B-Family ist nicht überall im Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind wirklich nett und versuchen zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männer sind immer im Vordergrund, auch wenn eine Frau einen besseren Job abliefert und teilweise ignoriert wird
Verbesserungsvorschläge
Frauen in Bereichsleiter-Positionen bringen neue Ideen und Ansichten in das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten achten auf sich. Ein wirkliches miteinander -B-Family, gibt es leider nicht mehr
Work-Life-Balance
Es gibt Angebote und Familien werden bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial engagiert, Sponsor Fussball, Basketball….
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit der Weiterbildung, vor allem bei jungen Leuten. Allerdings sollte auch bei internen Seminaren für alle die Möglichkeit für ihren Bereich bestehen
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist nicht bei allen, aber bei den meisten vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden akzeptiert und je nach Wissen auch wirklich weiter integriert
Vorgesetztenverhalten
Nicht geschimpft ist gelobt genug-manchmal würde es den Mitarbeitern gut tun, öfter zu hören, dass Sie einen guten Job machen. Manche wissen es nicht zu schätzen wie gut Ihre Mitarbeiter sind und was Sie wirklich arbeiten / leisten
Arbeitsbedingungen
Zum arbeiten ist alles vorhanden, bei Bedarf kann auch Neues angefordert werden. Allerdings wäre es gut, wenn alle Mitarbeiter diese Info hätten
Kommunikation
Unter den Kollegen wird gut kommuniziert. Kommunikation der Bereichsleiter empfand ich zu dürftig
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber auch hier wird zwischen Mann und Frsu unterschieden
Gleichberechtigung
Als Mann stehen alle Wege offen, vor allem gibt es keinen weiblichen Bereichsleiter, es sind alles Männer. Aufstiegsmöglichkeiten als Frau sehe ich hier nicht. Es ist egal, welches Wissen oder gute Arbeit geleistet wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr interessante Bereiche, die wirklich Spass machen und vielfältig sind