Hermann 

Bock 

GmbH

Bewertungen

Leider eine sehr unspezifische anonyme Bewertung, die sich in der Innensicht des Unternehmens und in vielen Bewertungen an dieser Stelle doch deutlich anders darstellt.
Für konstruktive, sachbezogene Hinweise stehen wir seitens der GL oder auch über die betrieblichen Mitwirkungsgremien immer zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Hinweise, die wir gerne auch auf direktem Wege oder im Rahmen der betrieblichen Mitwirkung erhalten hätten! Wir befinden uns mitten in der Modernisierung eines metallvearbeitenden Betriebes und haben dazu in den letzten Jahren schon viel Geld in neue Maschinen (u.a. Schweissroboter, Rohrlaser) und Ausrüstungen (u.a. Absaugungen) in der Produktion investiert. Diesen Prozess werden wir systematisch fortsetzen. Damit wird sich das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Zum Weihnachtsgeld: freiwillige Gehaltsbestandteile können nur ausgezahlt werden, wenn diese -wie dankenswerterweise langjährig gegeben- vorher erwirtschaftet wurden. Obwohl dieses in 2017 ausnahmsweise nicht gegeben war, wurde den Mitarbeitern dennoch ein verringertes Weihnachtsgeld ausgezahlt, während die GL und die Abteilungsleiter in ihrer Verantwortung ganz verzichten mussten.
Das Teamverhalten und den Kollegenzusammenhalt versuchen wir seitens der GL an vielen Stellen zu fördern. Letztendlich ist dafür aber auch jeder im Team mit verantwortlich.

Zunächst: leider wurden keine vollständigen Angaben in der Bewertung und über den Arbeitsbereich gemacht - damit ist es schwierig, sinnvolle Ansätze für eventuelle Veränderungen zu bekommen!
Die Organisationsstruktur der Firma und die Führungsprinzipien entsprechen einem zeitgemäßen Standard. Wir handeln als Inhaber und Geschäftsführer wirtschaftlich und zukunftsgerichtet, um für unsere Kunden in der Pflege weltweit interessante Produkte anbieten zu können. So sind wir seit vielen Jahren erfolgreich und wollen dieses so fortsetzen, damit wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dauerhaft einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bieten können. Laufende Veränderungsprozesse im Unternehmen stellen für Führungskräfte, wie für die Kolleginnen und Kollegen, oft eine Herausforderung in der täglichen Arbeit dar. Dieses ist uns bewusst und werden wir seitens der Geschäftsführung weiter gestalten und begleiten, insbesondere auch, um das Arbeitsklima und Teamverhalten kontinuierlich weiter zu verbessern.