Hermann 

Bantleon 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das kollegiale Miteinander positiv erleben – das ist uns als Arbeitgeber nach wie vor besonders wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur internen Kommunikation sowie zur Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen gerne auf. Beides sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten möchten. Die Kommunikation ist der “Dauerbrenner“ in vielen Unternehmen, hierzu läuft intern aktuell ein Projekt zur fachbereichsübergreifenden Kommunikation im Hinblick auf die Schnittstellen im Haus.

Zum Thema „Frauen in Führungspositionen“ ist es uns wichtig zu betonen, dass wir bei der Auswahl unserer Führungskräfte großen Wert auf Fairness und Chancengleichheit legen. Alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten, sich zu entwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass es aufgrund unserer Unternehmensgröße nicht regelmäßig viele Führungspositionen neu zu besetzen gibt. Dies kann dazu führen, dass Veränderungen in der Führungsebene nur schrittweise sichtbar werden.

Wenn Sie darüber hinaus weitere Ideen oder Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch – gerne auch im direkten Gespräch.

Viele Grüße,
Jörg Spaniel

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so schätzen. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin gemeinsam an einer guten Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind, weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Jörg Spaniel

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback zum Jahresbeginn, das freut uns wirklich sehr.

Ihren Verbesserungsvorschlag zum Onboarding und zur Einarbeitungsphase nehmen wir gerne auf. Wir sind ständig darum bemüht, uns weiterzuentwickeln, und Ihre Anregungen sind uns dabei eine große Hilfe.

Um Ihren Vorschlag noch besser nachvollziehen und umsetzen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns weitere Details hierzu mitteilen könnten. Gerne können Sie sich vertraulich an mich direkt oder an meine Kolleginnen im Personalbereich wenden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Jörg Spaniel

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die positive Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben! Es freut uns sehr, dass Sie Bantleon so positiv wahrnehmen und sich wohlfühlen.

Ihren Verbesserungsvorschlag zur Transparenz unserer Geschäftsabläufe nehmen wir auf. Wir sind ständig darum bemüht, uns weiterzuentwickeln, und Ihre Anregungen sind dabei eine große Hilfe.

Um Ihre Vorschlag noch besser nachvollziehen und umsetzen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns weitere Details hierzu mitteilen könnten. Gerne können Sie sich vertraulich an mich direkt oder an meine Kolleginnen im Personalbereich wenden.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße,
Jörg Spaniel

Liebe ehem. Kollegin, lieber ehem. Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut mir leid zu hören, dass Sie zu einigen Themen in unserem Unternehmen unzufrieden waren.

Im Bereich der Führungskräfte legen wir grundsätzlich einen großen Wert auf eine wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit in allen Fachbereichen. In diesem Zusammenhang wurde der Bantleon-Leadership-Circle ins Leben gerufen, in dem unsere Führungskräfte regelmäßig geschult werden.

Ihr Feedback zum Thema „Frauen in Führungspositionen“ nehmen wir sehr ernst, da Diversität und Gleichberechtigung für uns ebenfalls zentrale Werte sind.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Wahrnehmung haben, Frauen hätten in unserem Unternehmen geringere Chancen auf Führungspositionen oder dass Männer bevorzugt behandelt würden. Wir möchten betonen, dass wir uns aktiv für Chancengleichheit einsetzen und stetig daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede*r unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleichberechtigt behandelt wird.

Um Verbesserungen gezielt umzusetzen, sind wir auf ehrliche und konstruktive Rückmeldungen wie Ihre angewiesen. Ich würde mich freuen und möchte Sie ermutigen, uns konkretere Hinweise oder Beispiele zu geben, damit wir entsprechend nachbessern können. Meine Kontaktdaten dürften noch bekannt sein.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams waren, wir hoffen, dass Sie uns die Gelegenheit geben, uns in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüße
Jörg Spaniel

Lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihr Feedback. Negative Rückmeldungen sind für uns stets ein Einlass das Angesprochene zu hinterfragen, zu prüfen und ggfls. zu optimieren.

Die geäußerten Kritikpunkte sind für uns im Detail nicht umfänglich greifbar, aus
diesem Grund freuen wir uns über eine persönliche, direkte Kontaktaufnahme.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße

Hermann Bantleon GmbH