Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteOffene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, tolle Arbeitsstimmung, hoher Leistungsgedanke bei allen Mitarbeitern
Das ist ein offenes Ohr von der Geschäftsführung da ist und die Mitarbeiter immer sehr hilfsbereit und nett sind.
Weil es hier hinpasst: Ich wurde bei der Wohnungssuche unterstützt, und habe auch einen Firmenwagen bekommen.
+ sehr gutes Betriebsklima: guter Umgang zwischen netten und smarten Mitarbeitern über alle Ebenen
+ klasse Team-Events
+ Transparenz in allen Bereichen
+ bilden gerne junge Nachwuchskräfte aus
+ schickes Büro in der Kölner Innenstadt
+ abwechslungsreiche Aufgaben
+ über Ergebnisse und Erfolge wird regelmäßig informiert
+ Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen
+ Management ist 50% weiblich und 50% männlich
s. Details der oben beschriebenen Punkte
das sie in Köln sitzen ;-)
Den Kollegenzusammenhalt.
Schade, dass die Firma so weit weg ist, aber das liegt an mir.
...noch bekannter werden ;-)
in meinen Augen gibt es im Moment keine Relevanz für Verbesserungen
Der am besten bewertete Faktor von Heringer Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Transparent, fair, visionär
Fairer, sehr freundlicher und transparenter Umgang. Eine eigene Meinung ist explizit erwünscht. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich jedem Problem sofort und persönlich an. Volles Vertrauen der Geschäftsführung.
Vorbildlich und gleichzeitig locker, nett, nicht steif.
Man spürt, dass man als Angestellter mit vorne steht. Mit der Chef-Etage kann auf Augenhöhe gesprochen werden.
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar, hat immer ein offenes Ohr. Konfliktsituationen werden gemeinsam gelöst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heringer Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird bereits ordentlich drauf geachtet und stets weiter verbessert.
Dazu kann ich nichts sagen, da ich mich zu dem Thema innerhalb der Firma noch nicht informiert habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Firmeneigene Academy, auf Wünsche zur Weiterbildung wird eingegangen. Tipps zur effizienten Weiterbildung erhält man von den Dienstälteren Arbeitskollegen
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten an jeder Ecke, und die Geschäftsführung muntert regelmäßig zur Weiterbildung auf. Hinzukommt, dass man sich auf Wunsch auch so spezialisieren kann, wie man sich selber am wohlsten oder auch interessiertesten fühlt.
Heringer Academy
Aufstiegschancen sind in einem "kleinen" Unternehmen immer begrenzt. Kann und sollte man natürlich nicht mit einem Großkonzern vergleichen.
Jeder wird aber gefördert. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder ein solides Grundwissen aneignet. Auf Weiterbildungen wird viel Wert gelegt. Damit wächst nicht nur das persönliche Wissen, sondern auch der Arbeitgeber profitiert, wenn seine Arbeitnehmer bei den Kunden mit hervorragenden Wissen punkten. Das wertet das Firmen Image immens auf.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
