13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Klare Richtung und Entscheidungen
Sozialräume heller und schöner machen
sehr gut
sehr gut bei Kunden
brauch ich nicht. Andere haben aber Chancen und dürfen.
ist faier
Die spinnen nicht mit allem sondern machen nach und nach
wir halten zusammen
viele in Rente gegangen. Es werden jedoch auch erfahrene alte auch eingestellt
Direkt aber gut
Arbeitssicherheit ist gut und Zustand der Fahrzeuge auch
wieder gut
Flache Hierarchie
Toll wenn man Kieswerk mag.
Ist immer Ansichtssache
Verhandelbar
Hart und Rauh muss man mögen. Dann ist man da genau richtig
Jeden Tag was neues. Langeweile gibt es nicht.
?????
Musste gelöscht werden
Mitarbeiter ernst nehmen
Bei (Fremd-) Beschwerden dem Mitarbeiter auch Gehör lassen
Nicht besonders, gerade wenn man sich so umhört. Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen.
Wie andere schon bewertet haben, gibt es in dieser Branche bessere Gehaltszahlungen.
Gelder sollten in Mitarbeiter investiert werden, anstatt Anwälte o.ä. damit zu bezahlen zum Entfernen der Beiträge.
Umweltbewusstsein kann man auf zweierlei Art sehen. (Originaltext musste auf Druck der Firma Uhl gelöscht werden)
Ältere, längere Kollegen meinen sie sind was besseres-
schlecht
Lohn ist pünktlich.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Tolle Weihnachtsfeier.... Immer ein großes Highlight.
Arbeiter werden teils als selbstverständlich angesehen.
Die 33 Gründe, die für Uhl stehen, sollte überarbeitet oder besser gelebt werden
Hier sollte oftmals mehr auf alte und erfahrene Mitarbeiter gehört werden.
Löhne sollten besser angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre ist teils sehr angespannt.
Es fehlt die Wertschätzung der Arbeiter, die der Firma das Geld bringen.
Das Image ist eher schlecht und das hört man nicht nur in den eigenen Reihen, sondern auch außerhalb, dies liegt wohl auch an den vielen kommen und gehen der Arbeiter.
Kommt immer auf den vorgesetzten darauf an. So ist man halt von früh bis spät auf Arbeit. Rgelarbeitszeit 7:00 - 17:00 Uhr
Hier wird zumindest versucht, die Leute auf Schulungen zu schicken, wie Arbeitsschutz und Erste Hilfe....
Für diese teils sehr anspruchsvolle und schwere Arbeit, sollte schon der ein oder andere Euro mehr drinne sein.
Zusammenhalt und Zusammenarbeit der Kollegen in einzelnen Werken ist sehr gut.
Naja ist nicht immer das gelbe vom Ei...
Prioritäten werden falsch gesetzt. Teils wird auf Leute gehört, die keine rechte Ahnung haben aber sich aufblasen als hätten sie Jahrzehnte Erfahrung im Bereich.
Sommer wie Winter, bei jeder Wetterlage dabei.
Es wird schon versucht, durch viele Neuerungen die Arbeit zu erleichtern aber man darf dabei nicht vergessen, dass trotzdem noch Arbeiter genötigt werden und auch Wartung und Reparaturen durchzuführen.
Kommunikation ist teils sehr dürftig. Liegt vieleicht auch daran, dass zu viele Leute mitreden wollen. So gehen wichtige Sachen verloren oder werden erst garnicht weitergeleitet.
Aufgaben sind immer genug da und auch abwechslungsreich.
Eine adäquate Führungskultur ist leider nicht vorhanden. Die allgemeine Atmosphäre lässt sich als toxisch beschreiben. Als Arbeitnehmer fühlt man sich eingeschüchtert. Kritik wird negativ aufgenommen.
Die übernahm Chancen bei Uhl sind gut.
Die Ausbildungsvergütung liegt im mittleren Durchschnitt, allerdings gleicht es sich wieder mit dem Urlaubs- und Weihnachtsgeld aus. Außerdem werden die Löhne immer pünktlich ausbezahlt.
Die Ausbilder in den verschiedenen Abteilungen sind hilfsbereit, offen für neue Ideen und sind für einen da.
Besonders mit den Azubi-Kollegen gestaltet sich der Alltag positiv.
Die Aufgaben sind vielfältig und die Ausbilder lassen einem viel Freiraum. Es beruht deshalb auch auf Eigeninitiative.
Uhl bietet eine abwechslungsreiche Ausbildung.
Trotz Einzelfällen gehen die Mitarbeiter respektvoll miteinander um.
Tradition und Voraussschau
nichts
weiter so
Die vorigen schlechten Bewerter können nur aus persönlichem Frust bewertet haben weil es in Wirklichkeit ganz anders rum ist.
Tolle Firma seit vielen Jahren
Niemand zwing uns und es gibt oft Feste und Geschenke zu Weihnachten für jeden
Wer will und kann bekommt Chance.
einwandfrei. Nicht kompliziert.
dafür werden viele gute Dinge getan
Wir halten alle zusammen
Respekt ist da und Rentner schaffen oft von selbst weiter weil sie die Firma lieben
für mich gibt es nichts negatives. Ich werde sehr fair behandelt
Keiner zwingt mich zu Schicht und ich kriege jeden Monat pünktlich das Geld
Wir werden oft informiert und dürfen auch immer sagen was wir denken
Wir haben viel Frauen und Männer. Das sagt schon viel Gutes.
Immer Abwechlsung
dass jeder hier so sein darf, wie er ist.
An der Kommunikation kann man immer arbeiten.
Coronabedingt sind natürlich alle etwas angespannt in den letzten 2 Jahren, da es einfach viel Arbeit gab. Aber dennoch fühle ich mich wohl hier, da die Athmosphäre familiär ist und ich weiß, dass mein Arbeitsplatz sicher ist.
Betriebsferien über Weihnachten sind toll - in der Zeit muss sich nie darum streiten, wer Urlaub nehmen darf und alle sind bei Ihren Liebsten. Eine Stunde Mittagspause reicht, um mittags um den See zu laufen und frische Luft zu schnappen.
In Sturmzeiten bleibt man auch mal 30-60 Minuten länger, kann das aber gut in ruhigeren Zeiten und unpoblematisch ausgleichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, man muss nur selbst aktiv werden.
Möglichkeit des Fahrradleasings, Sport im Studio, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem gibt es die Möglichkeit, eine Betriebsrente abzuschließen.
Uhl hat eine große neue Solaranlage auf dem Dach und der Car-Pool wurde um e-Smarts erweitert.
Ich finde es toll, dass die Firma sich um unsere Umwelt und Region Gedanken macht.
Im Team habe ich mich immer wohl gefühlt.
Gerade unsere älteren Profis in der Produktion werden sehr geschätzt.
In der Verwaltung sind wir gut aufgestellt. Sowohl die Büroräume, als auch die Pausenräume. Klimaanlagen sind vorhanden.
Die Möglichkeit, sich Wasser zu holen, Tee oder Kaffee zu bereiten sind immer gegeben.
Regelmäßig kommt ein Betriebsarzt und schaut sich an, wie unsere Arbeitsplätze eingestellt sind (PC, Sitzposition,...)
Meetings finden regelmäßig statt und die Mitarbeiter bekommen ebenso regelmäßig Mitarbeiterbriefe, es gibt Aushänge zu wichtigen Themen, Geburtstagsankündigungen,... es liegt an einem selbst, Interesse zu zeigen und sich auch informieren zu wollen.
Zudem kam auch schonmal ein Coach, um uns verschiedene Arten der Kommunikation zu vermitteln.
Passt.
Sehr Abwechslungsreich
zu Zeiten der alten Geschäftsführung wurde die Weiterbildung stark gefördert
Schlechte Kommunikation bei Projekten, vorallem Abteilungsübergreifend gab es da sehr oft missverständnisse so das zum Teil die Arbeit von mehreren Tagen komplett umsonst war
Die neue Geschäftsführung sollte dringend überlegen ob sie so weitermachen möchte
Vor der neuen Geschäftsführung/technischen Leitung war alles bestens
Keine flexiblen Arbeitszeiten, nur 80% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Gehalt war im mittleren Durchschnitt
80% Regelung im Krankheitsfall geht garnicht
Top Team in unserer Abteilung und auch in fast allen Werken
Meistens okay, aber viel zuviele Aufgaben aufeinmal
vorallem bei Großprojekten aber auch bei kleineren Projekten gab es leider immer wieder schwerwiegende Fehlkommunikationen bis teilweise garkeine Kommunikation
sehr Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.