Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermann Bock die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf ein paar Kollegen wirklich ein tolles Team.
Selbst die Geschäftsführung ist super.
Direkte Vorgesetzte verhält sich wie in einer Diktatur
Hermann Bock hat ein ernsthaftes Interesse das alle sich zuhause fühlen bei der Firma, durch Team Events oder Feedback Gespräche hat man schon das Gefühl dass die eigene Meinung gehört wird.
Sehr gut, hier ist ein Arbeitgeber der Work-Life Balance ernst nimmt und nicht als leere Versprechung erwähnt während ein Vorstellungsgespräch. Rücksicht für Eltern, Teilzeitkräfte, Sabbaticals... weiter so!
Team ist wirklich Top, in meine Rolle habe ich fast alle in der Verwaltung kennengelernt und kann nur positives sagen!
Es wurde alles bestimmt und vorgeschrieben, man hat sich gefühlt wie in Fort Knox - sehr übertrieben.