Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hermann Müller Elektrogrosshandel?

Hermann Müller Elektrogrosshandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hermann Müller Elektrogrosshandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Müller Elektrogrosshandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hermann Müller Elektrogrosshandel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Müller Elektrogrosshandel wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Müller Elektrogrosshandel als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
36%36
Betriebsarzt
27%27
Internetnutzung
27%27
Parkplatz
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
27%27
Mitarbeiter-Events
18%18
Homeoffice
18%18
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Firmenwagen
9%9
Coaching
9%9
Rabatte
9%9
Hund erlaubt
9%9
Diensthandy
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt in der eigenen Abteilung untereinander.

August 2025Bewertung lesen

Die Kollegen und die Zusammenarbeit. Ich fühl mich hier rundum wohl.

November 2023Bewertung lesen

Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Neue Ideen werden gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten

August 2023Bewertung lesen

Dass es sich um einen familiären Betrieb handelt merkt man ganz klar.
Das Arbeitsklima mit den Kollegen und Vorgesetzten ist fast freundschaftlich und man fühlt sich unglaublich wohl (auch Abteilungsübergreifend). Wenn man ein Thema zum ansprechen hat, kann man jederzeit bei seinem Vorgesetzten anklopfen und fragen ob er/sie Zeit für ein Vieraugengespräch hat.
Es ist einfach sehr sehr locker und nicht steif. Da freut man sich wirklich auf das Arbeiten und Miteinander. Auch das System der Zeiterfassung hier ist ein ...

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Arbeitsatmosphäre als angespannt und wenig wertschätzend erlebt. Offene Kommunikation war schwierig, da Kritik oft nicht angenommen wurde. Vorschläge oder neue Ideen hatten gar keine Chance, umgesetzt zu werden.
Von Seiten der Führung gab es absolut keine Wertschätzung für die Mitarbeitenden. Entscheidungen wurden häufig ohne nachvollziehbare Begründung getroffen. Auch die Work-Life-Balance kam zu kurz, da kaum Rücksicht auf private Belange genommen wurde. Zusätzlich geht das Unternehmen nicht mit der Zeit: Homeoffice wird nicht ...

August 2025Bewertung lesen

Schlechte work-life-balance (40 Std.-Woche)
Gehaltsstruktur (bei bestehenden Altverträgen gibt es deutliche Abweichungen zum aktuellen Marktwert - Anpassungen erfolgen nicht)
Kaum Sozialleistungen (Zusatzrente erst nach Jahren und dann auch nur minimal)
Keine Gewerkschaft
Wenn man nicht alles konsequent aushandelt (Gehaltsanpassungen/ Urlaubs-Weihnachtsgeld/ Sozialleistungen), wird man mit dem absoluten Minimum abgespeist.
Manchen Kollegen fiel das schwer. In der Konsequenz wurde dann einfach jahrelang nichts für sie getan.
Erst bei der Kündigung wurden dann Angebote gemacht um die Kollegen zu halten.

August 2023Bewertung lesen

- Gehalt
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
- Einstellung zum Homeoffice (ist nicht gern gesehen und muss verhandelt werden)

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einmal komplett alles überdenken! Die Geschäftsführung sollte auch mal selber was in die Hand nehmen und nicht nur die Abteilungsleiter vorschicken. Sind zu viele sehr unzufrieden..

August 2025Bewertung lesen

Wie schon bei der Bewertung genannt, wären ein paar mehr Benefits schön

November 2023Bewertung lesen

Die Mitarbeiter sollten grundsätzlich mehr geschätzt werden und zwar nicht erst, wenn der MA die Kündigung eingereicht hat.
Fairere Lohnstrukturen müssen aufgebaut werden.
Bevorzugungen bei gleicher Leistung müssen abgestellt werden.

August 2023Bewertung lesen

Es wäre schon, wenn die Mitarbeiter mehr geschätzt werden. Ich denke kein Arbeitnehmer bei HM erwartet hier irgendwelche große Sachen.
Vorschläge wären bespielsweise:
- Kleine Unternehmensausflüge anbieten (z.B. Bowlen, Kegeln)
- Kostenfreie Getränke anbieten
- Vergünstigungen, Gutscheine für Stadt, (z.B. Sodexo)
- Regelmäßige Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfest oder auch mal einfach so)

November 2022Bewertung lesen

Mitarbeiter wertschätzen
Bessere Bezahlung für alle MA, zumindest Anpassung an Inflation
Bevorzugung bestimmter Kollegen unabhängig von der Leistung

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hermann Müller Elektrogrosshandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Bedingt durch die früher etwas schlechte Kommunikation ist der Kollegenzusammenhalt über die Abteilungen hinweg teilweise noch nicht so gut. Das ein oder andere Firmenfest hat hier aber schon deutlich gezeigt, dass es besser wird.
Ein klares "weiter so" Signal an die Geschäftsführung.

November 2023Bewertung lesen

Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen

August 2023Bewertung lesen

6 von 5 Punkten

August 2023Bewertung lesen

Offene und direkte Zusammenarbeit der Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen funktioniert gut.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Müller Elektrogrosshandel ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Noch nie eine Firma gesehen die so unterirdisch bezahlt.. hier darf man nicht viel erwarten..

August 2025Bewertung lesen

Gehalt oft nicht marktgerecht. Gehälter fluktuieren selbst innerhalb der Abteilungen extrem. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Selbst kleine Erhöhungen (z. B. 150 €) müssen bei der Geschäftsführung mühsam erfragt werden. Wenn man sich nicht konsequent um eine Erhöhung kümmert, bleibt man jahrelang auf dem selben Gehaltsniveau stecken.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist minimal, sofern nicht extra verhandelt und wird von der Geschäftsleitung individuell bestimmt.
Es gibt aber auch Kollegen, die überproportional mehr erhalten. Manche bekommen ein 13. Monatsgehalt.
Ist also Verhandlungssache.
...

August 2023Bewertung lesen

Gibt da leider viel Luft nach oben. Wer nicht nachfragt, der hockt sein Leben lang auf demselben Gehalt. Auch Urlaubs /- und Weihnachtsgeld fallen sehr gering aus. Wird auch oft drüber geklagt, aber bisher hat sich nichts geändert.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Null Weiterbildungschancen. Bestimmte Mitarbeiter werden komplett bevorzugt, andere total vergessen. Man weiß sofort woran man ist.

August 2025Bewertung lesen

Einige der heutigen Führungskräfte haben mal als Azubis hier angefangen. Das finde ich immer ein gutes Zeichen, dass man sich in einer Firma weiterentwickeln kann.
Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt, wenn man aktiv nachfragt. Das finde ich auch gut so, weil wenn man alles an den Ar*** getragen bekommen, kann man die Unterstützung oftmals nicht richtig wertschätzen...

November 2023Bewertung lesen

Weiterbildung wird unterstützt. Fortbildungen finden laufend statt.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hermann Müller Elektrogrosshandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Hermann Müller Elektrogrosshandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Müller Elektrogrosshandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Müller Elektrogrosshandel als eher traditionell.