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Hermann 
Bock 
GmbH
Bewertungen

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9 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mensch möchte alles bestimmen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es sehr familiär geführt wird.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich nicht von einzelnen Personen auf der Nase herumtanzen lassen, die vorne herum einen auf nett machen und einem von hinten das Messer in den Rücken rammen - auch wenn es leitende Angestellte sind.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde alles bestimmt und vorgeschrieben, man hat sich gefühlt wie in Fort Knox - sehr übertrieben.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein paar Kollegen wirklich ein tolles Team.
Selbst die Geschäftsführung ist super.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte verhält sich wie in einer Diktatur


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Soziale Familienunternehmen mit tolles Team

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine ernsthafte Interesse ALLE Mitarbeiter mitzunehmen und Fair zu behandeln. Chancen Gleichheit für alle die sich entwickeln möchten.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation von Zielen und bessere Strukturen innerhalb die einzelne Teams um Projekte voranzutreiben.

Arbeitsatmosphäre

Hermann Bock hat ein ernsthaftes Interesse das alle sich zuhause fühlen bei der Firma, durch Team Events oder Feedback Gespräche hat man schon das Gefühl dass die eigene Meinung gehört wird.

Image

Nach eine lange Geschichte herrscht Aufbruch Stimmung in der Firma, wir haben großes vor!

Work-Life-Balance

Sehr gut, hier ist ein Arbeitgeber der Work-Life Balance ernst nimmt und nicht als leere Versprechung erwähnt während ein Vorstellungsgespräch. Rücksicht für Eltern, Teilzeitkräfte, Sabbaticals... weiter so!

Karriere/Weiterbildung

Durch die ambitionierte Pläne ist ein Organische Wachstum mit Entwicklungspotenzial vorgegeben für alle die sich beweisen.

Gehalt/Benefits

Sehr fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Produzierende Unternehmen in der Stahl Branche sind Umweltaspekte schwierig. Die Firma macht sich aber hier erste Gedanken und versucht besser zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Team ist wirklich Top, in meine Rolle habe ich fast alle in der Verwaltung kennengelernt und kann nur positives sagen!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sind Jahrzehnte schon bei Bock und haben wichtige Rollen in der Firma. Erfahrung zählt

Vorgesetztenverhalten

Natürlich stark abhängig von der jeweilige Abteilung, aber hier ist die Veränderung in den letzten Jahren auch spürbar. Strukturen für klare Zielsetzungen und Management werden noch gereift, deshalb 3 Sterne, ich denke bald dürfte es aber 4 geben.

Arbeitsbedingungen

Nagelneues Verwaltungsgebäude, top modern.

Kommunikation

Hier ist noch Luft nach oben, durch viele Veränderungen sind manche Kommunikationskanäle noch nicht so wie die sein sollen. Der Problem ist aber bekannt und es wird aktiv dran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Habe keine Ungleichheiten bemerkt

Interessante Aufgaben

Sehr! Wer denkt Hermann Bock ist nur ein Pflegebett Hersteller irrt sich. Die Firma ist mittendrin ein sehr spannendes Konzept für die Zukunft umzusetzen die die Pflege hierzulande (und weltweit) vorantreiben sollte. Sehr ambitioniert für ein Mittelständler aus Verl, langweilig wird es nicht!

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Veränderungen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hat super und schnell reagiert!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Keine Kritik


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auf dem absteigenden Ast

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Karriere/Weiterbildung

(Auch individuelle) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sind gegeben inkl. Kostenübernahme des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekter Umgang mit Arbeitnehmern. In wichtige Entscheidungsprozesse wird die Belegschaft partizipiert, dazu sehr hohe Transparenz.

Arbeitsbedingungen

Raumkapazitäten o.ä. teilweise aus-/überlastet, jedoch beginnt im Jahr 2015 der Bau des neuen Verwaltungsgebäudes und ermöglicht ab 2016 optimale Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Besprechungen tragen positiv zur Kommunikation bei

Interessante Aufgaben

Immer häufiger werden Möglichkeiten zur individuellen Ausgestaltung oder Bearbeitung der Aufgaben gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Das musste mal raus

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Verl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse eingehen.Das Arbeitsumfeld verbessern und angenehmer gestalten.Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter.Hat natürlich auch momentan mit der absolut unglücklichen Endscheidung unserer GL zu tun den Mitarbeitern ,,drei!!Wochen,,vor Auszahlung das Weihnachtsgeld drastisch zu kürzen bzw. gar nicht zu zahlen. Das das Jahresziel nicht erreicht wird weis man nicht erst mitte November.Sorry,aber viele haben das Geld zu Weihnachten voll eingeplant.,,Ganz schwache Endscheidung,,!!!Im gleichen Atemzug einen Tag später nach Überstunden zu fragen diese dann noch anweisen zu wollen.Wer wundert sich denn hier noch über eine schlechte Stimmung.

Image

Die Realität sieht hier leider ganz anders aus.So wie die GL das Unternehmen hinstellt wird im Betrieb hinter vorgehaltener Hand ganz oft anders wiedergegeben.Und das leider nicht so positiv.

Work-Life-Balance

Total unglücklich meiner Meinung den Betrieb in 35 und 40 Std.zu spalten.Bringt nur Unzufriedenheit. Gehaltsstruktur in den Abteilungen unterschiedlich bringt auch nur Unzufriedenheit.

Kollegenzusammenhalt

War schon besser.Fast jeder macht nur seinen Job schaut nicht über den Tellerrand.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schwach,gerade bei denen die noch nicht so lange da sind.

Arbeitsbedingungen

An vielen Stellen schlecht.Versand/Wareneingang zur kalten Jahreszeit absolute Katastrophe. Es zieht in vielen Bereichen,Massive Staub und Dreckbelastung die unserem hervorragenden Boden geschuldet ist.In der Vorfertigung müssen Mitarbeiter 8Std.am Tag Schweißdämpfe einatmen weil seid Wochen Absaugungen defekt sind.Raucher müssen in zugigen Eingangsbereichen stehen.Sorry,dann wundert man sich über einen hohen Krankenstand.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stefan KettelhoitGeschäftsführender Partner

Vielen Dank für Ihre Hinweise, die wir gerne auch auf direktem Wege oder im Rahmen der betrieblichen Mitwirkung erhalten hätten! Wir befinden uns mitten in der Modernisierung eines metallvearbeitenden Betriebes und haben dazu in den letzten Jahren schon viel Geld in neue Maschinen (u.a. Schweissroboter, Rohrlaser) und Ausrüstungen (u.a. Absaugungen) in der Produktion investiert. Diesen Prozess werden wir systematisch fortsetzen. Damit wird sich das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Zum Weihnachtsgeld: freiwillige Gehaltsbestandteile können nur ausgezahlt werden, wenn diese -wie dankenswerterweise langjährig gegeben- vorher erwirtschaftet wurden. Obwohl dieses in 2017 ausnahmsweise nicht gegeben war, wurde den Mitarbeitern dennoch ein verringertes Weihnachtsgeld ausgezahlt, während die GL und die Abteilungsleiter in ihrer Verantwortung ganz verzichten mussten.
Das Teamverhalten und den Kollegenzusammenhalt versuchen wir seitens der GL an vielen Stellen zu fördern. Letztendlich ist dafür aber auch jeder im Team mit verantwortlich.

ganz ganz schlechtes Arbeitsklima

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir spontan nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgebläter Wasserkopf, die Firma geht dem Ende entgegen.
Jeder tritt jeden und petzt wo es nur geht um gut dazustehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsstrategie einmal überdenken


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Stefan KettelhoitGeschäftsführender Partner

Zunächst: leider wurden keine vollständigen Angaben in der Bewertung und über den Arbeitsbereich gemacht - damit ist es schwierig, sinnvolle Ansätze für eventuelle Veränderungen zu bekommen!
Die Organisationsstruktur der Firma und die Führungsprinzipien entsprechen einem zeitgemäßen Standard. Wir handeln als Inhaber und Geschäftsführer wirtschaftlich und zukunftsgerichtet, um für unsere Kunden in der Pflege weltweit interessante Produkte anbieten zu können. So sind wir seit vielen Jahren erfolgreich und wollen dieses so fortsetzen, damit wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dauerhaft einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz bieten können. Laufende Veränderungsprozesse im Unternehmen stellen für Führungskräfte, wie für die Kolleginnen und Kollegen, oft eine Herausforderung in der täglichen Arbeit dar. Dieses ist uns bewusst und werden wir seitens der Geschäftsführung weiter gestalten und begleiten, insbesondere auch, um das Arbeitsklima und Teamverhalten kontinuierlich weiter zu verbessern.

innovativer, familierer Mittelstand mit Zukunft

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Verl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zukunftsorientiert, familiär

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Sozialräume (Altbau)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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nicht zu empfehlen

2,5
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Verl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Mobbing (besonders im Vertrieb) unter Kontrolle zu bekommen

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet gegen den Jeden.

Image

Unternehmen genießt einen schlechten Ruf, gerade wegen des schlechten Arbeitsklimas. Sowas spricht sich rum

Work-Life-Balance

37,5 Stunden

Karriere/Weiterbildung

Gar nicht. Wissen wird nicht weitergegeben, keine Schulungen. Verbesserungsvorschläge werden geblockt

Gehalt/Benefits

Tarif. Soweit ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit ok

Kollegenzusammenhalt

Mobbing-Potential sehr hoch. Wissen der Mitarbeiter wird nicht untereinander weitergegeben. Egosismus pur

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Mitarbeiter sind die Agressoren

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz, keine Durchsetzungsvermögen

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattet

Kommunikation

Nur das Nötigste

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Interessantes und Anspruchsvolles Aufgabengebiet. Leider ohne Einarbeitung und Schulungen

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Mehr Schein als sein..........

2,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Verl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine fähige Unternehmensberatung muss her.

Arbeitsatmosphäre

?Ohne Worte.

Image

:-(

Work-Life-Balance

Burn out Gefahr, da keine Ressourcen geschaffen werden um die MA zu entlasten.

Kollegenzusammenhalt

In der Arbeiter Ebene sehr gut! Das ist auch das was die Firma am Leben hält.

Vorgesetztenverhalten

Müssen geschult werden auf "Rückrad" zu großer Wasserkopf!

Arbeitsbedingungen

Tolle Einrichtung.

Kommunikation

Keine Kommunikation.
Beim nicht kommunizieren funktioniert Button down :-)

Interessante Aufgaben

Die Firma strotzt vor Potential, schade das, dass durch das Top Management nicht nach außen getragen werden kann.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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