9 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherer Arbeitsplatz und Vertrauen
nichts
Sehr gut
Sehr gut
Ist gut
Keiner lässt den Kollege im Stich
Alle sind gleich
sehr fair und macht mit
Nichts zu mecker
Seit der neue Standortleiter da ist wieder perfekt
Keine Extrabehandlung
Besonders positiv fand ich den kollegialen Umgang, die angenehme Arbeitsatmosphäre und die insgesamt faire Behandlung. Man kann sich gut einbringen und arbeitet in einem Umfeld, das von Respekt und Verlässlichkeit geprägt ist.
Nichts.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in noch transparenterer Kommunikation bei Veränderungen sowie in einer noch klareren Struktur bei Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das ändert aber nichts am insgesamt sehr positiven Gesamteindruck.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm. Der Umgang miteinander ist respektvoll und professionell, gleichzeitig aber nicht steif. Man arbeitet gerne zusammen und merkt, dass ein vernünftiges Miteinander im Unternehmen einen hohen Stellenwert hat.
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht ein gutes und solides Image. Intern wie extern macht es einen verlässlichen und professionellen Eindruck. Die Wahrnehmung passt im Wesentlichen auch zu dem, was man im Arbeitsalltag erlebt.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten und Anforderungen sind im Normalfall gut planbar und es wird darauf geachtet, dass die Belastung im Rahmen bleibt. Natürlich gibt es arbeitsintensivere Phasen, insgesamt ist das Verhältnis aber ausgewogen.
Es bestehen grundsätzlich Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird nicht blockiert und Eigeninitiative wird positiv aufgenommen. Noch mehr Struktur und Planbarkeit in diesem Bereich wären wünschenswert, aber die Basis ist vorhanden.
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt fair und marktgerecht. Es gibt eine solide Grundlage und das Gesamtpaket ist stimmig. In einzelnen Bereichen wäre sicherlich noch Luft nach oben, insgesamt aber eine gute und faire Lösung.
Das Unternehmen zeigt in diesem Bereich ein solides Bewusstsein. Es ist erkennbar, dass Themen wie Verantwortung und Nachhaltigkeit nicht völlig ausgeblendet werden. Hier gibt es sicherlich noch Ausbaupotenzial, aber der grundsätzliche Ansatz ist positiv.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft bei Fragen weiter und arbeitet lösungsorientiert zusammen. Gerade im Tagesgeschäft ist spürbar, dass Teamarbeit hier nicht nur ein Schlagwort ist.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird nicht als Hindernis gesehen, sondern als Stärke. Insgesamt ein professioneller und fairer Umgang über alle Altersgruppen hinweg.
Die Vorgesetzten verhalten sich überwiegend fair, sachlich und respektvoll. Anliegen werden ernst genommen und es besteht die Möglichkeit, Themen offen anzusprechen. Insgesamt ein professioneller Führungsstil mit klarer Orientierung an Lösungen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr ordentlich. Die Ausstattung ist passend, die Arbeitsplätze sind funktional und die organisatorischen Abläufe wirken gut strukturiert. In Summe sind die Voraussetzungen vorhanden, um effizient arbeiten zu können.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und meist transparent. Relevante Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben und Ansprechpartner sind gut erreichbar. Teilweise könnten Entscheidungen noch etwas früher oder ausführlicher kommuniziert werden, insgesamt aber auf gutem Niveau.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ordentlich gelebt. Entscheidend sind Leistung, Zuverlässigkeit und fachliche Eignung. Im Arbeitsalltag habe ich den Eindruck, dass Mitarbeiter fair und sachlich behandelt werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten ausreichend Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Der Arbeitsalltag ist nicht eintönig und es gibt immer wieder neue Themenstellungen. Wer engagiert ist, kann sich gut einbringen.
Man spürt hier einfach diesen positiven Geist, der einen sofort ansteckt. Es ist ein tolles Gefühl, in einem Umfeld zu arbeiten, hinter dem man zu 100 % stehen kann
Die Firma hat einen guten Ruf und wird als moderner, zuverlässiger Partner wahrgenommen
Mein Team befindet sich aktuell im Aufbau, daher ist das Arbeitspensum situationsbedingt hoch. Das wird jedoch durch die gegenseitige Unterstützung im Team aufgefangen
Flache Hierarchien ermöglichen schnelle Verantwortung. Weiterbildungen werden angeboten.
Auf die Gehaltszahlung ist zu 100 % Verlass und die Auswahl an Benefits kann sich sehen lassen
Starker Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Super Unterstützung untereinander. Ein toller Mix aus frischen Ideen und wertvollen Know-how erfahrener Kollegen
Schnelle Reaktion, offenes Ohr und 100 % Unterstützung bei jeder Herausforderung
Technisch und optisch auf dem neuesten Stand.
Kurze Wege im direkten Austausch und strukturierte Besprechungsrunden. Unser Mitarbeitermagazin holt alle Mitarbeiter ab und informiert transparent über Neuigkeiten und die strategische Ausrichtung.
Jeder bekommt die gleichen Chancen. Wer sich engagiert, wird gesehen – völlig unabhängig vom Hintergrund.
Die Aufgaben sind super vielfältig und fordern mich genau richtig. Man tritt hier nicht auf der Stelle, sondern entwickelt sich fachlich stetig weiter.
Er zahlt wenigstens pünktlich
Ja, wo sollen wir denn da anfangen? Das würde hier den Rahmen springen. Den Ruf, den sie draußen haben, haben sie sich selber zuzuschreiben.
Besser auf die Mitarbeiter hören gegebenenfalls Schulungen und Seminare besuchen im Umgang mit Mitarbeitern für Leute in Führungsposition
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet?
Wie gesagt, mehr Schein als sein
Für die Leute im Büro fünf Sterne, für das arbeitende personal lediglich nichts
Mann Arbeitet aktuell dran, es besser zu machen
50/50
Man bemüht, sich, Konflikte zu lösen, aber ein Seminar wäre ratsam um es in Zukunft besser zu machen
Lässt sehr, sehr zu wünschen übrig
Der Kern der unternehmerischen Tätigkeit ist klar die gesunde Firma und damit Sicherheit für Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten
Nichts
Die wichtigsten Entwicklungspotentiale sind erkannt und werden künftig peu à peu abgearbeitet - weiter so
Hier kommt man gerne zur Arbeit
Wir sind regional limitiert, da es viele Mitwettbewerber gibt, dabei sind wir besser ;-)
Wir bewegen viele Tonnen pro Jahr, das geht nicht mit einer 37,5-Srunden-Woche, aber dafür Flexibilität
Wir sind ein kompaktes Unternehmen, wodurch die Entwicklung eher horizontal angelegt ist
Neben der monatlichen Entlohnung gibt es viele weitere Benefits
Wir leben in, mit und von der Natur, daher halten wir sie in Ehren; ebenso unterstützen wir gerne regionale Projekte
Das Miteinander des Personals ist top
Man kann im Unternehmen alt werden, aber auch mit mehr Lebensjahren einsteigen
Alle down to earth, alle verstehen ihr Handwerk
Es ist alles da, was man für ein erfolgreiches Unternehmen braucht und die weirere Entwicklung ruht nie
Offene Kommunikation von Inhaber bis Angestellten
Hier sind alle willkommen, die dem Team gut tun
Es ist von jeder Coulour etwas dabei und Nachschlag da
Richtig gut sind die vielen Events und Angebote
Schlecht ist nichts
Die Entwicklung weiter voran treiben
Man hält zusammen und zieht an einem Strang
Meiner Meinung nach müsste Uhl viel Bekannter sein
Arbeitszeiten gut planbar und so kann man alles kombinieren
Wer Gas gibt, kann sich entwickeln, wer nicht möchte, muss auch nicht
Ich bin zu frieden, mehr geht immer :-)
Wir arbeiten in und mit der Natur, da ist sie unser größtes Gut
Vor, während und nach der Arbeit
Das Alter spielt keine Rolle, nur die Einstellung und die Leistung
Meine Vorgesetzten sind super, alle anderen bekomme ich nur am Rande mit, sind aber auch nett
Für die Branche ist alles gut
In der Produktion / Kieswerk sprechen wir offen und viel
Es gibt nicht viele Frauen, denn nicht alle mögen auch mal schmutzige Finger, aber jeder ist willkommen
Eigentlich sollte jeder Tag ähnlich sein, doch jeder Auftrag bringt neue Herausforderungen
Es werden teure Ersatzteile gekauft, bevor es kracht. So haben wir immer was am Lager. Wenn wir Vorschläge haben was besser zu machen, hören die Chefs auf uns.
fällt mir nichts ein.
Ganz alte Maschinen etwas früher tauschen.
Ab und zu am Samstag mal ein Schiff laden. Wenn der Kunde halt dann kommt, ist es halt so.
es wird an Schulungen nicht gespart
zufrieden
Wir haben viele alte Kollegen
Es wird auf Arbeitssicherheit geachtet und auch dafür Geld ausgegeben
Tradition und Voraussschau
nichts
weiter so
Die vorigen schlechten Bewerter können nur aus persönlichem Frust bewertet haben weil es in Wirklichkeit ganz anders rum ist.
Tolle Firma seit vielen Jahren
Niemand zwing uns und es gibt oft Feste und Geschenke zu Weihnachten für jeden
Wer will und kann bekommt Chance.
einwandfrei. Nicht kompliziert.
dafür werden viele gute Dinge getan
Wir halten alle zusammen
Respekt ist da und Rentner schaffen oft von selbst weiter weil sie die Firma lieben
für mich gibt es nichts negatives. Ich werde sehr fair behandelt
Keiner zwingt mich zu Schicht und ich kriege jeden Monat pünktlich das Geld
Wir werden oft informiert und dürfen auch immer sagen was wir denken
Wir haben viel Frauen und Männer. Das sagt schon viel Gutes.
Immer Abwechlsung
dass jeder hier so sein darf, wie er ist.
An der Kommunikation kann man immer arbeiten.
Coronabedingt sind natürlich alle etwas angespannt in den letzten 2 Jahren, da es einfach viel Arbeit gab. Aber dennoch fühle ich mich wohl hier, da die Athmosphäre familiär ist und ich weiß, dass mein Arbeitsplatz sicher ist.
Betriebsferien über Weihnachten sind toll - in der Zeit muss sich nie darum streiten, wer Urlaub nehmen darf und alle sind bei Ihren Liebsten. Eine Stunde Mittagspause reicht, um mittags um den See zu laufen und frische Luft zu schnappen.
In Sturmzeiten bleibt man auch mal 30-60 Minuten länger, kann das aber gut in ruhigeren Zeiten und unpoblematisch ausgleichen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, man muss nur selbst aktiv werden.
Möglichkeit des Fahrradleasings, Sport im Studio, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem gibt es die Möglichkeit, eine Betriebsrente abzuschließen.
Uhl hat eine große neue Solaranlage auf dem Dach und der Car-Pool wurde um e-Smarts erweitert.
Ich finde es toll, dass die Firma sich um unsere Umwelt und Region Gedanken macht.
Im Team habe ich mich immer wohl gefühlt.
Gerade unsere älteren Profis in der Produktion werden sehr geschätzt.
In der Verwaltung sind wir gut aufgestellt. Sowohl die Büroräume, als auch die Pausenräume. Klimaanlagen sind vorhanden.
Die Möglichkeit, sich Wasser zu holen, Tee oder Kaffee zu bereiten sind immer gegeben.
Regelmäßig kommt ein Betriebsarzt und schaut sich an, wie unsere Arbeitsplätze eingestellt sind (PC, Sitzposition,...)
Meetings finden regelmäßig statt und die Mitarbeiter bekommen ebenso regelmäßig Mitarbeiterbriefe, es gibt Aushänge zu wichtigen Themen, Geburtstagsankündigungen,... es liegt an einem selbst, Interesse zu zeigen und sich auch informieren zu wollen.
Zudem kam auch schonmal ein Coach, um uns verschiedene Arten der Kommunikation zu vermitteln.
Passt.