13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Haus der Automobile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Northeim gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Verkaufsraum ohne Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier kann man noch für Geld seine Seele verkaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ähm.... ist das eine Fangfrage?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die maximalen Zeichen reichen nicht. Wer sich selbst für Geld aufgibt, nur zu
Verbesserungsvorschläge
Probleme sind ja hinlänglich be
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überdurchschnittliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Andere Geschäftsleitung, mit seinem Personal menschlicher umgehen. Verbesserungsvorschläge und Kritik anhören, daraus lernen und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Angestellten sehr gut und ein toller Zusammenhalt. Sonst 6, setzen.
Image
Das Image ist alles, es wird gepflegt und gehütet wie ein Augapfel. Wenn der Kunde sich beschwert (auch zu Unrecht) wird diesem der rote Teppich ausgerollt.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden. In einer Führungsrolle muss man 24 Std zur Verfügung stehen. Überstunden sind inklusive. Ausgleich für Sonntags (Messen, Ausstellungen, Kunden Event’s) nicht vorhanden, weder durch Freizeit oder Finanzen.
Karriere/Weiterbildung
Wie beschrieben, wer sein Potential zeigt und nach der Pfeife tanzt wird auch gefördert.
Gehalt/Benefits
In einer Führungsposition ist das Gehalt überdurchschnittlich. Dies kann durch die zuvor genannten Negativen Aspekte als Schmerzensgeld gesehen werden. Um Steuern einzusparen werden gewisse Dinge wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatz Krankenversicherung oder ehemals Gesundheitskurse gefördert und mitgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird nach Vorgaben umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare werden geehrt, meist mit Presse für das Image. Der Jubilar bekommt dann durch den alten 100€ zugesteckt, die dann auf der nächsten Lohnabrechnung drauf stehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung besteht aus mehreren Personen. Widerworte, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden nicht geduldet/gehört. Auch nicht wenn es der Realität entspricht.? Geht man nicht den gleichen Weg, wird der Angestellte persönlich Angegriffen, beschimpft oder sonst wie runter gemacht, an einen anderen Standort Strafversetzt oder sogar nahe gelegt das Unternehmen zu Verlassen (Wenn kein offizieller Kündigungsgrund vorliegt) oder einem Aufhebungsvertrag.
Arbeitsbedingungen
Nur was wirklich Kaputt/Defekt ist wird ersetzt und alles was den Schein nach Außen wahrt. Vorgegebenes Spezialwerkzeug wird nicht angeschafft bzw. nur wenn es bei einer Prüfung durch den Hersteller auffällt. Die EDV ist sehr langsam, da jeder interne Rechenvorgang erst in die Zentrale muss, um es dann 130km weiter auszudrucken.
Kommunikation
Wird meist in der Führungsriege geführt. Diese muss Informationen dann weitergeben. Persönliche Kommunikation nur bei Fehlern oder bei verpassten Zielen.
Gleichberechtigung
Unterschiede nicht vorhanden, mit Ausnahme der Angestellten Mütter. Wenn ein Kind krank ist, deshalb die Mutter „Kindkrank“ ist, wird mit den Augen gerollt.
Interessante Aufgaben
Wer sein Potential zeigt und gute Leistungen erbringt bekommt ein großes Aufgabengebiet - durch permanente Unterbesetzung wird der Arbeitnehmer in viele Aufgaben geschmissen, ohne Einarbeitung oder sonstiges. Da kommt dann ein Satz „Ich vertraue auf dich, du machst das schon“ - Deshalb, hier mit Ausnahme, 4 Sterne
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Außen hui und ihnen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich überwiesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zu Mitarbeitern = 0 ... Schlechte Organisation, Meinung der Mitarbeiter ist nicht viel wert ... Die Geschäftsführung gibt gerne Verantwortung an die Mitarbeiter ab , die Mitarbeiter dürfen aber selber nichts entscheiden... Von der Motivation der Mitarbeiter versteht die Geschäftsführung nichts ... Egal was man erreicht und überdurchschnittliches geleistet hat, darüber wird kein positives Wort verloren, aber sobald was schief läuft geht das Theater los
Verbesserungsvorschläge
Öfters mal offene Gespräche mit Mitarbeitern führen , und sich das zu Herzen nehmen und bei Kritik und Unzufriedenheit nicht gleich die Leute entlassen. Mitarbeitern das Gefühl geben, das die Geschäftsführung bei Problemen hinter den Mitarbeitern steht und nicht gegen die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Leicht angespannt
Image
Es herscht Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch spontan gestrichen werden, weil viele Abteilungen unterbesetzt sind
Karriere/Weiterbildung
Außer Pflicht Schulungen passiert da nicht viel
Gehalt/Benefits
Überstunden werden nicht bezahlt, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Vorgesetztenverhalten
Die Chef’s Leben in ihrer eigenen Welt und stehen niemals zu den Mitarbeitern , geben lieber einem Kunden recht als einem Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet, das Motto des Unternehmens lautet “ alles was Geld kostet, das braucht man nicht ”
Kommunikation
Meetings nur für Vorgesetzte , Mitarbeiter hören nur Gerüchte oder werden vor die Tatsachen gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pure Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern, nicht gegen die Mitarbeiter.
Kritik und Lob sollten den gleichen Stellenwert haben.
Arbeitszeugnisse gepflegt ausstellen und nicht mit persönlichen Problem in Verbindung setzen.
Nicht das unmögliche erwarten.
Fair sein und fair das Verhältnis beenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen halten untereinander zusammen und die meisten helfen sich auch untereinander. Die Geschäftsleitung sorgt für eine schlechte Grundstimmung, da Sie Mitarbeiter raus ziehen um Sie mit persönlichen werdenden Worten erniedrigen.
Image
Nach außen hui, von innen ....
Viel versprochen, wenig gehalten.
Work-Life-Balance
„Überstunden sind im Gehalt enthalten“ - der Wortlaut wird verfolgt. Es werden Überstunden ohne Ende gemacht, es gibt weder ein Danke noch irgendeine andere Wertschätzung. Ausgleich durch Freizeit oder Bezahlung, bloß nicht zu Sprache kommen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur unter Bedienungen die einen in Fesseln setzten.
Gehalt/Benefits
Das einzige was kaum zu bemängeln ist, aber selbst das beste Gehalt, lässt über bestimmte Punkte nicht drüber hinwegsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch bestimmte Vorteile für den Arbeitnehmer, wird wohl versucht gewisses Verhalten auszubügeln.
Kollegenzusammenhalt
Durch die negative Einwirkung der Geschäftsleitung, versuchen die Kollegen zusammenzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Gesundheit wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ist unterstes Niveau. Persönlicher Angriff und Erniedrigung. Lob wird nie ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind selbstverständlich.
Krankheit wird mit Urlaub abgezogen.
Unterbesetzt an jedem Ankerpunkt.
Kommunikation
Es werden kaum Besprechungen geführt, eher ein gegeneinander anstatt ein Miteinander.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen wird kein großer Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Wenn man zeigt man kann viel, muss man auch mal auf 3 Hochzeiten tanzen.
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Definitiv keine Empfehlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufriedene Mitarbeiter.
Image
Ist dem Unternehmen sehr wichtig, aber im Grunde mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Alles nicht mehr 2019...
Karriere/Weiterbildung
Mäßig - gar nicht. Im Werkstattbereich die Pflichtschulungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt erfolgt pünktlich, ist aber nicht überdurchschnittlich. Dankbarkeit, dass man hier arbeiten darf, wird vorausgesetzt. Alle Überstunden sind lt. Vertrag mit abgegolten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro wird angestrebt aber nicht durch- oder umgesetzt.
Statt E-Mails oder Telefonaten wird sich für Kleinigkeiten lieber persönlich zusammen gesetzt, auch wenn dies unnötige Fahrerei bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander...
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedliche Ansichten der Vorgesetzten und kein Arbeiten Miteinander. Entscheidungen können sich binnen eines Tages ändern, wenn mal jemand nicht da ist.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung teilweise sehr veraltet.
IT sehr langsam und verbesserungswürdig. Viele unterschiedliche Systeme die nicht zusammenhängen.
Kommunikation
Viel zu wenig untereinander. Wenig Informationen werden an alle weitergegeben und bleiben im Hauptstandort
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte veraltet. Zeichen der Zeit werden nicht erkannt. Fokus auf Träume ohne Realitätsbezug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dem Personalmangel und Misstrauen der GF geschuldet.
Vorgesetztenverhalten
Unhöflich oft sogar beleidigend. Es gibt in diesem Unternehmen aber auch nur 3 Vorgesetzte
Kommunikation
Gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht kaum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Northeim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
katastrophales Klima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusagen nicht eingehalten, schlechtes...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen nicht eingehalten, schlechtes Betriebsklima. Druck auf Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit leidet unter Unternehmenskultur
Vorgesetztenverhalten
kein Feedback. schlechte Informationspolitik. Mißtrauenskultur
Kommunikation
ungenügend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Northeim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hermann Renault Northeim durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hermann Renault Northeim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hermann Renault Northeim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.