Mobbing, psychischer Druck bis zum geht nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien), großes Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzliche Regelungen wie Kind-Krank, Elternzeit usw müssen stark ausdiskutiert werden. Eine
Verbesserungsvorschläge
Bei Auswahl von Vorgestzten z.B. Schichtführer, Technikern sollte nicht nur nach Ausbildung/Studium geschaut werden, sondern auch die praktische Erfahrungen berücksichtigt werden.
Kommunikation
Was Reparatur betrifft, bekommt man keine Rückmeldungen.
Kollegenzusammenhalt
Ständiger wechsel, keine feste Kollegen, kein festes Arbeitsplatz aber top Qualität wird verlangt.
Work-Life-Balance
Kind-Krank wird schwer akzeptiert. Verdienstbescheinigung nach Aufforderung von Krankenkasse wird Monate lang nicht vorgelegt.
Vorgesetztenverhalten
Schichtführer haben keine Ahnung von Maschinen. Viele selbst nie als Maschinenführer gearbeitet. Nach 12 Jahren Erfahrung könnte ich und würde gerne manche Probleme selbst beheben, werde aber von Schichtführer ständig unterdrückt. Meine Tipps nehmen sie an aber präsentiert sie als eigener Verdienst. Eigene Fehler von Schichtführer werden vertuscht. Sobald ich nach Jahre langen Problemen die Maschine endlich eingestellt habe, wurde ich versetzt. Wenn ich meine Meinung sage, werde ich zum Putzen/ Verpacken versetzt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist für mich grundsätzlich interessant, sonst würde ich nich über 12 Jahren bei der Firma bleiben. Der psychische Druck seitens Vorgesetzen ist aber so groß, dass ich nur noch demotiviert bin.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten dürfen privat Telefonate führen, Filmen, Fotografieren, essen am Arbeitsplatz, was für Mitarbeiter natürlich verboten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft fühlt man sich nicht wertgeschätzt, trotzt Offenheit und Bereitschaft Problemen zu klären. Es kommen solchen Aussagen, wie draußen gibt es genug Leute (Flüchtlinge) die Arbeit suche. Þt
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Man hat alles was man brauch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich gut, außer die Neue Mitarbeiter werden von Vorgesetzten nicht unterrichtet wie man mit Etsorgung umgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tafiflich bezahlt, es gibt sogar freiwilligen Zulagen, man muss aber um Gehaltserhöhung kämpfen. Die freiwilligen Zulagen können aber jede Zeit zurück genommen werden, z.B wegen Fehlltagen.
Image
Nach Außen wird Firma gut präsentiert aber hinter den Kulissen herrscht Chaos.
Karriere/Weiterbildung
Trotzt mehreren Aussagen, dass man sich weiter bilden kann, wurde meine Bemühungen nicht unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Sie haben ausführlich geschildert, wie Sie Ihre persönliche Situation bei HERMA wahrnehmen. Dafür zunächst vielen Dank, auch wenn Ihre Bewertung recht kritisch ausfällt. In Ihren Ausführungen sind Punkte enthalten, für die es bei HERMA klare Regeln gibt. Wir legen großen Wert auf deren Einhaltung, und ihre Missachtung tolerieren wir in keiner Weise. Bitte melden Sie sich doch bei uns, damit wir Ihren Kritikpunkten gezielt nachgehen können.
Ihre HERMA Personalabteilung