Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HERMED Technische Beratungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team ist der Zusammenhalt meist gut, aber Führungskräfte versuchen nicht selten, gegeneinander aufzuspielen.
Keine flexiblen Arbeitszeiten. Es wird ständig behauptet, dass man flexible Arbeitszeiten hätte, und im gleichen Atemzug wird angewiesen, dass man immer zur Uhrzeit x kommen und nicht länger als bis Uhrzeit y bleiben soll.
Im Team ist alles super, alles was sich darüber befindet ist absolut ungenügend.
Es wird über wichtige Themen nicht gesprochen, wie z.B. Änderungen in Arbeitsprozessen und Zuständigkeiten. Kritik wird von der Führung nicht angenommen und endlos gegenargumentiert.