Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hermès Paris die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alibi-Teamsitzungen, wenn nicht gesagt wird was die Führungsperonen hören wollen gibt es Sanktionen
Jeder kämpft ums Überleben und den Job
Erzwungene Meetings und Team-Abende
Vordergründig interessiert, jedoch werden die untergebenen Mitarbeiter gnadenlos den eigenen Interessen geopfert - im wahrsten Sinn des Wortes
Die Firma an sich, die Produkte und Kunden sind sehr interessant und abwechslungsreich
Geprägt von Angst und Maßregelungen