Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hermann Bantleon die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Soweit arbeitstechnisch möglich, wird mobiles Arbeiten angeboten. Die reguläre Arbeitszeit liegt bei 40 Stunden - es gibt aber (soweit möglich) eine flexible Regelung der Arbeitszeit
In der Regel gut - aber es gibt nach wie vor Abgrenzungen zwischen den "Arbeitern" (Produktion) und den Angestellten.
Es macht Spaß zu Arbeiten und man hat das Gefühl ein teil dieser tollen Firma zu sein.
wenn die Arbeit Spaß macht, ist auch die Freizeit und die Familie in Balance.
Akzeptabel - es wäre aber angebracht, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen.