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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma ist ein sehr guter Arbeitgeber bei dem jeder einzelne Arbeiter geschätzt wird
Sicherer Arbeitsplatz und Vertrauen
Besonders positiv fand ich den kollegialen Umgang, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die insgesamt faire Behandlung. Man kann sich gut einbringen und arbeitet in einem Umfeld, das von Respekt und Verlässlichkeit geprägt ist.
Der Kern der unternehmerischen Tätigkeit ist klar die gesunde Firma und damit Sicherheit für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten
Richtig gut sind die vielen Events und Angebote
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ja, wo sollen wir denn da anfangen? Das würde hier den Rahmen springen. Den Ruf, den sie draußen haben, haben sie sich selber zuzuschreiben.
Führungsebene wirkt hochnäsig, unwohles Gefühl in deren dasein
Kritikpunkte werden nicht von der GL angenommen
Sparen, Sparen, Sparen
Der Druck auf das personal ist echt enorm hoch. Probleme werden oft nicht gehört Reparaturen werden oft lange verschoben bis es zum Totalschaden kommt. Problem auch das vorhandene personal wird verheizt.
Schlecht ist nichts
fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in noch transparenterer Kommunikation bei Veränderungen sowie in einer noch klareren Struktur bei Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das ändert aber nichts am insgesamt sehr positiven Gesamteindruck.
Kommunikationen direkt mit dem Miatarbeiter führen, nicht über dritte!
Führungsebene wirkt hochnäsig, unwohles Gefühl in deren dasein
Besser auf die Mitarbeiter hören gegebenenfalls Schulungen und Seminare besuchen im Umgang mit Mitarbeitern für Leute in Führungsposition
Mehr Personal einstellen damit das vorhandene Personal mal entlastet wird. Die Arbeitszeit von 47,5 Stunden pro Woche reduzieren. Viele alte Maschinen und auch Werkzeuge sind Mangel wahre.
Die wichtigsten Entwicklungspotentiale sind erkannt und werden künftig peu à peu abgearbeitet - weiter so
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hermann Uhl Ortenau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Man spürt hier einfach diesen positiven Geist, der einen sofort ansteckt. Es ist ein tolles Gefühl, in einem Umfeld zu arbeiten, hinter dem man zu 100 % stehen kann
Es ist schön hier zu Arbeiten, de Kollegen sind top und die Aufgaben sind sehr individuell.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und professionell, gleichzeitig aber nicht steif. Man arbeitet gerne zusammen und merkt, dass ein vernünftiges Miteinander im Unternehmen einen hohen Stellenwert hat.
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet?
Man hält zusammen und zieht an einem Strang
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Uhl Ortenau ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für die Leute im Büro fünf Sterne, für das arbeitende personal lediglich nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es bestehen grundsätzlich Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird nicht blockiert und Eigeninitiative wird positiv aufgenommen. Noch mehr Struktur und Planbarkeit in diesem Bereich wären wünschenswert, aber die Basis ist vorhanden.
Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Verantwortung. Weiterbildungen werden angeboten.
Wir sind ein kompaktes Unternehmen, wodurch die Entwicklung eher horizontal angelegt ist
Wer Gas gibt, kann sich entwickeln, wer nicht möchte, muss auch nicht
Auf mich kommt man zu mit neuen Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hermann Uhl Ortenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hermann Uhl Ortenau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Uhl Ortenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Uhl Ortenau als eher modern.
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Hermann Uhl Ortenau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hermann Uhl Ortenau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur