Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hermann 
Uhl 
KG 
Ortenau
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Gekauftes Image mehr Schein als sein

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hermann Uhl KG Ortenau in Schutterwald gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt wenigstens pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ja, wo sollen wir denn da anfangen? Das würde hier den Rahmen springen. Den Ruf, den sie draußen haben, haben sie sich selber zuzuschreiben.

Verbesserungsvorschläge

Besser auf die Mitarbeiter hören gegebenenfalls Schulungen und Seminare besuchen im Umgang mit Mitarbeitern für Leute in Führungsposition

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet?

Image

Wie gesagt, mehr Schein als sein

Work-Life-Balance

Für die Leute im Büro fünf Sterne, für das arbeitende personal lediglich nichts

Gehalt/Benefits

Mann Arbeitet aktuell dran, es besser zu machen

Kollegenzusammenhalt

50/50

Vorgesetztenverhalten

Man bemüht, sich, Konflikte zu lösen, aber ein Seminar wäre ratsam um es in Zukunft besser zu machen

Kommunikation

Lässt sehr, sehr zu wünschen übrig


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu Feedback zu geben. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, da uns die kontinuierliche Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes ein wichtiges Anliegen ist.
Es freut uns zu lesen, dass die pünktliche Gehaltszahlung für Sie ein positiver Aspekt ist – dies ist für uns eine Selbstverständlichkeit und ein Zeichen unserer finanziellen Solidität.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie viele Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns so negativ wahrnehmen. Sie sprechen sehr grundsätzliche Kritikpunkte an, die wir gerne als Chance zur Verbesserung nutzen möchten. Allerdings stellen uns Ihre Ausführungen vor eine Herausforderung: Ihre Kritik ist größtenteils sehr pauschal formuliert. Um aus Ihren Hinweisen konkrete Maßnahmen ableiten zu können, benötigen wir spezifische Beispiele oder Situationen. Ohne diese Konkretisierung können wir die Kritikpunkte leider nicht zielführend aufnehmen und müssen sie in dieser Form, als nicht verwertbar an Sie zurückgeben.

Wir legen großen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation. Daher ist es uns ein Anliegen, diese Punkte direkt und vertraulich im persönlichen Gespräch mit Ihnen zu klären. Unsere Türen stehen für solche Gespräche grundsätzlich immer offen. Wir sind, wie Sie selbst anerkennen, stets bemüht, uns weiterzuentwickeln – sei es bei Gehaltsstrukturen oder im Bereich Führungskräftetraining. Dieser Prozess erfordert jedoch, dass wir wissen, wo genau der Schuh drückt. Wir ermutigen Sie, das Gespräch mit Ihrer direkten Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen, um die angesprochenen Punkte detailliert zu besprechen.

Nur so können wir gemeinsam eine Lösung finden und das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter positiv gestalten.

Mit freundlichen Grüßen

Leitung Logistik / Materialwirtschaft

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.