51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsstruktur, Offenheit, Unternehmen hält zu den Mitarbeitern, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice kaum bis gar nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice gewähren
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, man fühlt sich wohl.
Image
In meinen Augen ein gutes Image, Unternehmen bemüht sich (Partner der Feuerwehr, Spenden usw.)
Work-Life-Balance
Freitags ein kurzer Tag, das macht es angenehm.
Karriere/Weiterbildung
GC-Akademie ist sehr gut! Regelmäßig werden interne Schulungen angeboten. Man muss nur auch Eigeninitiative zeigen und lernwillig sein, von nichts kommt nichts.
Gehalt/Benefits
Gute Benefits, Gehalt kann immer mehr sein, gerade im Hinblick auf die steigenden Energiepreise usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, man arbeitet aber dran. (CO2 neutrale Auslieferung der Ware usw.)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen werden bei mir im Team geschätzt, Erfahrungen werden untereinander ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zum Vorgesetzten, dieser hat immer ein offenes Ohr. Generell finden die Gespräche auf Augenhöhe statt und man fühlt sich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fällt oftmals aus, im Sommer ist dies sehr unangenehm.
Kommunikation
Im großen und ganzen gut, könnte an einigen Stellen etwas ausgeprägter sein.
Interessante Aufgaben
Wer Interesse zeigt, kriegt auch Aufgaben über das "normale Arbeiten" hinaus. Gute Mischung, im großen und ganzen aber viel Telefon (Zentralverkauf)
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Finger weg von Hermann Stitz. Mitarbeiterfeindlichster Betrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrollsüchtege Vorgesetzte die ihre eigenen Fehler auf Mitarbeiter schieben und Druck ausüben.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen der GC Akademie sind top
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Das Allerletzte.
Arbeitsbedingungen
Sauna im Sommer
Kommunikation
Ist ok
Interessante Aufgaben
Verkaufen am Telefon
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn man erstmal gewechselt hat, weiss man erst wie schlecht Stitz ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbende Führungskräfte werden nicht zur Rechenschaft gezogen. Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck vom Vorgesetzten, der seine eigenen Fehler auf seine Mitarbeiter schiebt
Image
War mal besser.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Feierabend ist 16.30 Uhr, 17.15 Uhr oder 18.00 Uhr. Wer es mag
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut einschleimen kann hat man gute Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Der vor Arroganz und Überheblichkeit triefende sogenannte Vorgesetzte kann sich nur durchsetzen indem er starken Druck ausübt und ständig seine Mitarbeiter kontrolliert. Die vielen eigenen Fehler, die er macht, wälzt er auf seine Mitarbeiter ab, um selbst gut dazustehen. Mobbing ist keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Wenn man im Sommer bei 38°C im Büro arbeiten mag, ist man bei Stitz genau. Im Winter friert man allerdings nicht.
Interessante Aufgaben
Man verkauft am Telefon
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Positive Fake Bewertungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub, BAV, Zuschuss zum Essen und Profiticket vom HVV, eigene Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die in den einzelnen Punkten genannten Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitet das Schichtsystem
Nehmt die Probleme eurer Mitarbeiter ernst
Überdenkt stark die Philosophie in Sachen Krankmeldung!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich gedämpft. Das hat vielerlei Gründe. Vorgesetzte, ins besondere im Elektro Bereich, äußern sich wertend & negativ über Krankmeldung. Es werden Vorwürfe gemacht wie z.B.: ,,Danke das du mich jetzt im Stich lässt''! Noch schlimmer ist die Betriebsleitung. Menschlich eine absolute Vollkatastrophe. Ein Kollege kam mit Vorhofkammerflimmern per RTW (!) ins Krankenhaus. War nach wenigen Tagen der Arbeitsunfähigkeit wieder da und durfte sich dann im Beisein anderer Kollegen von der Betriebsleitung anhören:,, Na Mr. **** sind Sie auch wieder da? Also ich hätte mich mit sowas ja nicht krankscheiben lassen. Aber das muss ja jeder selbst wissen!'' Absolute Frechheit! Es wird Mitarbeitern unterstellt sie würden blau machen. Es wird so gut wie jedem in seinem Bewerbungsgespräch die Position des Ressortleiter zugesprochen. Doch ist man erstmal in dem Laden, hat sich das schnell wieder erledigt. Auch wird im Bewerbungsgespräch gesagt das es ab und zu mal länger wird. Dieses ab und zu ist aber ab August in jeder Spätschicht bis 22:30 (Beginn 11:30 Ende 21:00 Mo-Do / Fr 10:25-17:00)
Work-Life-Balance
Frühschicht Mo-Do:07:45-17:15 Fr 07:45-14:30 Spätschicht Mo-Do 11:30-21:00 Fr 10:25-17:00
Es ist für jeden eine andere der Definition der Work-Life-Balance! Meine ist auf jeden Fall eine als die genannten Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig!
Kollegenzusammenhalt
Beim Großteil ist sich jeder selbst der nächste! Es gibt aber auch Kollegen mit den man definitiv an einem Strang ziehen kann und auch Spaß haben kann. Das wird dann aber relativ zügig durch die Ressortleitungen unterbunden!
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei gewesen!
Vorgesetztenverhalten
-Wertung und negative, teilweise auch Beleidigende Äußerungen vor Kollegen bei Krankmeldung
-Mit Problemen wird man alleine gelassen
-Negative Äußerungen bei in Anspruch nähme der Elternzeit
-Wenig Lob und Motivation
+Ressortleitung packt mit an wenn viel zu Tun ist
Arbeitsbedingungen
-Hohe Belastung, körperlich wie psychisch
-Arbeitsklamotten von minderer Qualität (Passform bei gleicher Größenwahl immer unterschiedlich)
Kommunikation
Die Probleme der Mitarbeiter werden ziemlich stark ignoriert und eine Kommunikation darüber gestaltet sich als relativ schwer! Die genannten Probleme bei Krankmeldungen erschweren die Kommunikationsfreudigkeit noch zusätzlich.
Gehalt/Benefits
durchschnittliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, BAV, Zuschuss zum Essen und Profiticket vom HVV, eigene Parkplätze
Gleichberechtigung
Zum Großteil vorhanden!
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Man fährt jeden Tag die gleichen Runden mit den gleichen Artikeln. Interessant ist das eher weniger!
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Kollegen Top - Führungskräfte Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einuge Fachabteilungen werden von Personen geführt, die von der Materie keine Ahnung haben.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing aus Richtung der Führungskräfte darf nicht ignoriert werden, wird es aber. Denn es ist ja leider so, dass keine Kraehe einer anderen ein Auge auspickt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HERMANN STITZ & CO. KGArbeitgeber
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre zu größten Teilen positive Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie dennoch unzufrieden bei uns waren und Ihre Zugehörigkeit als nicht empfehlenswert empfunden haben.
Auch ist es sehr schade, dass Sie das Gefühl haben, dass unsere Führungsebene für dessen Aufgaben nicht geeignet wäre, da es jahrelange Schulungen und Vorbereitung mit Seminaren, Workshops und Praxiserfahrung benötigt um eine fürsorgliche, professionelle und verantwortungsbewusste Führungskraft zu entwickeln. Seien Sie sicher, dass die Abteilungsleiter bewusst gewählt und geschult werden um diese Position zu bekleiden.
Zu Ihrem Vorwurf des Mobbings durch Vorgesetzte hätten wir uns gewünscht, dass Sie uns hierzu persönlich ansprechen, um so einem für uns inakzeptablen Punkt nachzugehen. Mobbing steht entgegen allen Werten, für die wir als HERMANN STITZ stehen.
Wie Sie wissen, stehen unsere Türen für ein Gespräch immer offen – vom Betriebsrat, über die Personalabteilung bis zum Chef. Das ist Teil unserer Unternehmensphilosophie. Nur so haben wir eine Chance, die Dinge gemeinsam zu verbessern.
Ihre HERMANN STITZ & CO. KG
Jetzt trau ich mich auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist ganz ok.
Verbesserungsvorschläge
Nach den letzten Kommentaren habe ich mich nun endlich auch getraut meine Bewertung ab zu geben und ich arbeite schon etwas länger in diesem Betrieb. Das Sozialverhalten dieser Firma sollte auf jedenfall mal überdacht werden und die Personen die dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht so schön.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Habe noch nie in meiner Berufszeit solche Kollegen erlebt. Es wird schlecht geredet.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Kommunikation
Sehr schlecht und ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Wenig. Gewisse Personen werden vorgezogen, warum das so ist, ist mir unklar.
Interessante Aufgaben
Ist halt das gleiche.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HERMANN STITZ & CO. KGArbeitgeber
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern Ihre in verschiedenen
Punkten dargestellte Unzufriedenheit natürlich sehr. Gleichzeitig freuen wir uns umso mehr, wenn wir Ihre Schmerzpunkte im direkten Gespräch aus der Welt schaffen könnten.
Wie Sie wissen, stehen unsere Türen für ein Gespräch immer offen – vom direkten Vorgesetzten, über die Personalabteilung bis zum Chef. Das ist Teil unserer Unternehmensphilosophie.
Lassen Sie uns die Chance nutzen, die Dinge gemeinsam zu verbessern.
Ihre HERMANN STITZ & CO. KG
Außendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Kollegen in Griff haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme und vielseitige Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß & Außenhandelskaufmann in Barsbüttel abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
in jeder Abteilung sehr angenehm
Karrierechancen
hohe Übernahmequote
Arbeitszeiten
wenn Überstunden anfallen, können sie auch ausgeglichen werden
Ausbildungsvergütung
Faire Ausbildungsvergütung + Urlaubs und Weihnachtsgeld
Die Ausbilder
Offene Ansprechperson, auf Fragen wurde immer gerne eingegangen
Spaßfaktor
Bin gerne zur Arbeit gegangen, netter Umgang unter den Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Gute Arbeitsplatzausstattung, genug zu tun war immer und nach der Einarbeitungsphase war auch schnell selbstständiges Arbeiten möglich
Variation
Als Ausbildung zum Kaufmann geht man jede Abteilung durch, so lernt man nicht nur die verschiedenen Tätigkeiten sondern auch die Abteilung und die vielen Mitarbeiter kennen
Respekt
Guter Umgang und angemessener Respekt
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Niemand ist perfekt aber Stitz ist schon nah dran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn einem etwas wirklich wichtig ist dann wird auch ein Weg gefunden es zu ermöglichen, nichts geht von heute auf Morgen aber wenn man einen Wunsch äußert wird er nicht vergessen.
Absolut Krisensicherer Arbeitsplatz wenn man nicht grade vorhat die goldenen Löffel zu klauen ;-)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, in einer so großen Firma kann man nie jeden mögen aber wenn man in jeder Abteilung mit 90% super klar kommt ist das doch Top
Image
Marktführer und da ist man natürlich auch als Mitarbeiter schon stolz drauf wenn man ehrlich ist.
Work-Life-Balance
Außer Homeoffice ist wirklich alles drin und flexibel
Gehalt/Benefits
Jeder der gute Arbeit macht wird auch gut bezahlt. Es wird einem natürlich nicht hinterhergetragen, selbst mal den Mund aufmachen sollte dann aber für jeden Erwachsenen zumutbar sein ;)
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte sind sehr langjährige Mitarbeiter, viele haben hier sogar ihre Ausbildung gemacht - daher sehr Bodenständig
Arbeitsbedingungen
Die Büros werden gerade erneut modernisiert
Kommunikation
Offene Kommunikation über Entwicklung des Unternehmens und die zukünftigen Ziele
Interessante Aufgaben
Abwechslung gibt es mehr als genug - wer seinen Arbeitsplatz entwickeln oder erweitern will muss nur den Mund auf machen und etwas vorschlagen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Steigerung geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsbüttel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es geht in die richtige Richtung... wahrscheinlich auch durch den neuen Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sich Abteilungsleiter teilweise aufführen ist erschreckend.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Außendienstler Vorgesetzte werden....
Führungskräfte sollten unbedingt besser geschult werden bezüglich Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.