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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 143 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele positive Aspekte. Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Leistungen, gute Kantine, (größtenteils) nette Kollegen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, etc.
Die Fortschritte im Bereich Gesundheit sind toll, weiter so
Aufgaben sind super, manche Menschen sind wirklich großartig in der Firma
Mittlerweile nichts mehr
Schon während des Vorstellungsgesprächs habe ich mich sehr wohl gefühlt. Dies setzt sich nun in der täglichen Arbeit fort. Arbeitsbedingungen sehr gut. Kollegen klasse, Produkt super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung die sehr Ungerecht ist, die Meister die einen nur runter machen, die schlechten Aufstiegschancen und keine Wertschätzung
Leider werden die positiven Aspekte u.a. aufgrund toxischer Führungskräfte komplett zunichte gemacht. Und da diese Personen auch noch gefördert werden, bleibt einem irgendwann nichts mehr übrig als zu gehen.
Es gibt mehrere Wechsel an der Spitze. Der Übergang scheint etwas schwierig und man ist sich unsicher wie es weitergeht mit den Werten und der Kultur.
Akkordarbeit, aber nicht aufm Lohnzettel.
Arbeitsklima im Keller.
Hetzerei , von oben herab schauend.
Lohn reicht nur zum überleben und das bei 3-Schicht Betrieb.
Führungsebene ohne akademische Qualifikation.
Fachlich ganz schlecht organisiert.
Technisch solide .
Gut ist man braucht keine deutsch Kenntnisse..
Usw.
Fast alles in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz von ganz oben, Klimaanlage, Weniger Personal , sinnvoll (!) digitalisieren, mehr Menschlichkeit und Augenhöhe sind geboten, nicht nur die Zahlen sehen.
Feiertagshineinarbeit bei Nachtschicht anständig bezahlen, so wie es in anderen Firmen auch gehandhabt wird‼️
Anregungen von Azubis sollten insgesamt mehr berücksichtigt werden
Auf die Mitarbeiter eingehen Lohn gerecht verteilen und Führung anpassen
Kaffee bisschen günstiger anbieten. Andere BAV Modelle zulassen bzw. die Möglichkeit andere BAV Modelle "mitzubringen & zu übernehmen" wäre sinnvoll. Ich muss mein bAV Modell privat weiterführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Herma ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
In diesem Punkt ist man sehr engagiert.
Hervorragend.
Beim Thema Mülltrennung gibt es etwas Nachholbedarf, aber alles im Rahmen.
Super Fortschritte
Siehe auch Homepage mit Nachhaltigkeit und sozialem Programm in Afrika
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herma ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Für 3- Schicht sehr schlecht‼️
Normalarbeiter verdienen im Vergleich sogar deutlich mehr‼️
Und bei Nachtschicht, wenn man in den Feiertag hineinarbeitet, dann gibt es keine Feiertagszulage❓️❓️❓️⁉️
Schlecht für 3-Schicht keine Aufstiegschancen und noch weniger chanchen eine Lohngruppe aufzusteigen trotz all der Leistung und Wissen/können
Gehalt fällt leider niedrig aus
Gehalt war im Vergleich zu anderen Firmen Müll. Das einzig gute sind Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Für das was man macht in Ordnung. Aber sehr ungleich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Flache Hierarchien. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Und wie fast überall sehr von der Gunst und Laune des Vorgesetzten abhängig.
weiterbilden soll man sich gerne, wird aber nicht wirklich unterstützt
Sehr gut. SAP Flatrate, Master bezahlt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird nichts gefördert nur Verlangt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Herma besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herma als eher traditionell.
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