Familiär mit Weltklasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles bleibt anders - ich liebe diese einmalige Mischung aus Tradition und stetem Wandel und Innovation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Verbesserungsvorschläge
Wie man lesen kann, finde ich das Niveau bereits extrem hoch, lediglich in puncto Diversität würde dem Hause noch mehr Mut noch besser stehen und ich bin zutiefst überzeugt, die Kundschaft wäre begeistert.
Arbeitsatmosphäre
In 20 Jahren bei Hermès wurde mir immer und überall auf Augenhöhe und mit größtem Respekt begegnet, das gilt für Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Vorgesetzte. Das hat mir und meiner Tätigkeit immer eine große Wertschätzung verliehen und mich meine Arbeit nicht als Arbeit sondern als eine bedeutende, sinnvolle und erfüllende Aufgabe empfinden lassen.
Vom Stil und der besonderen Atmosphäre des Hauses und seinen wunderbaren Produkten mal ganz zu schweigen.
Kommunikation
Über all die Jahre habe ich eine sehr erfreuliche Entwicklung in diesem Bereich miterleben dürfen. Die aktuelle Führung der Deutschland GmbH hat dabei die Themen Kommunikation, Transparenz und Mitarbeitereinbeziehung noch einmal auf ein neues Niveau gehoben. Dank neuer Kommunikationsmittel und dem Lauf der Digitalisierung, aber auch der Bereitschaft und dem Angebot zur Offenheit auf allen Ebenen kann ich hier nur alle Sterne vergeben. Ich habe das Vertrauensverhältnis zu allen Zeiten als sehr groß empfunden und möchte darauf verweisen, dass gute Kommunikation immer nur in beide Richtungen funktionieren kann und eben auch die eigene Bereitschaft voraussetzt, gemachte Angebote anzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Da es sich bei Hermès um ein Unternehmen mit vielen Boutiquen handelt, möchte ich hier in erster Linie den Teamgeist am Standort Düsseldorf hervorheben. Vertrauen, Toleranz und viel gegenseitige Insipration haben die lange Zeit mit vielen unterschiedlichen Charakteren geprägt und sie für mich unvergesslich gemacht. Ich habe persönlich sehr von der Unterschiedlichkeit der Kolleg:innen profitiert und gelernt.
Meine Tätigkeit als Führungskraft hat mich oft auch in Verbindung mit anderen Teams im Unternehmen gebracht und auch hier kann ich nur das gemeinsame Handeln und die Unterstützung und den überwiegenden Spaß am Tun betonen.
Work-Life-Balance
Gerade die aktuelle Führung der Deutschland GmbH hat sich dieses Thema besonders auf die Fahnen geschrieben und hier viel bewirkt in puncto Fitness-Angebote, Unterstützung bei gesunder Ernährung sowie individuellen Arbeitszeitmodellen, um nur einige Dinge zu nennen.
Die Pandemie hat hier leider einige Projekte etwas eingeschränkt, aber eben diese Pandemie hat auch gezeigt, dass die Führung der Deutschland GmbH das Thema Gesundheit aller Mitarbeiter:innen an vorderste Stelle vor den Kommerz gestellt hat und man hat keine Kosten und Mühen gescheut, uns alle sicher durch diese besondere Zeit zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits vorab erwähnt, habe ich in all den Jahren sämtliche Vorgesetzte stets als offen und respektvoll und an meiner Person interessiert erlebt.
Ich möchte sagen, dass ich viele verschiedene Führungsstile erlebt habe, die alle geprägt waren von dem Gefühl, eine große Familie zu sein mit vielen unterschiedlichen Charakteren, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen.
Ich empfand es immer als große Stärke des Hauses Hermès, diese verschiedenen Führungsstile nicht nur zuzulassen, sondern eben zu fördern und somit letztlich die Individualität der Menschen zu gewähren.
Interessante Aufgaben
In 20 Jahren bei Hermès habe ich tatsächlich keine einzige Phase erlebt, die nicht von interessanten Aufgaben geprägt war.
Hermès versteht es wie kein anderes Haus, sich selbst treu zu bleiben und sich gleichzeitig ständig neu zu erfinden und somit alle, die es interessiert mit seinen Produkten, Geschichten und Aktionen zu überraschen und zu verzaubern. Nie war mir langweilig, was ich immer als das Beste an meiner Tätigkeit empfand.
Gleichberechtigung
Die Begegnungen mit so vielen Menschen, egal ob Kolleg:innen oder Kund:innen, hat mich sehr geprägt und mich viel erfahren und lernen lassen, wofür ich sehr dankbar bin. Herkunft, Geschlecht, Bildung etc. haben dabei nie eine Rolle gespielt , im Gegenteil, es ist stets eine Bereicherung und es ist immer noch Luft nach oben, was Diversität bei der Besetzung der Teams angeht.
Aber da kann Hermès auch nicht weiter sein, als die Gesellschaft allgemein, aber die Weichen für eine noch tolerantere Zukunft sind bereits gestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst zu den „älteren“ Kollegen gehörte, kann ich aus tiefer Überzeugung sagen, dass das Haus Hermès einfach Top ist, was den Umgang hier angeht. Es ist immer die gelungene Mischung, die das perfekte Team ausmacht, welches letztlich auch die angesprochene Klientel widerspiegelt und dabei sprechen gerne die Jungen die Alten an und umgekehrt und das macht den Charme aus , nach dem sich alle sehnen.
Arbeitsbedingungen
Ich wollte immer in schönen Städten, auf schönen Einkaufsstraßen in wunderschönen Geschäften tätig sein und genau das habe ich bei Hermès gefunden. Nebenbei auch noch entsprechend ausgestattet zu werden durch feine Uniform und Benefits haben die Sache perfekt abgerundet.
Der technische Bereich/IT ist noch optimierbar, wobei ich auch keinen Bereich des öffentlichen Lebens kenne, den ich da als besser bezeichnen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch seine internationale Ausrichtung und seine Bedeutung als Arbeitgeber auf der ganzen Welt, kommt diesem Aspekt natürlich ein besonderes Augenmerk zu und allen, die sich im Detail dafür interessieren, öffnen sich ungeahnte Erfahrungsgebiete. Hermès tut Gutes ohne groß darüber zu sprechen und man mag sich vorstellen, dass aufgrund der Internationalität Projekte in diesen Bereichen besondere Herausforderungen bedeuten.
Auch hier hat sich jüngst noch einmal sehr viel auf nationaler Ebene getan und jeder Interessierte im Unternehmen ist eingeladen, sich hier einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und alle Benefits für mich immer sehr befriedigend.
Image
Mehr Image und vor allem mehr unterschiedliche Möglichkeit, sich selbst durch Hermès zum Ausdruck zu bringen gibt es meiner Meinung nach nicht.
Von schlichter, zurückhaltender Eleganz bis hin zu modernem Branding ist alles möglich und keine Frage des Budgets, was übrigens auch immer für Kund:innen galt und gilt. Jeder der es liebt, kann sich mit dem Haus identifizieren, sei durch ein einziges Mode-Accessoire, durch einen Duft, etwas für Zuhause oder einen kompletten Look. Budget ist hier nicht die Frage, sondern das Richtige für die eigene Persönlichkeit zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Meine eigene Karriere begann, obwohl ich es selbst gar nicht plante, bereits nach wenigen Monaten im Unternehmen und war permanent von unzähligen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen begleitet. Ich habe auch viele andere, interessante Karrieren miterlebt. Auch hier gilt es, sich selbst einzubringen und gemachte Angebote und Gelegenheiten zu nutzen. Die Möglichkeiten sind da und zwar rund um den Erdball.