Leider auf dem absteigenden Ast...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Staff-Sale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Kompetenzen der Manager
Verbesserungsvorschläge
Dear Paris Headoffice- please finally replace the Management in the Munich Flagship store together with HR. You will do the remaining staff a big favour!
Arbeitsatmosphäre
es gab viel unnötigen Unmut im Team durch nicht nachvollziehbare und ständige Änderungen der Arbeitsabläufe durch die Führungskräfte
Kommunikation
hat leider innerhalb der letzten Jahre anderthalb Jahre stark nachgelassen, viel raten und wenig direkte Kommunikation. Hat man die Vorgesetzten nach Neuigkeiten oder Änderungen gefragt mussten meist andere Kollegen die Kommunikation übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
eigentlich stark aber manche Kollegen waren sehr schwach und haben sich durch die Führungskräfte vergiften lassen
Work-Life-Balance
am selben Tag wurde man gefragt Abends an In-Store Events teilzunehmen. Nur eines der vielen Beispiele wie die Work- Life Balance durch die Manager mit Füssen getreten wurde. Da gab es Zeiten da durfte man Samstags noch nichteinmal den Store verlassen und hatte nur kurz Zeit sein Mittagessen zu verzehren
Vorgesetztenverhalten
Mies- aber voraussehbar wenn man sich die berufliche Erfahrung der Führungskräfte anschaut. Absolut keine Vorbildfunktion- Mitarbeitern wurde kommuniziert Mitarbeiter- Sale Einkäufe nicht im Store zu öffnen- soweit so gut. Wer hat diese als erste geöffnet? Die Führungskräfte.... eines der vielen Beispiele der Double- Standards praktiziert bei den Führungskräften.
Interessante Aufgaben
gibts keine oder die Aufgaben sind nicht im Verantwortungsbereich der Mitarbeiter