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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HerkulesGroup Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HerkulesGroup Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HerkulesGroup Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und familiär

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich, nett und respektvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Helfen bei Fragen und fragen nach ob man Hilfe braucht

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht von oben herab. Setzen sich durch wenns sein muss. Kompetent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Arbeitsbereiche und technologien

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine absolute Katastrophe. Jeder ist gestresst, überlastet und ständig unter Druck. Kaum jemand hat Zeit, sich gegenseitig zu unterstützen, und Verantwortung wird lieber weggeschoben als übernommen. Die Prozessabläufe sind veraltet und chaotisch – ineffizient, unklar und voller Lücken.

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