Selbst nach Jahren gibt es keinen Fortschritt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es fließendes Wasser gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Unternehmensentwicklung in den letzten Jahren, früher unter den alten Chefs lief es deutlich besser ab und vor allem menschlicher.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist sehr sehr viel zu tun, man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie nicht wie Luft behandeln. Vorgesetztenverhalten ist unterwürdig, hier sollte man sich den ein oder anderen mal zur Brust nehmen und einen Kurs für das Sozialverhalten einleiten. Zudem sollte man das Personal ordnungsgemäß schulen, damit würde man den klassischen "2 Jahres-Personalwechsel" bei der Hermed umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist alles super, alles was sich darüber befindet ist absolut ungenügend.
Image
Das Image der Firma Hermed wird zunehmend schlechter. Selbst von externen Firmen hört man viel Kritik.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden, es herrschen strikte Arbeitszeiten. Für Arzt oder Behördentermine muss man sich Urlaub nehmen. Von Gleitzeit ist man hier sehr weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Von Karriere ist hier nicht wirklich die Rede, man wird klein gehalten und macht keinen Sprung nach vorne. Schulungsanfragen werden meist abgelehnt oder gar nicht erst beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
4 Sterne gelten nur Team-intern, alles was darüber ist null Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team ein sehr respektvolles Klima, aber wie schon öfters mitbekommen werden die älteren Kollegen auch sehr gerne mal scharf angegangen von den höheren Positionen. Kompetenz und Erfahrung werden oft nicht ausreichend geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird nicht geholfen, sondern man muss sich um alles selber kümmern. Äußerst unkollegiales Verhalten zum Team und hintenrum wird nur negativ Bericht erstattet in die höheren Etagen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind zum Größten Teil sehr veraltet oder unbrauchbar. Neuanschaffungen werden selten getätigt.
Kommunikation
Ist ein Fremdwort in dieser Firma.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind weit unter dem marktüblichem Niveau, Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, Urlaubsgeld) werden nicht gezahlt, zumindest nicht im unteren Bereich.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter werden meist bevorzugt.