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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermann Bantleon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Meetings - keine Ergebnisse. Offen gestaltete Kommunikation gibt es nicht.
Kein Zusammenhalt. Viele sind damit Beschäftigt Arbeiten weiter zu geben um möglichst wenig zu tun.
Sie werben zwar mit Familienfreundlichkeit aber die Realität ist anders.
Ganz mies. Je nach Tageslaune. Kein Feedback, kein Rückgrat nur Krampfhaft an der Position festhalten. Persönliche und fachliche Eignung fehlt komplett.
Man wird überhäuft mit Arbeit aber eigene Ideen einbringen kann man nicht.
Nur das Schlechte wird hervor gehoben. Kein Lob sondern nur Tadel durch die Bereichsleitung.