Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageDas es sehr familiär geführt wird.
Eine ernsthafte Interesse ALLE Mitarbeiter mitzunehmen und Fair zu behandeln. Chancen Gleichheit für alle die sich entwickeln möchten.
Ein ganz traditionelles, familiengeführtes ostwestfälisches Unternehmen, dass einen riesigen Sprung in innovative Technologien gemacht hat. Super spannender Arbeitgeber!
Angenehmer Umgang untereinander auf allen Ebenen
da fällt mir spontan nichts ein
Aufgebläter Wasserkopf, die Firma geht dem Ende entgegen.
Jeder tritt jeden und petzt wo es nur geht um gut dazustehen.
Kein Zusammenhalt
Unfähige Geschäftsführerung
Man sollte sich nicht von einzelnen Personen auf der Nase herumtanzen lassen, die vorne herum einen auf nett machen und einem von hinten das Messer in den Rücken rammen - auch wenn es leitende Angestellte sind.
Klarere Kommunikation von Zielen und bessere Strukturen innerhalb die einzelne Teams um Projekte voranzutreiben.
Mehr auf die Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse eingehen.Das Arbeitsumfeld verbessern und angenehmer gestalten.Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Die Führungsstrategie einmal überdenken
Modernisierung der Sozialräume (Altbau)
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Bock ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe keine Ungleichheiten bemerkt
Es werden eigentlich alle gleich behandelt
nur unter Leidtragenden
Bis auf wenige ausnahmen werden alle gleich (schlecht oder gut ) behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Bock ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Direkte Vorgesetzte verhält sich wie in einer Diktatur
Natürlich stark abhängig von der jeweilige Abteilung, aber hier ist die Veränderung in den letzten Jahren auch spürbar. Strukturen für klare Zielsetzungen und Management werden noch gereift, deshalb 3 Sterne, ich denke bald dürfte es aber 4 geben.
Stets korrekter Umgang mit Arbeitnehmern. In wichtige Entscheidungsprozesse wird die Belegschaft partizipiert, dazu sehr hohe Transparenz.
Inkompetenz Ignoranz und hochnäsigkeit
Leider sehr hochnäsig und arrogant und in Einzelfällen eher Inkompetent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die ambitionierte Pläne ist ein Organische Wachstum mit Entwicklungspotenzial vorgegeben für alle die sich beweisen.
(Auch individuelle) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sind gegeben inkl. Kostenübernahme des Unternehmens
Bisher keine Angebote oder Möglichkeiten bekommen
Große Offenheit und vielfältige Unterstützung für verschiedenartigste Weiterentwicklungen und -qualifizierungen wie z.B. Techniker, Bachelor/Master etc. (dual oder permanent) sowie kontinuierliche externe und interne Schulungen
Bis auf wenige ausnahmen wenig bis keine
