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Herma 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herma
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herma
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr gut. Es gibt einen gesunden Ausgleich zwischen professioneller und lockerer Atmosphäre. Man bekommt Lob für gute Arbeit und die Arbeit wird auch wertgeschätzt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut. Es werden in regelmäßigen Abständen Updates zu anstehenden Themen und zum Unternehmen verteilt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit 30 Tagen Urlaub und 35h Stunden pro Woche kann die Work-Life-Balance sehr gut aufrecht gehalten werden. Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit kann Arbeitszeit auch problemlos geschoben werden, um viele Dinge im Leben zu ermöglichen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte handeln gut. In manchen Punkten würde ich persönlich mir mehr strikte Entscheidungen wünschen, aber insgesamt sind diese fair.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitsalltag ist vielseitig. Aufgrund des kleineren Teams und der vielen Aufgaben, hat man genügend Möglichkeiten sich zu beschäftigen und abwechslungsreich seine Arbeitszeit zu gestalten. Es wird einem auch ermöglicht sich den Bereichen zu widmen, für die man sich interessiert.

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