22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Bewertung nach 33 Jahren Betriebszugehörigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gütersloh gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- deutlich mehr Kommunikation
- Wertschätzung / Lob / Kritik fehlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Zeiten den Stillstandes im Umbruch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es passiert grad eine ganze Menge! Nach langer Zeit des Stillstands werden jetzt Entscheidungen getroffen, die uns nach vorn bringen werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrjährige Berufserfahrung mit dem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ruhige Arbeitsklima ist loblich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist mangelhaft und bedarf einer Besserung
Verbesserungsvorschläge
Begutachten der Strukturen und Verbesserung der Abteilungsübergreifenden Kommunikationen.
Arbeitsatmosphäre
RRuhige kollegiale Atmosphäre mit Mitarbeitern, welche einander unterstützen, wenn Komplikationen auftreten. Fokus liegt auf Qualität und entsprechend ist dies auch in der Arbeitsplanung beinhaltet.
Image
Abteilungsintern sowie Arbeitsklimatisch ist das Image sehr gut gezeichnet. Im Ganzen gibt es allerdings viele Eckpunkte, wo Fragwürdigkeiten herrschen gegeben durch die Führung des Unternehmens.
Work-Life-Balance
35 Stunden Wochen sowie Gleitzeit mit einem Stundenkonto von +/- 10h und zusätzliche Homeoffice möglichkeiten werden angeboten. Durch stetig wachsende Auftragslage und Arbeitnehmermangel herrscht eine Mehrbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Abteilung können die Karrieremöglichkeiten zwischen Gut und Stillstand liegen. Einsatzbereitschaft sichert keine Anerkennung und Vernetzung kann eine Rolle spielen.
Gehalt/Benefits
Abhängig von der Abteilung können die Karrieremöglichkeiten zwischen Gut und Stillstand liegen. Einsatzbereitschaft, hier greift das vorherige Kriterium der Gleichberechtigung. Betriebsrente existiert, unter entsprechenden Umständen gibt es auch Zusatzprogramme. Verhandlungen bezüglich des Gehaltes ist meist ein langwieriges Unterfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Großen wird darauf geachtet so wenig Müll zu produzieren wie möglich, Recycling, Trennung, Umlaufverpackungen und Lagerschalen sind vorhanden, alleinig könnte der Plastikmüll noch ein wenig reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überraschend wenig Reibungen zwischen Arbeitskollegen innerhalb der Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt kein Faktor in der Behandlung eines Mitarbeiters. Eine Wertschätzung gibt es generell unabhängig weniger.
Vorgesetztenverhalten
An mündlichen Absprachen wird sich auch mal nicht gehalten.
Arbeitsbedingungen
Adequate Arbeitsbedingungen sind gegeben
Kommunikation
Abteilungsübergreifend herrscht eine sehr schlechte Kommunikation. Feedback sowie Änderungsvorschläge versickern oder werden nicht bemerkt. Zusätzlich ist die Kommunikation von der Führungsebene teilweise ein totaler Ausfall.
Einarbeitung ist in der Regel spärlich gehalten.
Gleichberechtigung
Ungleichheiten existieren, Frauen erhalten eine andere Behandlung und je neuer die Anstellung ist, desto schlechter sind die Konditionen im Vergleich zu gleichgestellten Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Repetitive Arbeit und selbst eine Nachfrage von neuen/zusätzlichen Tätigkeiten kann ignoriert werden.
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Produkte für Natur und Umwelt, junge GL, krisensicher. Ich darf gestalten, Werte und meine Fähigkeiten vorantreiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gütersloh gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Ladesäulen und weitere neue Labore und Büros in einem Anbau z.B.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm!
Image
Anspruch an die Produkte verlangt Disziplin und Qualität.
Work-Life-Balance
Bis zur Schamgrenze auslebbar.
Karriere/Weiterbildung
Freie Wahl meiner jährlichen Schulungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Angemessen und gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche und die Produkte dienen dem Frieden, dem Menschen und der Natur.
Kollegenzusammenhalt
Spezialnasen gibt´s immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme, viele Kollegen mit langer Betriebsangehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Arbeitsbedingungen
Mir stehen die Technik und die Tools die ich benötige oder nutzen möchte (und halbwegs begründen kann) zur Verfügung.
Kommunikation
Man bekommt alles was man braucht, wenn auch nicht immer von alleine.
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Modernste Technologien, Entwicklungsmöglichkeiten in angrenzende oder gar "fachfremdere" Aufgabengebiete denkbar.
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Zuverlässiger Arbeitgeber auch nach 100 Jahren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit - Gehalt - Weihnachtsgeld
Die ersten E-Tankstellen für Mitarbeiter wurden im Januar 23 eröffnet!!
Wir haben viele Ideen und suchen neue Mitarbeiter
Es wird investiert und die F/E bekommt weitere Büros/Labore im April 23 dazu..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist nicht der Garten Eden - man muss auch liefern.
Verbesserungsvorschläge
Wir hatten einen Investitionsstau und Platzprobleme - nun wird investiert und bekommen weitere Büros/Labore dazu..
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
zufrieden
Image
gut
Work-Life-Balance
hängt vom Vertrag ab.. 40/35 h
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungswünsche sind bis dato alle akzeptiert worden.
Stichwort Proaktiv
Gehalt/Benefits
bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
ja ich bin alt und werde erst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvoll, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Corona hat viel verändert. Homeoffice ist jetzt möglich
Kommunikation
es gibt immer Luft nach oben..
Gleichberechtigung
wir haben auch eine Ingenieurin in der Abteilung - wir verstehen uns m.E. gut
Interessante Aufgaben
auch nach Jahrzehnten interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein sehr gutes Unternehmen mit vielen Baustellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das sich bei Sewerin, Job und Freizeit/Familie gut vereinbaren lassen. Das Gehalt ist auch immer ohne Ausnahme pünktlich da. Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit, was ich auch ser wichtig finde. An sich ist die Sewerin GmbH ein guter Arbeitgeber. Es ist halt immer abhängig davon, wo man persönlich den meisten Wert drauf legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungvorschläge oder Ideen sind nur interessant oder gut wenn diese von einem Vorgesetzten stammen. Oder ein Verbesserungsvorschlag wird von einem Vorgesetzten abgewiegelt um diesen kurzerhand als seinen eigenen Vorschlag ausgeben zu können. Es wird sich zu sehr auf dem Ausgeruht was man hat. Innovationen oder Veränderungen sowie Verbesserungen werden weitesgehend ignoriert. Hier wird getreu dem Motto, wieso was ändern es läft doch so wie es ist, gehandelt.
Die gemachten Bewertungen stellen natürlich nur meine persönliche Meinung und sichtweise dar. Es gibt natürlich viele Mitarbeiter bei Sewerin, die mit allem so zufrieden sind, wie es ist. Trotz allem würde ich die Herrmann Sewerin GmbH als Arbeitgeber weiter empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten evtl. mal eine Schulung für Führungskräfte bekommen oder über Kommunikationsverhalten. Damit würde sich auch sicherlich der Umgang mit und unter den Kollegen verbessern lassen.
Es sollten von Unternehmensseite evtl. auch mal neue Wege gegangen oder gesucht werden, statt immer auf alte Strukturen und Abläufe zu beharren. Das Unternehmen scheint irgendwie stehen geblieben zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Auf die Familie wird weitesgehend Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
An sich ist der Zusammenhalt gut. Es gibt aber leider immer wieder den einen oder anderen, der bewusst unbeliebte Arbeiten auf andere abwälzt oder sich ahnungslos stellt damit er die Aufgaben nicht erledigen muss.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals werden Absprachen oder Versprechen nicht eingehalten. Kommunikation scheint nicht erwünscht zu sein, dass lässt sich schon auf fast alle Vorgesetzten in dem Unternehmen beziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schon etwas in die Jahre gekommen. Die Technik wird nach bedarf ersetzt/erneuert. Das WLAN ist einfach nur peinlich.
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden. Auch nach Gesprächen mit den Vorgesetzten und gelobung der Besserung, änder sich hier nichts. Kommunikation scheint in dem Unternehmen ein rotes Tuch zu sein, wie ein verstopftes WC, dem sich keiner nähern möchte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weitesgehend abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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sicherer Arbeitsplatz aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gütersloh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Arbeitsatmosphäre
sehr vergiftet
Gehalt/Benefits
keine Sonderleistungen
Vorgesetztenverhalten
entweder desinteressiert oder herrisch...wenige ausnahmen
Kommunikation
gibt es so gut wie nicht
Gleichberechtigung
als Frau hat man es hier sehr schwer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Jeder ist sein eigener Herrscher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gütersloh gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Platzangebot, besonders im Technischen bereichen erweitern
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, kein vertrauen in die Vorgesetzten, die sich aber auch kein Vertrauen verdient haben
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend eigentlich gut
Vorgesetztenverhalten
Intrigant, absprachen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Kein Platz, das Unternehmen platzt aus allen nähten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gütersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hermann Sewerin durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hermann Sewerin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hermann Sewerin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.