Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HERIPACK Verpackungsmaschinen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams funktioniert die Kommunikation gut. Aus dem Vertrieb kommt es jedoch häufiger zu Abstimmungsproblemen, da Informationen nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben werden.
Im direkten Team ist der Zusammenhalt sehr gut und man unterstützt sich gegenseitig. Mit dem Vertrieb gestaltet sich die Zusammenarbeit jedoch teilweise schwierig, was den teamübergreifenden Zusammenhalt beeinträchtigt.
Der direkte Vorgesetzte ist sehr gut, unterstützt das Team und trifft nachvollziehbare Entscheidungen. Problematisch ist jedoch, dass der Geschäftsführer sich stark vom Vertriebsleiter beeinflussen lässt, was sich negativ auf die gesamte Belegschaft auswirkt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, wodurch man eigene Stärken einbringen und weiterentwickeln kann. Gelegentlich werden Prioritäten jedoch stark durch den Vertrieb beeinflusst, was die Planung erschwert.
Betriebsklima könnte besser sein. Das aber eher am Chef liegt, da er meine Meinung nach vom Personalmanagement nicht die meiste "Ahnung" hat
Im Team ist die Zusammenarbeit größtenteils kollegial und unterstützend. Leider gestaltet sich die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten aus dem Vertrieb schwierig, was die ansonsten gute Stimmung teilweise belastet.