Gute Leute, ausbaufähiges Drumherum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, ein ehrliches Interesse daran, wie es den Mitarbeitern geht und was sie denken, sowie die Bereitschaft, sich auch in der Art der Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, wird jedoch unter anderem durch viele Kündigungen negativ beeinflusst, die nur oberflächlich kommuniziert werden. Führt zu Verunsicherung unter neuen Mitarbeitern.
Image
Das Image lebt besonders von der Arbeit der Kollegen beim Kunden. Der eigene Webauftritt wirkt dagegen generisch und uninspiriert, der unbeholfene Einsatz generativer KI tut sein Übriges.
Work-Life-Balance
Standardmäßig keine Überstunden. Wer mehr leisten will, kann sich aktiv zusätzliche Projekte holen und bekommt diese vergütet. Arbeitszeiten natürlich kundenabhängig, generell aber ziemlich flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele nette Kollegen, es lohnt sich dafür ins Büro zu kommen!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualität variiert zwischen den einzelnen Vorgesetzten. Es gibt tendenziell keinen einheitlichen Führungsstil, sodass die Erfahrung sehr individuell ausfällt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Köln ist super ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist ausbaufähig. Entscheidungen werden selten transparent erklärt, oft erfährt man Dinge eher zufällig als offiziell. Mitarbeiterversammlungen, die genau dafür da wären, wurden zuletzt deutlich reduziert.
Gehalt/Benefits
Trainee-Gehalt knapp über Mindestlohn, danach etwa marktüblich
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, zuletzt positiver Trend zu spannenden Projekten. Entwicklung mit PowerApps bei internen Aufgaben kann zu Frustration führen in Zeiten ohne Kundenprojekt. Hier könnte man mit einem anderem Software-Stack gleichzeitig z.B. auch relevantes Wissen im Bereich Softwareentwicklungsprinzipien an Trainees vermitteln.