiler mit inhaltslosen Floskeln mit der restlichen Belegschaft kommuniziert werden. Neue Mitarbeiter haben regelmäßig Sorge um ihren Job, was früher nicht denkbar gewesen wäre.
Dennoch 2 Sterne, da der Zusammenhalt unter den Kollegen überdurchschnittlich gut ist.
Image
Wir haben wirklich sehr gute Mitarbeiter, die wenn sie im Einsatz sind, fast immer für die Firma glänzen. Das Image leidet leider durch einen tendenziell unangenehmen und inhaltsleeren Sozialmediaauftritt.
Work-Life-Balance
Besser als bei anderen IT-Consulting Unternehmen. Wenn man zum Kunden muss, gilt die Reisezeit bis zu 8h pro Woche als abgegolten. Dafür 1 Stern Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist die Konstante in diesem Unternehmen. Viele nette offene Menschen und über die Jahre haben sich hier auch echte Freundschaften gebildet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell und stark von der vorgesetzten Person abhängig, da es kaum Leitfäden gibt. Ich persönlich hatte hier Glück.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Köln ist wirklich schön und es gibt vor Ort allerlei Getränke und Snacks. Sehr viel mehr geht nicht.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen wurden auf ein Minimum reduziert. Es wird von Seiten der Geschäftsführung kaum noch mit den "normalen" Mitarbeitern kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Vergütungsmodell nach der Traineezeit war mal sehr gut, wird aber stetig schlechter. Aktuell wird vermutlich auf einem marktüblichen Niveau gezahlt.
Trainees bekommen ungefähr den Mindestlohn solange sie keinen Umsatz machen.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Projekt an, aber insgesamt geht der Trend zu spannenden Projekten mit modernen Tech-Stack.