Leider völlig anders verkauft als es wirklich ist...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Unternehmen und Dienstleister wirklich gut.
Die Geschäftsführung ist respektvoll und sehr freundlich.
Es wird viel Wert auf Qualität und den grünen Abdruck gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die obigen Punkte haben die Mängel, die meiner Meinung nach bestehen, genannt.
Von dem Rest soll sich jeder bei Interesse sein eigenes Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Vorab überlegen, ob die ausgeschriebene Stelle wirklich Sinn macht.
Lösungsorientierteres Arbeiten, statt Probleme zu ignorieren, zu fluchen + Ersatzmaßnahmen über Monate zu ergreifen. Statt das Problem an der Wurzel zu packen. (Prozessschritte, Arbeitsschritte Schnittstellenprobleme Fehler in Programmen)
Sich öfter mal die Meinungen der Mitarbeiter einholen. Um mögliche Fehler und Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Die Aufgaben für jeweilige Positionen eindeutig und klar aufteilen, damit jeder weiß wofür er verantwortlich ist. Da manche Kollegen 50% des Jobs eines anderen machen während die anderen denken, dass sei korrekt.
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Aufgrund des Produktionsumfangs und der Zusammenarbeit mit Claas Klincke sticht die Produktionstiefe als Merkmal heraus, sodass sie Kunden im vollen Umfang bedienen können und einen breiteren Kundenstamm abdecken als manch andere Drahtwerke.
Außerdem wird hier wirklich Wert auf die Qualität der Ware gelegt, somit kann man auch den Kunden gegenüber immer gutes Gewissen entgegen bringen.
Da habe ich zuvor in anderen Firmen anderes gefusche erlebt.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter und nur zur Ausnahme.
Durch feste Arbeitszeiten, mit null Gleitzeit - ist es leider ein sehr veraltetes Management.
+ Erzieherische Maßnahmen für jeder Mann der 3 Minuten zu spät kommt. (15 Minuten abgezogen)
Durch "früheres Erscheinen" ebenfalls nicht zu ersetzen. Da die Zeit erst ab dem Zeitpunkt beginnt wie vertraglich festgehalten.
Kommst du als 20 min früher am Folgetag, ändert nix am Zeitkonto..
15 Minuten nachholen ist also angesagt.
Ebenso das Büro auch Freitags bis 16:30 zu besetzen obwohl bekannt ist, dass keine Arbeit vorhanden ist.
"Nur für den Fall das noch ein Anruf rein kommt".
"Das war schon immer so"
Work life Balance sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wurde anfangs mal genannt.
Habe jedoch nichts mitbekommen.
Allerdings stand zu meiner Anwesenheit auch keine Weiterbildung im Raum.
Gehalt/Benefits
Ich habe das bekommen, was ich angegeben habe. Daher nichts daran auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit mein Eindruck reicht, legt die Firma Wert auf Ihren Fußabdruck. Gerade auch in der Produktion.
Der Papierverbrauch könnte sich noch deutlich reduzieren.
Aber das halte ich für weniger relevant.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen Alltag waren die Kollegen immer sehr freundlich und zuvorkommend. Immer ein Lächeln auf Lager - ein freundliches uns hilfbereites Miteinander. Von den Geschäftsführern über Verwaltung bis zur Produktion.
Es sind eher einzelne Charaktere die die Balance stören und auch das läuft eher zwischen den Zeilen und hinter verschlossenen Türen.
Vorgesetztenverhalten
Für Fehler wird lieber erstmal schnell ein Buhmann gesucht - und danach zurück gerudert.
Oder erst geflucht - um dann festzustellen das es unnötig war.
Andersherum wäre es vielleicht gesünder.
Arbeitsbedingungen
Moderne renovierte Büros.. die Rechner und Programme so lala.. es wird täglich drüber geflucht...
Kommunikation
Manchmal zuviel, manchmal garnicht.
In manchen Bereichen rennt man hinterher und hat trotzdem das Gefühl mit der Wand wäre man besser dran. (Zwischen den Abteilungen)
Interessante Aufgaben
Statt gefördert und gefordert zu werden. Wurde man von Beginn an mit unbeliebter Praktikanten-Arbeit abgestempelt. Und das auch nur, weil man mehrfach täglich nach Arbeit gefragt hat. (Zumindest anfangs noch...)