Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermann Stitz & Co. ROSTOCK Kavelstorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt erlebe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Im Team und auch über Teamgrenzen hinweg wird respektvoll und unterstützend zusammengearbeitet. Besonders schätze ich die Wertschätzung durch die Führungskraft und dass ausreichend Zeit bleibt, um Aufgaben sorgfältig zu erledigen.
Für mich funktioniert die Work-Life-Balance insgesamt gut. Die Regelung, durch etwas längere Arbeitstage früher ins Wochenende starten zu können, ist für mich ein klarer Pluspunkt. Schade finde ich allerdings, dass es keine Homeoffice-Möglichkeit gibt, da dies gerade für Menschen mit längeren Wegen oder familiären Verpflichtungen eine spürbare Entlastung sein könnte.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auch teamübergreifend ganz gut zusammen.
Relativ gut planbar durch feste Schichtmodelle und eigentlich nur durch eigenverantwortlich entstehende Überstunden, mobiles Arbeiten/freie Flexzeiten nicht gegeben.