Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtDer Kern der unternehmerischen Tätigkeit ist klar die gesunde Firma und damit Sicherheit für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten
Die Firma ist ein sehr guter Arbeitgeber bei dem jeder einzelne Arbeiter geschätzt wird
Richtig gut sind die vielen Events und Angebote
Im Kieswerk ist man jeden Tag am See
Besonders positiv fand ich den kollegialen Umgang, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die insgesamt faire Behandlung. Man kann sich gut einbringen und arbeitet in einem Umfeld, das von Respekt und Verlässlichkeit geprägt ist.
Ja, wo sollen wir denn da anfangen? Das würde hier den Rahmen springen. Den Ruf, den sie draußen haben, haben sie sich selber zuzuschreiben.
Führungsebene wirkt hochnäsig, unwohles Gefühl in deren dasein
Kritikpunkte werden nicht von der GL angenommen
Sparen, Sparen, Sparen
Der Druck auf das personal ist echt enorm hoch. Probleme werden oft nicht gehört Reparaturen werden oft lange verschoben bis es zum Totalschaden kommt. Problem auch das vorhandene personal wird verheizt.
Schlecht ist nichts
fällt mir nichts ein.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in noch transparenterer Kommunikation bei Veränderungen sowie in einer noch klareren Struktur bei Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das ändert aber nichts am insgesamt sehr positiven Gesamteindruck.
Kommunikationen direkt mit dem Miatarbeiter führen, nicht über dritte!
Führungsebene wirkt hochnäsig, unwohles Gefühl in deren dasein
Besser auf die Mitarbeiter hören gegebenenfalls Schulungen und Seminare besuchen im Umgang mit Mitarbeitern für Leute in Führungsposition
Die wichtigsten Entwicklungspotentiale sind erkannt und werden künftig peu à peu abgearbeitet - weiter so
Die Entwicklung weiter voran treiben
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Uhl Ortenau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird nicht als Hindernis gesehen, sondern als Stärke. Insgesamt ein professioneller und fairer Umgang über alle Altersgruppen hinweg.
Man kann im Unternehmen alt werden, aber auch mit mehr Lebensjahren einsteigen
Das Alter spielt keine Rolle, nur die Einstellung und die Leistung
viele in Rente gegangen. Es werden jedoch auch erfahrene alte auch eingestellt
Wir haben viele alte Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Uhl Ortenau ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die Leute im Büro fünf Sterne, für das arbeitende personal lediglich nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es bestehen grundsätzlich Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird nicht blockiert und Eigeninitiative wird positiv aufgenommen. Noch mehr Struktur und Planbarkeit in diesem Bereich wären wünschenswert, aber die Basis ist vorhanden.
Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Verantwortung. Weiterbildungen werden angeboten.
Wir sind ein kompaktes Unternehmen, wodurch die Entwicklung eher horizontal angelegt ist
Wer Gas gibt, kann sich entwickeln, wer nicht möchte, muss auch nicht
Auf mich kommt man zu mit neuen Chancen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
