19 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Würde ich mir gut überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war menschlich grundsätzlich angenehm, weil viele KollegInnen sehr nett waren. Gleichzeitig wurde die Stimmung durch viele Kündigungen stark belastet. Es entstand bei mir der Eindruck, dass Mitarbeitende relativ schnell austauschbar sind, auch wenn sie bereits länger im Unternehmen waren. Dadurch fühlte sich das Arbeitsumfeld für mich unsicher und wenig verlässlich an.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, wie vielleicht sonst üblich in der Beratung.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen sind super nett und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass Führungspositionen häufig eher an Personen vergeben werden, die länger im Unternehmen geblieben sind, statt an Personen mit echter Führungskompetenz. Nur weil jemand mehrere Jahre im Unternehmen ist, bedeutet das nicht automatisch, dass diese Person professionell, diskret oder empathisch mit Mitarbeitenden umgehen kann. Gerade in sensiblen Situationen hätte ich mir deutlich mehr Professionalität gewünscht.
Kommunikation
Nach außen wurde viel Wert auf Offenheit, Teamgefühl und glückliches Miteinander gelegt. Also klassisches "new work" Konzept. In der Praxis habe ich die Kommunikation jedoch nicht immer als transparent oder sensibel erlebt, besonders im Umgang mit Kündigungen und internen Veränderungen.
Gehalt/Benefits
Das Trainee Gehalt liegt nur knapp über dem Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Die Academy besteht überwiegend aus PDFs zum Durchlesen und Videos zum Selbstanschauen. Gerade im IT-Bereich wäre es aus meiner Sicht deutlich hilfreicher Wissen praktisch anzuwenden, statt Inhalte nur theoretisch zu konsumieren.
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Gutes Team, angenehmes Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gutes Arbeitsumfeld, tolle Büro Ausstattung, Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, entspannt.
Image
Nach außen noch nicht so sichtbar, schöne Messeauftritte und teilweise auf Social Media aktiv, aber die neue Webseite lässt noch auf sich warten.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen in der Regel nicht vor.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch externe und interne Coaches, z.B. für Kundengespräche und Teamleads, wöchentliche Fachvorträge und kostenlose Lizenzen für Selbstlernkurse. Karrieremöglichkeiten hängen auch von Eigeninitiative ab, insbesondere der Projektakquise und Mitarbeiterführung.
Gehalt/Benefits
Tendenziell über Marktniveau, sobald man nicht mehr Trainee ist und regelmäßig auf Projekten arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden an lokale, kulturelle und soziale Einrichtungen, z.B Kinder Ferienfreizeiten (Freizeit Arbeitsgemeinschaft Siegburg), INSPIRATA (Computerkurse für Mädchen), HEY, ALTER! (Alte Rechner für junge Leute!), Kölner Kammerorchester
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, auch außerhalb des Büros gibt es viele gemeinsame Aktionen, z.B gem. Sport und Spieleabende
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied in der Behandlung zu jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in zentraler Lage mit vielen Extras: Laufpads, Sim Racing Setup, Billard-/Tischtennis Tisch, Kicker, große Auswahl an kostenlosen Getränken und Snacks, Siebträger Kaffeemaschine, regelmäßige kostenlose Mittagessen von verschiedenen Restaurants, Team Events
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Leute, ausbaufähiges Drumherum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, ein ehrliches Interesse daran, wie es den Mitarbeitern geht und was sie denken, sowie die Bereitschaft, sich auch in der Art der Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, wird jedoch unter anderem durch viele Kündigungen negativ beeinflusst, die nur oberflächlich kommuniziert werden. Führt zu Verunsicherung unter neuen Mitarbeitern.
Image
Das Image lebt besonders von der Arbeit der Kollegen beim Kunden. Der eigene Webauftritt wirkt dagegen generisch und uninspiriert, der unbeholfene Einsatz generativer KI tut sein Übriges.
Work-Life-Balance
Standardmäßig keine Überstunden. Wer mehr leisten will, kann sich aktiv zusätzliche Projekte holen und bekommt diese vergütet. Arbeitszeiten natürlich kundenabhängig, generell aber ziemlich flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele nette Kollegen, es lohnt sich dafür ins Büro zu kommen!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsqualität variiert zwischen den einzelnen Vorgesetzten. Es gibt tendenziell keinen einheitlichen Führungsstil, sodass die Erfahrung sehr individuell ausfällt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Köln ist super ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist ausbaufähig. Entscheidungen werden selten transparent erklärt, oft erfährt man Dinge eher zufällig als offiziell. Mitarbeiterversammlungen, die genau dafür da wären, wurden zuletzt deutlich reduziert.
Gehalt/Benefits
Trainee-Gehalt knapp über Mindestlohn, danach etwa marktüblich
Interessante Aufgaben
Projektabhängig, zuletzt positiver Trend zu spannenden Projekten. Entwicklung mit PowerApps bei internen Aufgaben kann zu Frustration führen in Zeiten ohne Kundenprojekt. Hier könnte man mit einem anderem Software-Stack gleichzeitig z.B. auch relevantes Wissen im Bereich Softwareentwicklungsprinzipien an Trainees vermitteln.
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War früher ein deutlich besserer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte über einen Kurswechsel nachdenken und sich erstmal wieder um die Mitarbeiterzufriedenheit und die Atmosphäre kümmern und stabile interne Strukturen aufbauen, bevor um jeden Preis auf Wachstum und maximale Firmenrendite gegangen wird.
Arbeitsatmosphäre
Was vor ein paar Jahren noch eine sehr nette persönliche Atmosphäre zum Wohlfühlen war, wird leider stetig schlechter. Mittlerweise gibt es reihenweise Kündigungen, ohne dass dazu mehr als Einzeiler mit inhaltslosen Floskeln mit der restlichen Belegschaft kommuniziert werden. Neue Mitarbeiter haben regelmäßig Sorge um ihren Job, was früher nicht denkbar gewesen wäre.
Dennoch 2 Sterne, da der Zusammenhalt unter den Kollegen überdurchschnittlich gut ist.
Image
Wir haben wirklich sehr gute Mitarbeiter, die wenn sie im Einsatz sind, fast immer für die Firma glänzen. Das Image leidet leider durch einen tendenziell unangenehmen und inhaltsleeren Sozialmediaauftritt.
Work-Life-Balance
Besser als bei anderen IT-Consulting Unternehmen. Wenn man zum Kunden muss, gilt die Reisezeit bis zu 8h pro Woche als abgegolten. Dafür 1 Stern Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist die Konstante in diesem Unternehmen. Viele nette offene Menschen und über die Jahre haben sich hier auch echte Freundschaften gebildet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell und stark von der vorgesetzten Person abhängig, da es kaum Leitfäden gibt. Ich persönlich hatte hier Glück.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Köln ist wirklich schön und es gibt vor Ort allerlei Getränke und Snacks. Sehr viel mehr geht nicht.
Kommunikation
Mitarbeiterversammlungen wurden auf ein Minimum reduziert. Es wird von Seiten der Geschäftsführung kaum noch mit den "normalen" Mitarbeitern kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Vergütungsmodell nach der Traineezeit war mal sehr gut, wird aber stetig schlechter. Aktuell wird vermutlich auf einem marktüblichen Niveau gezahlt.
Trainees bekommen ungefähr den Mindestlohn solange sie keinen Umsatz machen.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Kommt aufs Projekt an, aber insgesamt geht der Trend zu spannenden Projekten mit modernen Tech-Stack.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit, Transparenz und ehrliches Interesse an seinen Mitarbeitern / Kollegen würde dem Unternehmen gut tun. Führungsstil und Kommunikation hinterfragen!
Arbeitsatmosphäre
War meistens gut
Image
Meiner Beobachtung nach eher unbekannt
Work-Life-Balance
Gut, meistens keine Überstunden und wenn doch dann werden diese alle vergütet
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne sogenannte Academy, diese besteht aber hauptsächlich aus Udemy Kursen und schriftlichen Skripten. Für den Anfang ausreichend, aber wirkliche Weiterbildung außer dieser Academy gibt es nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Ist fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte nichts besonders negatives beobachten
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden gleich wie jüngere behandelt
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach haben die Vorgesetzten wenig Kompetenzen was Führung und richtiger Umgang mit Mitarbeitern angeht. Es wird vorne gelächelt und auf freundlich getan, aber hinterm Rücken läuft es dann ganz anders.
Arbeitsbedingungen
Hat alles soweit gepasst
Kommunikation
Ist leider auf das mindeste reduziert, vieles wird eher hinterm Rücken besprochen
Gleichberechtigung
Frauen werden gleich wie Männer behandelt
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber für (Quer)Einstieg in IT/Consulting
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales/freundschaftliches Miteinander, viele Freiheiten, wenn man Engagement zeigt, wird vieles möglich gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unstrukturierte/impulsive Firmenausrichtung und entsprechende Kommunikation an die Belegschaft
Aktuell ist die Firmenstruktur so ausgerichtet, dass der Großteil der Neuangestellten als Trainee beginnen. Nach 1-2 Jahren kann man dann Junior-Führungskraft werden und dann weiter in der Management-Richtung aufsteigen. Leider gibt es momentan noch keinen Experten-Pfad, weshalb auch wenige seniorigere Kollegen abseits der Managing Consultants existieren. Das Problem ist bereits bekannt, wurde aber zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Experten-Track anbieten, stimmiges Vergütungsmodell
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und sehr schöne Büroräume mit vielen Snacks und Getränken.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen in der Regel nicht vor, es sei denn man sucht sich aktiv mehr Arbeit aus, die dann auch vergütet wird
Karriere/Weiterbildung
Azure/Databricks Zertifikate können kostenlos erlangt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen stark fokussiert, wird aber nicht konsequent gelebt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind echt super! Es wird häufig gekickert (es gibt sogar eine selbst erstellte Kicker-App mit Elo-Tracking).
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut. Die Firma ist schnell gewachsen und dadurch ist es gelegentlich zu Reibungen gekommen.
Kommunikation
Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten läuft meist sehr gut. Informationen der Führungsriege werden meist monatlich zur Mitarbeiterversammlung geteilt, die teilweise etwas unstrukturiert wirken.
Interessante Aufgaben
Kommt stark auf die Projekte an. Wenn einem ein Projekt nicht gefällt oder man sich verändern möchte ist das möglich.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Mangelnde Tranparenz und unprofessioneller Umgang mit Kritik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist oft intransparent und leider auch toxisch. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt zu wünschen übrig, da wichtige Informationen nicht offen geteilt werden und sich die Führungsebene vor konstruktiver Kritik verschließt. Nach außen wird allerdings ein anderes Bild vermittelt, als wäre man offen für Anregungen und Veränderungen.
Zudem ist es auffällig, dass nach negativen Bewertungen auf Kununu oft unmittelbar positive Rezensionen folgen, die das komplette Gegenteil schildern. Diese zeitlichen Zusammenhänge und der fast identische Wortlaut lassen den Eindruck entstehen, dass hier versucht wird, das Unternehmensimage aktiv zu beeinflussen. Solche Praktiken hinterlassen leider keinen authentischen Eindruck und werfen ein schlechtes Licht auf das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktives Feedback sollte als Chance zur Verbesserung genutzt werden, anstatt durch künstlich wirkende Bewertungen überdeckt zu werden. Offenheit und Transparenz sind essenziell, um das Vertrauen sowohl der aktuellen Mitarbeiter als auch der potenziellen Bewerber zu gewinnen. Dieses Vorgehen ist leider das beste Beispiel für die „Transparenz“ im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht aufgrund Führungsetage und mangelnder Kommunikation
Image
Mittlerweile habe ich keine gute Meinung mehr
Work-Life-Balance
Schlecht aufgrund Führungsetage und damit einhergehendem starken psychischen Stress
Karriere/Weiterbildung
Nicht so gute Möglichkeiten zur Weiterbildung trotz Academy.
Gehalt/Benefits
Ist ganz gut. Aber woanders auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt sehr wichtig, Sozialbewusstsein nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, aber immer mehr Kündigungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche und wenn dann kein Interesse an ihnen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell, problematisch und ungerecht
Arbeitsbedingungen
Oben genannte Punkte überschatten alles Positive
Kommunikation
So gut wie keine vorhanden
Gleichberechtigung
Trotz kommuniziertem Willen nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Zum Großteil ja, aber keine Freiheit
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber zum starten, leider keiner zum bleiben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskollegen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in Richtung der MA.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist wirklich sehr gut. Schönes kollegiales Umfeld.
Image
In der Firma selbst herrscht eher unruhe aufgrund verschiedener schlechter Entscheidungen seitens des Managements.
Work-Life-Balance
Natürlich Projektabhängig, aber es wird drauf geachtet. HO in den meisten Fällen zu 100 Prozent möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hinsichtlich verschiedener Kurse ist möglich. Karrierepfad ist nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist fantastisch. Es wird einem immer geholfen und kann offen reden.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben, in der Kommunikation ist Luft nach oben. Einen klaren Karriereplan gibt es leider auch nicht. Auf persönlicher Ebene meistens aber sehr gut.
Arbeitsbedingungen
An den Büroräumen gibt es nichts auszusetzen. Gut eingerichtet, kostenlose Getränke sowie immer wieder Mittag. Genügend Bildschirme. Ebenfalls für HO gibt es Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führung zu den Angestellten ist durchaus Ausbaufähig. Entscheidungen werden getroffen, welche doch eher zum Nachteil der Angestellten geht und diese werden als "positiv" verkauft.
Gehalt/Benefits
Traineegehalt ist nicht die Welt. Der Einstieg danach ist durchaus Marktüblich und fair. Durch das damalige (Bonus-)System muss man aber mehr Glück haben als wirkliches können. Dies erachte ich als eher unfair und nicht Leistungsbezogen. Hier existieren bereits deutlich bessere Systeme in anderen Firmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Atmosphäre ,transparenter Arbeitergeber , tolle nette Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr der Geschäftsleitung und Mitarbeiter , die hilfsbereit und nett sind.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre , Hilfe untereinander
Image
Das Image ist gut dafür spricht die Kundenzufriedenheit
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance stimmt hier und wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert von den Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Festgehälter, Boni, Benefits, Leistung wird honoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ganz Ernst genommen und auch gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Team unterstützt und hat offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied im Team
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Gute Büro Ausstattung , gute Getränkeversorgung
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Gleichberechtigung
Das wird hier gelebt und findet statt
Interessante Aufgaben
Die gibt es ohne Ende und es kommen ständig neue dazu.
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Traumjob gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
...noch bekannter werden ;-)
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, freundlich, auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Wird ehrlich gelebt
Karriere/Weiterbildung
Heringer Academy
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Transparent, fair, visionär
Arbeitsbedingungen
Perfekter Standort im Belgischen Viertel, offene Loftatmosphäre
Kommunikation
Offen und interessiert
Interessante Aufgaben
Gestaltungsspielraum, Vielfalt, Zukunftsweisend
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.