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Jetzt Profil vervollständigen111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gut an dem Arbeitgeber finde ich, dass man Verantwortung übernehmen darf. Durch die vielen Aufgabengebiete und den begrenzten Stellen, kann man sich recht schnell als ein Experte in einem Bereich etablieren und so seinen Wert erhöhen. Trotzdem ist Wissen Mitarbeiter übergreifend verteilt, so dass man bei schwierigen Problemen nicht alleine ist.
Vorteile wie eine Kantine im Haus und flexible Homeoffice Tage finde ich sehr vorteilhaft.
Das Parkhaus bietet keine Möglichkeit E- oder Hybrid-Fahrzeuge zu laden. Einzig die Führungskräfte bekommen eine Möglichkeit ihre Dienstfahrzeuge zu laden.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es gibt einen gesunden Ausgleich zwischen professioneller und lockerer Atmosphäre. Man bekommt Lob für gute Arbeit und die Arbeit wird auch wertgeschätzt
Man hört wenig schlechtes über HERMA. Es gibt immer Stimmen, die über gewisse Themen schimpfen, aber ich habe kaum schlechtes zu berichten.
Mit 30 Tagen Urlaub und 35h Stunden pro Woche kann die Work-Life-Balance sehr gut aufrecht gehalten werden. Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit kann Arbeitszeit auch problemlos geschoben werden, um viele Dinge im Leben zu ermöglichen.
Weiterbildung und Wissensaufbau wird bei HERMA stark gefördert. Die Unternehmenskultur ist es Wissen zu aufzubauen und zu binden. Es gibt verschiedene Bildungsangebote und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Die Karrierechancen sind nicht sehr hoch. Es gibt nur wenige Stellen mit Führungseigenschaften. Man steigt aber insgesamt mit einer höheren Stellung ein, als es bei anderen Firmen die Regel ist.
HERMA bietet viel sozialen Ausgleich an. Es wird Elternzeit, Sabaticals und Bildungsurlaub gewährt. Das Gehalt ist für 35h Arbeit ausreichend, natürlich ist die Bezahlung geringer als bei großen Firmen wie bspw. Bosch.
Das Unternehmen tut viel im Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auch Personen mittleren bis hohen Alters haben die selben Chancen auf Einstellung.
Die Führungskräfte handeln gut. In manchen Punkten würde ich persönlich mir mehr strikte Entscheidungen wünschen, aber insgesamt sind diese fair.
Im Büro sind ausreichend Bildschirme mit passender Ausstattung vorhanden. Es wird Homeoffice gewährt. Es gibt je einen halben Sternabzug, da es nur ein Großraumbüro ist, wo es recht laut werden kann und fürs Homeoffice wird keine Technik, abseits vom Laptop, bereitgestellt.
Die Kommunikation ist gut. Es werden in regelmäßigen Abständen Updates zu anstehenden Themen und zum Unternehmen verteilt
Es besteht Chancengleichheit. Es wird Leistung anerkannt und respektiert. Jeder hat die gleichen Chancen.
Der Arbeitsalltag ist vielseitig. Aufgrund des kleineren Teams und der vielen Aufgaben, hat man genügend Möglichkeiten sich zu beschäftigen und abwechslungsreich seine Arbeitszeit zu gestalten. Es wird einem auch ermöglicht sich den Bereichen zu widmen, für die man sich interessiert.
Sozialleistungen, Arbeitsausstattung, Kollegen
Leider keine S-Bahn Anbindung fußläufig verfügbar.
Noch mehr Firmenfeste um die Chance zu haben mal mit allen auch aus anderen Bereichen zu feiern.
Wie es in den Wald hineinschallt so schallt es meistens auch zurück. Die Atmosphäre ist gut - jedoch muss man sich selbst auch integrieren wollen.
Image ist in der Region gut. Zu Recht.
30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, 35 Std. Woche. Was will man mehr? Habe schon ganz andere (schlechtere) Unternehmen in meiner Karriere gesehen.
Habe viele Weiterbildungen und auch Bildungsurlaub erhalten. Tip Top.
Nach Tarif. Natürlich kann das immer besser sein. Aber jammern auf hohem Niveau.
Eigener Umweltmanager kümmert sich um das Thema und pusht es auch ordentlich.
Super Kollegenzusammenhalt. Aber auch hier - wer nicht will der nicht bekommt. Selbst etwas engagieren und man hat die besten Kollegen der Welt.
Altersteilzeit vorhanden. Viele ältere Kollegen können ihre teils schlechtere Fitness mit gute (weil langjährige) Kompetenz und Wissen ausgleichen
Alle super korrekt wenn man selbst auch korrekt ist. Es ist ein geben und nehmen. Kann eine negative Bewertung im Bereich Logistik überhaupt nicht nachvollziehen. Hier geht es wohl um Rufmord und unfaires Nachtreten - von mir an der Stelle eine positive Bewertung.
Neubau im Maschinenbau super modern und beste Arbeitsumgebung. Im Sommer sogar gekühlt.
Es wird HERMAweit über SAP JAM (Social Intranet) über aktuelle Themen informiert. Regelmäßige Abstimmungstermine.
Habe nichts negatives gesehen diesbezüglich.
Es gibt immer wieder neues zu lernen und zu tun.
Pünktliches Gehalt auch wenn es unter dem Durchschnitt ist. Urlaubs und Weihnachtsgeld
Personalabteilung bis zu den Führungspositionen aufräumen . Vorgesetzte die durch ihre Verwandten aus Führungsebenen eingestellt sind aber nichts taugen , austauschen
Hört auf mit euerer Väterlesgesellschaft. Herma tut Familienfreundlich, aber nicht einmal Elternzeit wird einem erlaubt , und wenn dann nur da wo die Firma es möchte . Null Familienfördernd
Unter Kollegen gut mit Vorgesetzten schlechter als man es denkt
Außen hui innen Pfui . Tut es euch nicht an . Andere Firmen zahlen definitiv mehr
Ganz ok
Keine Chancen
Null Aufstiegschancen , Gehalterhöhung gabs die letzen 6 Jahre nicht mehr . Also schaut euch wo anders um
Das aber auch nur abteilungsabhängig. Wareneingang schiesst gegen Lager , Warenausgang schiesst gegen Wareneingang usw.
Werden rausgeekelt
Wenn man verwandt ist mit der GF gut , sonst nicht tragbar . Da einige Vorgesetzten ihre Familienmitglieder als Führungspositionen eingestellt haben sehr schlecht . Sie denken sie können mit einem machen was sie wollen , weil an ihrem Stuhl nicht gesägt werden kann .
Wenn man Kisten mit bis zu 40kg oder mehr heben möchte von Hand , Bitteschön . Sobald man aber deswegen ausfällt wegen Kreuzschmerzen ciao . Alles wird unterm Tisch gekehrt, wenn man den vorgesetzten darauf hinweist kommt die Aussage stehen lassen , wenn man es stehen lässt bekommt man Druck wieso nichts läuft
Unter Kollegen ja mehr aber auch nicht
Immer das selbe nichts Neues , und wenn doch wird man nicht dafür entlohnt . Flexible Mitarbeiter werden verblasen
Das er immer ein Ohr für seine Mitarbeiter hat, er ist auch einfühlsam und versteht deine Probleme oder Anregungen. Ist immer freundlich und am lächeln
Alle waren immer gut gelaunt
35h Woche mit Gleitzeit, MEGA!
Ich war frisch aus der Lehre und habe direkt über dem durchschnitt verdient
Gabs immer den ein oder anderen der nie zusammengehalten hat
Immer da für einen
Große, helle und Neubauten Hallen
War die einzigste Dame unter vielen Männern und durfte genauso alles machen wie sie
Abwechslungsreich
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
ein herzliches Dankeschön für diese überaus positive und freundliche Bewertung. Wir entnehmen ihr, dass Sie sich bei HERMA rundum wohl gefühlt haben. Sollte Sie dennoch nch etwas im Kopf haben, wo und wie wir uns weiter verbessern können, senden Sie bitte einfach eine Mail an pa@herma.de.
Ihre HERMA Personalabteilung
Pünktliche Gehalt, Weihnachtsgeld 95% vom Gehalt.
Die Technik ist nicht auf neuer Stand, daher funktioniert nicht alles reibungslos und mit viele Störungen.
Arbeitnehmer mehr Wertschätzung, urlabsanträge werden nicht immer akzeptiert wie mann es möchte.
In der Vergangenheit gab's viel Wochenendearbeit und Feiertage da sehr viel arbeit da war, ist aber deutlich gesunken. Wer mehr verdienen will soll sich opfern bringt auch mehr Geld. Finanzamt freut sich.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die Bewertung. Wir entnehmen ihr, dass es Ihnen – alles in allem – bei uns gut gefällt. Gefreut haben wir uns auch über Ihre Vorschläge. Wir reichen sie gerne weiter an die zuständigen Stellen mit der Bitte, sie zu prüfen. Denn uns ist sehr daran gelegen, uns immer weiter zu verbessern. Sofern Sie weitere konkrete Hinweise oder Anregungen haben, können Sie uns gerne eine Mail senden an pa@herma.de oder uns persönlich ansprechen.
Ihre HERMA Personalabteilung
Gute Kommunikation und man wird in vielen Themen unterstützt.
Keine faire Bezahlung.
Zu viele Hierarchieebenen.
Auf das Feedback der Mitarbeiter besser eingehen.
Den Führungsstil der Vorgesetzten überprüfen.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Dankeschön für Ihre positive und konstruktive Bewertung. Dass Sie das „freundliche Betriebsklima“ und die „gute Kommunikation“ hervorheben, freut uns besonders. Bei der Entlohnung halten wir uns an den Tarifvertrag, den die für uns zuständige Gewerkschaft mit dem entsprechenden Arbeitgeberverband ausgehandelt hat. Ihren Hinweis auf die „vielen Hierarchieebenen“ können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir eigentlich sehr schlank aufgestellt sind. Aber da wir auch gerne Näheres zu Ihren Verbesserungsvorschlägen erfahren würden, wäre es schön, wenn Sie uns Ihrer Erfahrung vielleicht noch einmal ausführlicher beschreiben könnten, gerne persönlich oder per Mail an pa@herma.de.
Ihre HERMA Personalabteilung
Das man mit ihm über alles reden kann egal was ist ob Probleme mit anderen Menschen oder Problemen in der Schule sie helfen wo sie können
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
wir freuen uns sehr über das durchweg positive Feedback und dass Sie offensichtlich schon die Möglichkeit nutzen, bei Problemen, aber auch mit Vorschlägen direkt auf uns zuzukommen.
Ihre HERMA Personalabteilung
Gehalt kommt pünktlich. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch noch
Man sollte vllt mit den Mitarbeitern reden. Es gibt Gründe warum gerade so viele Leute kündigen. Aber Aussagen vom Betriebsrat wie: "Wenn es den Leuten nicht passt wie es läuft sollen sie zum Arbeitsamt. Da gibt's genug Arbeit. Wir haben ohnehin zu viele Mitarbeiter für die Arbeit die wir haben." Helfen nicht bei Unmut.
Unter den Kollegen ganz ok.
Nach außen hin alles top
Soweit ganz gut. Man muss nur nein sagen können und auch dabei bleiben. Sonst wird so lange gebohrt bis man einknickt
Hat sich verbessert in den letzten Jahren. Aber weit von "gut" entfernt
Schichtführer sind teilweise ganz gut. Die Meister auch. Leider haben beide wenig zu sagen und Leute weiter oben mischen überall mit rein. Sonst würde es unten auch entspannter laufen
Laut, warm im Sommer bis 40 Grad, Arbeitsmittel beschädigt und nicht zu gebrauchen. Auf Ersatz wartet man ewig. Teilweise keine Einmalhandschuhe mehr zum reinigen der Maschine. Keine Tacker, keine aktenmappen... man versteht worauf ich raus möchte
Inzwischen bekommt man von den Handwerkern bescheid was gemacht wurde. Von den Vorgesetzten bekommt man nur Anweisungen. Keinerlei Erklärungen. Alles muss man unterschreiben auch wenn man es nicht versteht
Wenn man seine gehaltsstufe erreicht hat ist oft Ende. "Freiwillige" Zuschläge bekommt man nur wenn man sich mit oben gut stellt und immer ja und amen sagt. Ältere Kollegen mit 20 jahren Arbeitserfahrung bekommen teilweise das selbe wie neue Mitarbeiter
Wenig bis gar nicht. Jeden Tag das selbe.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Feedback ist uns wichtig, damit wir uns weiter verbessern können. Neben einigen positiven Aspekten erwähnen Sie auch Punkte, die gemäß unserer Unternehmensleitbilder eigentlich nicht auftreten dürften. Wir würden dem gerne nachgehen. Können Sie uns dazu noch Einzelheiten nennen, gerne per E-Mail an pa@herma.de? Das wäre sehr hilfreich. Vielen Dank im Voraus!
Ihre HERMA Personalabteilung
Respektvolle und Führsorgliche Behandlung der Azubis
Sehr geehrte Auszubildende, sehr geehrter Auszubildender,
wir freuen uns sehr darüber, dass Ihnen die Ausbildung bei HERMA gefällt und die Mühe, die sich unsere Ausbilder geben, bei Ihnen ankommt. Sollten Sie trotzdem konkretes Feedback oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie damit direkt auf uns zukommen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre HERMA Personalabteilung
Einen Wasserautomat der nichts kostet.
Gehalt vorgesetzte Betriebsrat und vieles mehr
Ist mir egal ich arbeite nicht mehr dort und bereue nichts.
Werk2 team c Schichtfüher kündigen
Kollegen sind oke Vorgesetzten sind der reine Horror
Im Büro wahrscheinlich gut in der Produktion schlecht
Urlaub wird nie genehmigt nur wenn man Kompromisse eingeh.
Keine Weiterbildungen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Mülltrennung
In kleinen kreisen gut.
Um die Kollegen von der Rente abzuhalten wird psychischer druck ausgeübt. Zb droht man damit das der Kollege die restliche zeit eine Arbeit machen muss die sehr unattraktiv ist für diesen Kollegen.
Kindisch unseriös psychischer druck Bloßstellung Aufhetzung
Gehörschutz Masken Handschuhe usw wird verteilt das ist gut.
Klima gibts nicht Fenster müssen zu bleiben.
Die Arbeiter an den Maschinen sollen nicht mit den Ingenieuren, Techniker und Handwerker reden. Das wird als Vertrauensmissbrauch gewertet.
Die Schlemmer kommen weiter
Man soll immer das selbe machen und sonst nichts.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
viele der von Ihnen genannten Punkte können wir leider nicht nachvollziehen. Es gibt zum Beispiel ein sehr breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten. Entweder werden sie individuell auf die jeweilige Person zugeschnitten. Oder sie sind für alle zugänglich (Stichwort: Bildungscafé). Bei HERMA gibt es zudem sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten, wir legen großen Wert auf die Förderung des eigenen Nachwuchses – dafür gibt es auch viele Beispiele unter den Mitarbeitenden. In Ihren Ausführungen sind Punkte enthalten, für die es bei HERMA klare Regeln gibt. Wir legen großen Wert auf deren Einhaltung, und ihre Missachtung tolerieren wir in keiner Weise. Sollten Sie das Gegenteil beobachtet haben, bedauern wir es sehr, dass Sie uns nicht zu einem früheren Zeitpunkt kontaktiert haben.
Ihre HERMA Personalabteilung
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