Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hermann Renault Northeim?

Hermann Renault Northeim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hermann Renault Northeim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Renault Northeim als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hermann Renault Northeim das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Renault Northeim wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Renault Northeim als eher traditionell.

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Hermann
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Renault
Northeim
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Mitarbeiter-Events
31%31
Gesundheits-Maßnahmen
31%31
Parkplatz
31%31
Barrierefrei
23%23
Rabatte
23%23
Internetnutzung
23%23
Coaching
15%15
Gute Verkehrsanbindung
15%15
Kinderbetreuung
8%8
Flexible Arbeitszeiten
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ähm.... ist das eine Fangfrage?

September 2023Bewertung lesen

Überdurchschnittliches Gehalt

Oktober 2022Bewertung lesen

Der Lohn wird pünktlich überwiesen

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die maximalen Zeichen reichen nicht. Wer sich selbst für Geld aufgibt, nur zu

September 2023Bewertung lesen

Wie beschrieben

Oktober 2022Bewertung lesen

Kommunikation zu Mitarbeitern = 0 ... Schlechte Organisation, Meinung der Mitarbeiter ist nicht viel wert ... Die Geschäftsführung gibt gerne Verantwortung an die Mitarbeiter ab , die Mitarbeiter dürfen aber selber nichts entscheiden... Von der Motivation der Mitarbeiter versteht die Geschäftsführung nichts ... Egal was man erreicht und überdurchschnittliches geleistet hat, darüber wird kein positives Wort verloren, aber sobald was schief läuft geht das Theater los

September 2019Bewertung lesen

Alle genannten Punkte.

September 2019Bewertung lesen

Zusagen nicht eingehalten, schlechtes Betriebsklima. Druck auf Mitarbeiter.

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Probleme sind ja hinlänglich be

September 2023Bewertung lesen

Andere Geschäftsleitung, mit seinem Personal menschlicher umgehen. Verbesserungsvorschläge und Kritik anhören, daraus lernen und verbessern.

Oktober 2022Bewertung lesen

Öfters mal offene Gespräche mit Mitarbeitern führen , und sich das zu Herzen nehmen und bei Kritik und Unzufriedenheit nicht gleich die Leute entlassen. Mitarbeitern das Gefühl geben, das die Geschäftsführung bei Problemen hinter den Mitarbeitern steht und nicht gegen die Mitarbeiter

September 2019Bewertung lesen

Mit den Mitarbeitern, nicht gegen die Mitarbeiter.
Kritik und Lob sollten den gleichen Stellenwert haben.
Arbeitszeugnisse gepflegt ausstellen und nicht mit persönlichen Problem in Verbindung setzen.
Nicht das unmögliche erwarten.
Fair sein und fair das Verhältnis beenden.

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Hermann Renault Northeim ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

In einer Führungsposition ist das Gehalt überdurchschnittlich. Dies kann durch die zuvor genannten Negativen Aspekte als Schmerzensgeld gesehen werden. Um Steuern einzusparen werden gewisse Dinge wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatz Krankenversicherung oder ehemals Gesundheitskurse gefördert und mitgenommen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Gehalt erfolgt pünktlich, ist aber nicht überdurchschnittlich. Dankbarkeit, dass man hier arbeiten darf, wird vorausgesetzt. Alle Überstunden sind lt. Vertrag mit abgegolten.

Juni 2019Bewertung lesen

Das einzige was kaum zu bemängeln ist, aber selbst das beste Gehalt, lässt über bestimmte Punkte nicht drüber hinwegsehen.

September 2019Bewertung lesen

Überstunden werden nicht bezahlt, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermann Renault Northeim ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Wird meist in der Führungsriege geführt. Diese muss Informationen dann weitergeben. Persönliche Kommunikation nur bei Fehlern oder bei verpassten Zielen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Viel zu wenig untereinander. Wenig Informationen werden an alle weitergegeben und bleiben im Hauptstandort

Juni 2019Bewertung lesen

Meetings nur für Vorgesetzte , Mitarbeiter hören nur Gerüchte oder werden vor die Tatsachen gestellt

September 2019Bewertung lesen

Es werden kaum Besprechungen geführt, eher ein gegeneinander anstatt ein Miteinander.

September 2019Bewertung lesen

Gibt es nicht

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Wie beschrieben, wer sein Potential zeigt und nach der Pfeife tanzt wird auch gefördert.

Oktober 2022Bewertung lesen

Weiterbildung nur unter Bedienungen die einen in Fesseln setzten.

September 2019Bewertung lesen

Mäßig - gar nicht. Im Werkstattbereich die Pflichtschulungen.

Juni 2019Bewertung lesen

Außer Pflicht Schulungen passiert da nicht viel

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hermann Renault Northeim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hermann Renault Northeim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hermann Renault Northeim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hermann Renault Northeim als eher traditionell.