4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider völlig anders verkauft als es wirklich ist...
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Altena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Unternehmen und Dienstleister wirklich gut.
Die Geschäftsführung ist respektvoll und sehr freundlich.
Es wird viel Wert auf Qualität und den grünen Abdruck gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die obigen Punkte haben die Mängel, die meiner Meinung nach bestehen, genannt.
Von dem Rest soll sich jeder bei Interesse sein eigenes Bild machen.
Verbesserungsvorschläge
Vorab überlegen, ob die ausgeschriebene Stelle wirklich Sinn macht.
Lösungsorientierteres Arbeiten, statt Probleme zu ignorieren, zu fluchen + Ersatzmaßnahmen über Monate zu ergreifen. Statt das Problem an der Wurzel zu packen. (Prozessschritte, Arbeitsschritte Schnittstellenprobleme Fehler in Programmen)
Sich öfter mal die Meinungen der Mitarbeiter einholen. Um mögliche Fehler und Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
Die Aufgaben für jeweilige Positionen eindeutig und klar aufteilen, damit jeder weiß wofür er verantwortlich ist. Da manche Kollegen 50% des Jobs eines anderen machen während die anderen denken, dass sei korrekt.
Image
Aufgrund des Produktionsumfangs und der Zusammenarbeit mit Claas Klincke sticht die Produktionstiefe als Merkmal heraus, sodass sie Kunden im vollen Umfang bedienen können und einen breiteren Kundenstamm abdecken als manch andere Drahtwerke.
Außerdem wird hier wirklich Wert auf die Qualität der Ware gelegt, somit kann man auch den Kunden gegenüber immer gutes Gewissen entgegen bringen.
Da habe ich zuvor in anderen Firmen anderes gefusche erlebt.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für ausgewählte Mitarbeiter und nur zur Ausnahme.
Durch feste Arbeitszeiten, mit null Gleitzeit - ist es leider ein sehr veraltetes Management.
+ Erzieherische Maßnahmen für jeder Mann der 3 Minuten zu spät kommt. (15 Minuten abgezogen)
Durch "früheres Erscheinen" ebenfalls nicht zu ersetzen. Da die Zeit erst ab dem Zeitpunkt beginnt wie vertraglich festgehalten.
Kommst du als 20 min früher am Folgetag, ändert nix am Zeitkonto..
15 Minuten nachholen ist also angesagt.
Ebenso das Büro auch Freitags bis 16:30 zu besetzen obwohl bekannt ist, dass keine Arbeit vorhanden ist.
"Nur für den Fall das noch ein Anruf rein kommt".
"Das war schon immer so"
Work life Balance sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Wurde anfangs mal genannt.
Habe jedoch nichts mitbekommen.
Allerdings stand zu meiner Anwesenheit auch keine Weiterbildung im Raum.
Gehalt/Benefits
Ich habe das bekommen, was ich angegeben habe. Daher nichts daran auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit mein Eindruck reicht, legt die Firma Wert auf Ihren Fußabdruck. Gerade auch in der Produktion.
Der Papierverbrauch könnte sich noch deutlich reduzieren.
Aber das halte ich für weniger relevant.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen Alltag waren die Kollegen immer sehr freundlich und zuvorkommend. Immer ein Lächeln auf Lager - ein freundliches uns hilfbereites Miteinander. Von den Geschäftsführern über Verwaltung bis zur Produktion.
Es sind eher einzelne Charaktere die die Balance stören und auch das läuft eher zwischen den Zeilen und hinter verschlossenen Türen.
Vorgesetztenverhalten
Für Fehler wird lieber erstmal schnell ein Buhmann gesucht - und danach zurück gerudert.
Oder erst geflucht - um dann festzustellen das es unnötig war.
Andersherum wäre es vielleicht gesünder.
Arbeitsbedingungen
Moderne renovierte Büros.. die Rechner und Programme so lala.. es wird täglich drüber geflucht...
Kommunikation
Manchmal zuviel, manchmal garnicht.
In manchen Bereichen rennt man hinterher und hat trotzdem das Gefühl mit der Wand wäre man besser dran. (Zwischen den Abteilungen)
Interessante Aufgaben
Statt gefördert und gefordert zu werden. Wurde man von Beginn an mit unbeliebter Praktikanten-Arbeit abgestempelt. Und das auch nur, weil man mehrfach täglich nach Arbeit gefragt hat. (Zumindest anfangs noch...)
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes, solides Unternehmen mit weiterer Ausbaufähigkeit
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Altena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitnahme aller Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten wären angenehmer
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Arbeitsatmosphäre
Image
Hochangesehenes Unternehmen
Work-Life-Balance
Durch feste Arbeitszeiten nicht so gegeben. Bei Terminen ist es aber kein Problem früher zu gehen
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse im Angebot. Förderung u.a. durch Einsätze bei Messen und Einbeziehung bei Kundengesprächen und Personalgesprächen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Bemerkenswert
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Inhabergeführtes Unternehmen. Viel angenehmer als bei Konzernen
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude und neue Arbeitsplatzausstattung. Schallschutzbilder in jedem Raum und Fluren vorhanden.
Kommunikation
Hier hapert es zuweilen noch
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Viel Blabla für nichts...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Altena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Altena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hermann Klincke J. H. Sohn durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hermann Klincke J. H. Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hermann Klincke J. H. Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.