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Hermann 
Müller 
Elektrogrosshandel 
GmbH
Unternehmenskultur

Weingarten

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermann Müller Elektrogrosshandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermann Müller Elektrogrosshandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hermann Müller Elektrogrosshandel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf den Kollegialen Zusammenhalt in der eigenen Abteilung ist die Atmosphäre Katastrophe.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier, außerhalb der eigenen Abteilung nicht vorhanden. Wird viel hinter dem Rücken geredet.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilen alle eigentlich die selbe Meinung, nur trauen sich viele nicht irgendwas zu sagen, wenn etwas gegen den Strich geht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40h/Woche, absolut keine Work-Life-Balance! Home Office wird nicht erlaubt. Wird schwer sein für die Firma da mit anderen Firmen mitzuhalten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! Man wird null ernst genommen und wenn wird hinter dem Rücken geredet.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung machen die Aufgaben wirklich spaß, aber man bekommt dauernd neue Aufgaben dazu ohne mehr vergütet zu werden o.ä.

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