Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice30 Tage Urlaub. Prämien werden gezahlt. Minusstunden auf Zeitkonto müssen nicht nachgebarbeitet werden. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Kollegen werden bei Problemen unterstützt bzw. wird Rücksicht genommen.
Die Arbeit als LKW Fahrer macht echt Spaß.
Ob du eine vorgeladene Tour fährst oder selber deine Tour lädst.
Man hat mit vielen Kundenkontakt die meisten sind nett.
geregelte Arbeitszeiten / sämtliche Bezahlungen für die Führerscheinverlängerung und der Module für die Berufskraftfahrerqualifikation / Hermann Stitz Rente
Wenn ich meine Arbeit erledigt habe, dann kann ich nach Hause gehen.
Zusätzliche freie Tage (neben dem Urlaub)
flexibel, gegen den Trend, offen für Veränderungen
Manchmal ist die Tour nicht gut durch geplant.
Das man der Prellbock ist für die Kunden wenn was schiefgelaufen ist.
Da muss man ein dickes Fell haben.
Den Dienstbeginn
Im großen und ganzen eigentlich nichts.
Es wird zu oft auf den „alten Weg“ beharrt. Die Zeiten ändern sich.
Das wenig gelobt wird wenn man gut arbeitet.
Ich finde die Zeit die Auszubildende aus den Außenstandorten in Kavelstorf verbringen sollte deutlich gekürzt werden, 1-2 Wochen pro Abteilung sind vollkommen ausreichend um die Tätigkeiten kennenzulernen.
Mitarbeiter mit dem Wunsch weiterzukommen und sich zu entwickeln gezielter Fördern und einen möglichen Weg aufzeigen (die nächsten 2-5 Jahre)
Ältere Arbeitsmittel für den täglichen Gebrauch austauschen.
Investitionen in die Technik die im Lager benötigt wird.
Kommunikation könnte mehr sein
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Stitz & Co. ROSTOCK Kavelstorf ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist super.
Wir können nach Hause gehen, wenn wir unsere Arbeit erledigt haben.
Unsere Führungskräfte wert schätzen unsere Arbeit, indem Sie uns zusätzlich zu unserem Urlaub Freitage geben.
sehr familiäres und freundliches Klima
Das Großraumbüro (in dem sich der Einkauf befindet) ist definitiv nicht für jeden etwas, der Lautstärkepegel ist natürlich extrem hoch was auch daran liegt das einige Kollegen überhaupt keine Rücksicht auf andere nehmen und lautstark durch das Büro brüllen.
Neuste Technik, was das Arbeiten erleichtert. Auf Wunsch ist ein Wechsel der Einzelnen Abteilungen möglich. Kurzfristiger Tausch der Schichten ist möglich z.B. von Frühschicht auf Spätschicht.
Wenn man spontan privat was hat kann man gut mit den Vorgesetzten reden und man findet spontan ne Lösung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Stitz & Co. ROSTOCK Kavelstorf ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dadurch das wir früh (03:30 Uhr) anfangen zu arbeiten, ist die Work-life- Balance nicht optimal.
Dafür gibt uns unser Arbeitgeber zusätzlich zu unserem Urlaub noch Zeitausgleichstage.
Sobald wir unsere Arbeit fertig haben, können wir nach Hause gehen.
Das hat zu Folge, daß wir sehr viele minus Stunden haben, die am Jahresende gestrichen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Leistung wird belohnt. Wer sich gut anstellt, hat Aufstiegschancen. Interne Schulungen finden regelmäßig statt.
jährliche Fahrerschulung im firmeneigenem Schulungszentrum
Die Firma bietet mehrere Weiterbildungs Möglichkeiten im Jahr an.
Kranschein
Fahrerschulungen
Fahrsicherheitstraining
Workshops (richtig tragen und heben und mehr)
Viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, man muss sie nur wollen und nutzen.
Man hat definitiv die Chance sich weiterzubilden
