Ganz schlimme Entwicklung- Wertschätzung gleich null
Gut am Arbeitgeber finde ich
Management hat sich da alles verspielt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles zum Thema Vorbildfunktion
Verbesserungsvorschläge
Einfach ehrlich werden
Arbeitsatmosphäre
Nur wenn die Manager nicht in der Nähe waren- Eine gute Atmosphäre war nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Zero- alles war richtig schlimm und unnötig kompliziert gemanaget- Urlaubsanträge waren Anfang des Jahres für 2022 immer noch nicht bearbeitet.- hatte sich Urlaub mehrerer Kollegen überschnitten, so mussten es sich dieses es untereinander aushandeln laut Management- sowas schwaches hat man selten erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Alt möchte man im Unternehmen nicht werden
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben- alle Probleme entstehen durch das mangelhafte „Leadershipteam“ in München, hier müssten erstmal Schlungen für Mitarbeiterführung durchgeführt werden.
Kommunikation
Allgemein hat man (Management Boutique & HO) sich sehr auf die Lorbeeren von Paris ausgeruht… selber haben die o.g. Manager nichts positives in der Kommunikation beigetragen. Prioritäten wurden falsch gesetzt und kommuniziert und so kam es oft zu Stresssituationen im Team
Interessante Aufgaben
Leider keine- man wurde Bewusst an der kurzen Leine gehalten