kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegenzusammenhalt
Fehlende Transparenz
Mehr Transparenz, ein ehrliches Interesse daran, wie es den Mitarbeitern geht und was sie denken, sowie die Bereitschaft, sich auch in der Art der Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Unter den Kollegen gut, wird jedoch unter anderem durch viele Kündigungen negativ beeinflusst, die nur oberflächlich kommuniziert werden. Führt zu Verunsicherung unter neuen Mitarbeitern.
Das Image lebt besonders von der Arbeit der Kollegen beim Kunden. Der eigene Webauftritt wirkt dagegen generisch und uninspiriert, der unbeholfene Einsatz generativer KI tut sein Übriges.
Standardmäßig keine Überstunden. Wer mehr leisten will, kann sich aktiv zusätzliche Projekte holen und bekommt diese vergütet. Arbeitszeiten natürlich kundenabhängig, generell aber ziemlich flexibel.
Sehr viele nette Kollegen, es lohnt sich dafür ins Büro zu kommen!
Die Führungsqualität variiert zwischen den einzelnen Vorgesetzten. Es gibt tendenziell keinen einheitlichen Führungsstil, sodass die Erfahrung sehr individuell ausfällt.
Das Büro in Köln ist super ausgestattet.
Die Kommunikation von oben nach unten ist ausbaufähig. Entscheidungen werden selten transparent erklärt, oft erfährt man Dinge eher zufällig als offiziell. Mitarbeiterversammlungen, die genau dafür da wären, wurden zuletzt deutlich reduziert.
Trainee-Gehalt knapp über Mindestlohn, danach etwa marktüblich
Projektabhängig, zuletzt positiver Trend zu spannenden Projekten. Entwicklung mit PowerApps bei internen Aufgaben kann zu Frustration führen in Zeiten ohne Kundenprojekt. Hier könnte man mit einem anderem Software-Stack gleichzeitig z.B. auch relevantes Wissen im Bereich Softwareentwicklungsprinzipien an Trainees vermitteln.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Die Geschäftsführung sollte über einen Kurswechsel nachdenken und sich erstmal wieder um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Atmosphäre kümmern und stabile interne Strukturen aufbauen, bevor um jeden Preis auf Wachstum und maximale Firmenrendite gegangen wird.
Was vor ein paar Jahren noch eine sehr nette persönliche Atmosphäre zum Wohlfühlen war, wird leider stetig schlechter. Mittlerweise gibt es reihenweise Kündigungen, ohne dass dazu mehr als Einzeiler mit inhaltslosen Floskeln mit der restlichen Belegschaft kommuniziert werden. Neue Mitarbeiter haben regelmäßig Sorge um ihren Job, was früher nicht denkbar gewesen wäre.
Dennoch 2 Sterne, da der Zusammenhalt unter den Kollegen überdurchschnittlich gut ist.
Wir haben wirklich sehr gute Mitarbeiter, die wenn sie im Einsatz sind, fast immer für die Firma glänzen. Das Image leidet leider durch einen tendenziell unangenehmen und inhaltsleeren Sozialmediaauftritt.
Besser als bei anderen IT-Consulting Unternehmen. Wenn man zum Kunden muss, gilt die Reisezeit bis zu 8h pro Woche als abgegolten. Dafür 1 Stern Abzug.
Der Kollegenzusammenhalt ist die Konstante in diesem Unternehmen. Viele nette offene Menschen und über die Jahre haben sich hier auch echte Freundschaften gebildet.
Sehr individuell und stark von der vorgesetzten Person abhängig, da es kaum Leitfäden gibt. Ich persönlich hatte hier Glück.
Das Büro in Köln ist wirklich schön und es gibt vor Ort allerlei Getränke und Snacks. Sehr viel mehr geht nicht.
Mitarbeiterversammlungen wurden auf ein Minimum reduziert. Es wird von Seiten der Geschäftsführung kaum noch mit den "normalen" Mitarbeitern kommuniziert.
Das Vergütungsmodell nach der Traineezeit war mal sehr gut, wird aber stetig schlechter. Aktuell wird vermutlich auf einem marktüblichen Niveau gezahlt.
Trainees bekommen ungefähr den Mindestlohn solange sie keinen Umsatz machen.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Kommt aufs Projekt an, aber insgesamt geht der Trend zu spannenden Projekten mit modernen Tech-Stack.
Urban Spirts, Ausstattung des Büros
Ignoranz konstruktiver Kritik, nicht offen für Lösung von Problemen einzelner Personen, Ausstattung im Büro und Benefits werden benutzt um schlechte Dinge zu übertünchen
Transparenz, Interesse an Meinung und Gefühle der Mitarbeiter und Interesse an Weiterentwicklung im Sozialverhalten
Sehr kollegiales/freundschaftliches Miteinander, viele Freiheiten, wenn man Engagement zeigt, wird vieles möglich gemacht
Teilweise unstrukturierte/impulsive Firmenausrichtung und entsprechende Kommunikation an die Belegschaft
Aktuell ist die Firmenstruktur so ausgerichtet, dass der Großteil der Neuangestellten als Trainee beginnen. Nach 1-2 Jahren kann man dann Junior-Führungskraft werden und dann weiter in der Management-Richtung aufsteigen. Leider gibt es momentan noch keinen Experten-Pfad, weshalb auch wenige seniorigere Kollegen abseits der Managing Consultants existieren. Das Problem ist bereits bekannt, wurde aber zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht umgesetzt.
Experten-Track anbieten, stimmiges Vergütungsmodell
Nette Kollegen und sehr schöne Büroräume mit vielen Snacks und Getränken.
Überstunden kommen in der Regel nicht vor, es sei denn man sucht sich aktiv mehr Arbeit aus, die dann auch vergütet wird
Azure/Databricks Zertifikate können kostenlos erlangt werden
Nach außen stark fokussiert, wird aber nicht konsequent gelebt
Die Kollegen sind echt super! Es wird häufig gekickert (es gibt sogar eine selbst erstellte Kicker-App mit Elo-Tracking).
In der Regel gut. Die Firma ist schnell gewachsen und dadurch ist es gelegentlich zu Reibungen gekommen.
Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten läuft meist sehr gut. Informationen der Führungsriege werden meist monatlich zur Mitarbeiterversammlung geteilt, die teilweise etwas unstrukturiert wirken.
Kommt stark auf die Projekte an. Wenn einem ein Projekt nicht gefällt oder man sich verändern möchte ist das möglich.
Negativen Bewertungen auf Kununu folgen oft unmittelbar positive Rezensionen, die das komplette Gegenteil schildern. Diese zeitlichen Zusammenhänge und der fast identische Wortlaut lassen den Eindruck entstehen, dass hier versucht wird, das Unternehmensimage aktiv zu beeinflussen. Solche Praktiken hinterlassen leider keinen authentischen Eindruck und werfen ein schlechtes Licht auf das Unternehmen.
Konstruktives Feedback sollte als Chance zur Verbesserung genutzt werden, anstatt durch künstlich wirkende Bewertungen überdeckt zu werden. Offenheit und Transparenz sind essenziell, um das Vertrauen sowohl der aktuellen Mitarbeiter als auch der potenziellen Bewerber zu gewinnen. Dieses Vorgehen ist leider das beste Beispiel für die „Transparenz" im Unternehmen.
- gute Arbeitsatmosphäre
- super Umgang unter Kollegen
- bisher nichts
- keine, wunschlos glücklich
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist oft intransparent und leider auch toxisch. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt zu wünschen übrig, da wichtige Informationen nicht offen geteilt werden und sich die Führungsebene vor konstruktiver Kritik verschließt. Nach außen wird allerdings ein anderes Bild vermittelt, als wäre man offen für Anregungen und Veränderungen.
Zudem ist es auffällig, dass nach negativen Bewertungen auf Kununu oft unmittelbar positive Rezensionen folgen, die das komplette Gegenteil schildern. Diese zeitlichen Zusammenhänge und der fast identische Wortlaut lassen den Eindruck entstehen, dass hier versucht wird, das Unternehmensimage aktiv zu beeinflussen. Solche Praktiken hinterlassen leider keinen authentischen Eindruck und werfen ein schlechtes Licht auf das Unternehmen.
Konstruktives Feedback sollte als Chance zur Verbesserung genutzt werden, anstatt durch künstlich wirkende Bewertungen überdeckt zu werden. Offenheit und Transparenz sind essenziell, um das Vertrauen sowohl der aktuellen Mitarbeiter als auch der potenziellen Bewerber zu gewinnen. Dieses Vorgehen ist leider das beste Beispiel für die „Transparenz“ im Unternehmen.
Schlecht aufgrund Führungsetage und mangelnder Kommunikation
Mittlerweile habe ich keine gute Meinung mehr
Schlecht aufgrund Führungsetage und damit einhergehendem starken psychischen Stress
Nicht so gute Möglichkeiten zur Weiterbildung trotz Academy.
Ist ganz gut. Aber woanders auch
Umwelt sehr wichtig, Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Sehr gut, aber immer mehr Kündigungen
Gibt kaum welche und wenn dann kein Interesse an ihnen
Sehr unprofessionell, problematisch und ungerecht
Oben genannte Punkte überschatten alles Positive
So gut wie keine vorhanden
Trotz kommuniziertem Willen nicht vorhanden
Zum Großteil ja, aber keine Freiheit
s. Details der oben beschriebenen Punkte
das sie in Köln sitzen ;-)
in meinen Augen gibt es im Moment keine Relevanz für Verbesserungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Bei Problemen ist die Führungsebene immer ansprechbar. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet.
Negatives habe ich noch nicht gehört. Kundenzufriedenheit scheint auch gut zu sein.
Consultant sein bedeutet, auch mal etwas mehr zu reisen. Das sollte jedem bewusst sein, wenn er diesen Weg einschlägt. Trotz allem wird versucht, für jeden eine gute Lösung im Bereich der Work-Life-Balance zu finden, so dass man nicht nur am Arbeiten oder auf Reisen ist.
Aufstiegschancen sind in einem "kleinen" Unternehmen immer begrenzt. Kann und sollte man natürlich nicht mit einem Großkonzern vergleichen.
Jeder wird aber gefördert. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder ein solides Grundwissen aneignet. Auf Weiterbildungen wird viel Wert gelegt. Damit wächst nicht nur das persönliche Wissen, sondern auch der Arbeitgeber profitiert, wenn seine Arbeitnehmer bei den Kunden mit hervorragenden Wissen punkten. Das wertet das Firmen Image immens auf.
Gehalt wird m.E. Branchenüblich, vielleicht sogar etwas besser bezahlt (kommt aber auch auf das Wissen des Arbeitnehmers an). Sozialleistungen werden ebenfalls geboten.
Gehalt kommt immer pünktlich, hier kann man nichts negatives sagen.
Auf Umwelt wird ja dann schon geachtet, wenn man alles digitalisiert und wenig ausdruckt. Das ist bei uns gegeben. Gedruckt wird nur das was nötig ist, alles andere wird direkt digitalisiert. Das schont die liebe Umwelt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Bei Fragen oder Problemen stehen die Kollegen einem mit Rat und Tat zur Seite und helfen alle gerne untereinander aus. Meines Erachtens legt die Geschäftsführung hier auch großen Wert darauf, das jeder einzelne in das vorhandene Team integriert werden kann und auch wird.
Wie gut das Team zusammenpasst merkt man auch bei jeder Mitarbeiterversammlung und bei den Team Events.
Auch das spielt bei uns keine Rolle. Bei uns wird mit Wissen und (Sozial)-Kompetenz gepunktet, das alter ist egal. Daher reicht unsere Alters spanne von jung bis alt.
Die Geschäftsführung ist immer ansprechbar, hat immer ein offenes Ohr. Konfliktsituationen werden gemeinsam gelöst.
Arbeitsbedingungen sind super. Büro liegt in der Nähe der Kölner Innenstadt. Für mich persönlich nicht so gut, da ich eine weite Anreise habe. Dies habe ich mir aber selbst ausgesucht und daher kein Negativpunkt des Arbeitgebers.
Lärmpegel ist so gut wie nicht vorhanden, Arbeiten im Büro ist sehr entspannend. Die bereitgestellte Technik ist völlig ausreichend. Es muss nicht immer überdimensionierte neue Technik sein. Außerdem arbeitet man als Consultant häufig direkt beim Kunden, dann aber meist mit der dort bereitgestellten Technik. Da hat der Arbeitgeber also kein Einfluss drauf.
Mangelnde Kommunikation kann man hier niemanden vorwerfen. Sowohl in Projekten, als auch über die Geschehnisse in der Firma selbst, wird regelmäßig einmal im Monat ein Meeting abgehalten, so dass alle auf dem selben Stand sind. Zudem kommt ein fast täglicher Austausch bei einigen Projekten zustande.
Jeder wird gleich berechtigt, alle haben die selben Chancen. Ob männlich oder weiblich spielt bei uns keine Rolle. Vielleicht wünschen sich die wenigen weiblichen Mitarbeiter mehr Kolleginnen ;-)
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Aufgaben werden fair verteilt, aber auch nach Wissensstand. Zudem darf man auch mal Nein sagen, wenn man überlastet ist. Des Weiteren dürfen auch mal Projekte abgelehnt werden, wenn die Aufgaben nicht zu einem selbst passt.
Flexible Arbeitszeiten
Den Kollegenzusammenhalt.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht bezahlter Job
Leider nicht gut.
Flexibilität, offenes Ohr für Mitarbeiterbedürfnisse, gutes Gehalt, freundliche Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Schade, dass die Firma so weit weg ist, aber das liegt an mir.
Viel Lob.
Sehr gutes Vertrauensverhältnis.
Ich habe bisher nur gutes
von KollegInnen gehört und auch selbst Anlass nur gut von der Firma zu sprechen.
Ich habe eine familienfreundliche, sehr flexible Arbeitszeitvereinbarung, vor allem, weil ich "meine" Kunden relativ eigenständig betreue.
In einer kleinen Firma können natürlich nicht alle Mitarbeiter gleichzeitig Urlaub nehmen, hat aber in der Realität bei mir noch nie zu Problemen geführt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in einer kleinen Firmer naturgemäß wenige, aber der Arbeitgeber fördert Weiterbildung und Entwicklung.
Bisher ist mir mein Arbeitgeber mit Vorschlägen zur Gehaltserhöhung immer zuvor gekommen.
Nach den Gehaltszahlungen könnte man eine Atomuhr stellen.
Ich bin voll und ganz zufrieden mit meinem Gehalt.
Höheres Festgehalt oder geringes Grundgehalt + Boni sind Verhandlungs- und Vertrauenssache. Benefits ebenso.
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr für meine Bedürfnisse.
Der Arbeitgeber unterstützt Nachhaltigkeit (z. B. in meinem Fall die Kostenübernahme für die Bahncard 50 für Bahnfahrten zum Kunden statt Flügen).
Guter Zusammenhalt, offene Mitarbeiter, die gerne Unterstützen.
In unserem kleinen Team sind bisher nur wenige in der Altersklasse, aber einige nähern sich und soweit ich weiß, sind alle zufrieden.
Lösungsorientiertes und sachliches Konfliktverhalten.
Realistische Zielsetzungen, in Absprache mit Mitarbeitern auch gelegentlich ambitionierte Zielsetzungen möglich.
Faire Mitarbeiterbeteiligung bei Entscheidungsprozessen.
Ich lebe in Berlin, die Firma ist in Köln, die meisten Kunden im Rheinland.
Ich arbeite vorwiegend im Home-Office oder Coworking-Office, bei Bedarf gelegentlich beim Kunden und bei Gelegenheit im Kölner Büro.
Meine technische Ausstattung ist sehr gut, die Arbeitsplatzbedingungen sehr gut bis gut, je nach Ort.
In der monatlichen Mitarbeiterbesprechung wird über Ergebnisse, neue Projekte und Aussichten gesprochen, interessante Vorträge aus verschiedenen Fachschwerpunkten angeboten und dem Austausch zwischen den Mitarbeitern Platz geboten.
Kompetenz zählt, nicht Geschlecht.
Bisher hatten wir noch keine Schwangerschaft von Mitarbeiterinnen, auch weil fachbedingt wenige Frauen im Team sind.
Arbeitgeber unterstützt Elternzeit.
Soweit ich weiß, sind und waren die Kolleginnen auch zufrieden.
Ich betreue vor allem Langzeitkunden weitgehend selbstständig. Gelegentlich kommen spannende neue Projekte hinzu, wenn die Kapazitäten und die Nachfrage da ist.
Ich bekomme Unterstützung, wenn ich sie brauche.
So verdient kununu Geld.