Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HERMANNS Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
alle Abteilungen arbeiten gut zusammen
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die eigenen Anliegen.
Auf die Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt. Branchenbedingt fallen jedoch auch Überstunden an, welche jedoch eigenverantwortlich abgebaut werden können.
Eine bessere Regelung bzgl. der Urlaubsvertretung bei Bauleitern wäre wünschenswert.
Die Kollegen stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Bei Problemen findet man immer Hilfe. Super!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Auch Weiterbildung ist sehr wichtig und man wird aktiv darauf angesprochen ob man an bestimmten Fortbildungen interessiert ist.
Homeoffice möglich / Arbeitszeiten zum Teil flexibel