Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermann Uhl Ortenau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keiner lässt den Kollege im Stich
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und professionell, gleichzeitig aber nicht steif. Man arbeitet gerne zusammen und merkt, dass ein vernünftiges Miteinander im Unternehmen einen hohen Stellenwert hat.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und meist transparent. Relevante Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben und Ansprechpartner sind gut erreichbar. Teilweise könnten Entscheidungen noch etwas früher oder ausführlicher kommuniziert werden, insgesamt aber auf gutem Niveau.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen weiter und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Gerade im Tagesgeschäft ist spürbar, dass Teamarbeit hier nicht nur ein Schlagwort ist.
Seit der neue Standortleiter da ist wieder perfekt