Zwei Klassen Gesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
International und wachsend, Kantine in der Zentrale (besonders den Kaffee und das Live Cooking)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
Zwei Klassen Gesellschaft unterbinden und endlich mal den angepriesenen Kulturwandel zeigen
Kommunikation
Man erfährt leider die meisten Sachen über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Wären die super Kollegen nicht, wären schon viele weitere weg gewesen
Work-Life-Balance
Unflexibles Schichtsystem mit Wochenendarbeit über die Weihnachtszeit. Freie Tage müssen teilweise ein halbes Jahr vorher angemeldet werden. Kurze Tage 10 wochen vorher.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Die einen die sich wirklich engagieren etwas zu tun und endlich mal den Mund aufmachen und die anderen, die sich mit dem Erfolg der anderen schmücken und missgünstig sind. Einige Vorgesetzte reden schlecht über andere bzw mit Kollegen vor anderen!
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Gleichberechtigung
Es gibt eine zwei Klassen Gesellschaft bei Hermes zwischen der Zentrale und dem Gebäude des Call Centers. Egal ob von der Kantine, den Möbeln (insbesondere Teppich und Klimaanlage!!!!), Arbeitszeiten, Weiterbildungsmaßnahmen oder den Büros an sich.
Arbeitsbedingungen
In der E4 (Callcenter) total schlechte Luft. Es regnet teilweise rein und wird nichts getan bzw immer nur auf andere Ansprechpartner verwiesen. Niemand fühlt sich für die Kollegen dort verantwortlich. Einige werden krank bei der Geräuschkulisse. Im Sommer ist es teilweise unerträglich und es gab Kreislaufzusammenbrüche
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des Logistiktarifvertrags entsprechend niedrig
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, die aber nur für bestimmte Leute gelten bzw abgeschmettert werden mit der Begründung es sei keine Zeit