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Hermes Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score588 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

45%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 490 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in17 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Zusteller:in17 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Kaufmännische:r Angestellte:r16 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Gehälter für 50 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hermes Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hermes Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Hermes. Zeig uns wer du bist.

Wer wir sind

Wir sind Hermes: Herzlich Willkommen bei der Hermes Germany GmbH

Logistik bewegt die Welt! Ob per Lang-LKW, E-Transporter oder Lastenrad, ob aus dem Ausland oder dem PaketShop um die Ecke, ob eins oder eine Millionen Sendungen am Tag, ob Päckchen oder XXL-Paket, Reisegepäck oder Sperrgut – weil es unseren Kund*innen wichtig ist, ist es uns wichtig.

Produkte, Services, Leistungen

Struktur & Zahlen

Die Hermes Germany mit Sitz in Hamburg ist ein führender Logistikdienstleister Deutschlands und Partner zahlreicher Onlineshops und Multi-Channel-Händler im In- und Ausland. Der Fokus von Hermes Germany liegt auf der nationalen und internationalen Paketzustellung sowie auf der Abwicklung vorgelagerter Warenströme weltweit. Über 6.000 engagierte Mitarbeiter*innen sind für das Logistikunternehmen hierzulande tätig. Der Consumer-Logistiker mit Sitz in Hamburg hat sich seit seiner Gründung 1972 – damals noch als Hermes-Paket-Schnelldienst – in Deutschland zum größten postunabhängigen Zusteller an Privatkunden in den Bereichen B2C und C2C entwickelt. Mit bundesweit rund 16.000 Hermes PaketShops verfügt das Unternehmen im europäischen Vergleich über das größte flächendeckende Netz von Annahmestellen für den privaten Paketversand, die vom Versandhandel auch als alternative Zustelladresse genutzt werden können.

Hermes Germany ist eine von zwölf Gesellschaften der international tätigen Hermes Gruppe, die zur Otto Group gehört. Das Leistungsspektrum der unter der Marke Hermes operierenden Gesellschaften umfasst die gesamte Wertschöpfungskette des Handels: Sourcing, Qualitätsabsicherung, Transport, Fulfilment, Paketservice, Zwei-Mann-Handling und globale E-Commerce-Services. Im Geschäftsjahr 2019/20 erhöhte die Hermes Gruppe ihren Umsatz auf 3,5 Milliarden Euro. Hermes beschäftigt weltweit mehr als 15.500 Mitarbeiter*innen und ist in den wichtigsten europäischen E-Commerce-Märkten präsent.

Nachhaltigkeit

Das Thema Nachhaltigkeit ist bei Hermes im Unternehmensalltag schon seit mehreren Jahrzehnten fest verankert und aus unserem operativen Handeln nicht mehr wegzudenken. So haben wir zum Beispiel bereits im Jahr 1993 erste Elektro-Fahrzeuge für die Zustellung getestet. Innovative, umweltfreundliche Logistikangebote sind für uns eine Frage der gesellschaftlichen Verantwortung. Deshalb investieren wir auf vielfältige Weise in eine nachhaltige Logistik und treiben unsere Initiativen und Maßnahmen unermüdlich voran. So verfolgen wir u. a. das Ziel, die Sendungen inklusive der Retouren in den Innenstadtbereichen der 80 größten Städte bis zum Jahr 2025 emissionsfrei zuzustellen. In diesem Zuge werden wir 1.500 Mercedes-Benz Elektrotransporter der Baureihen Vito und Sprinter deutschlandweit einsetzen. Der Roll-Out der E-Fahrzeuge erfolgt sukzessive. Aus unserer Sicht ist in puncto Nachhaltigkeit das „Zusammenspiel“ verschiedener Initiativen entscheidend. Deshalb setzen wir in unserem Nachhaltigkeitskonzept auf einen ganzheitlichen Ansatz, der unterschiedliche Lösungen beinhaltet. Neben dem sukzessiven, flächendeckenden Ausbau von Elektromobilität testen wir zum Beispiel im Rahmen von Pilotprojekten weitere alternative Zustellkonzepte in urbanen Räumen wie Cargobikes.

Perspektiven für die Zukunft

Chancen & Karriere

Weltweit gehört die Logistik mit zu den am stärksten wachsenden Wirtschaftszweigen. Daher sind Fachexpert*innen – vor allem in den Bereichen Sales, Operations und Finance & Controlling – gefragter denn je. Ganz nach dem Motto „Wir sind Hermes. Zeig uns, wer du bist.“ suchen wir stetig nach einzigartigen Mitarbeiter*innen. Als einer der führenden Logistikdienstleister bietet Hermes Karrierechancen in vielfältigen Berufsfeldern. Schon jetzt sind mehr als 15.500 Menschen aus 95 Nationen in der Hermes Gruppe beschäftigt – vielleicht gehörst auch du bald dazu! Mehr Informationen zu Hermes als Arbeitgeber auf hermesworld.com/karriere-hg.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 6.000 (ca. 15.500 weltweit)
UmsatzUmsatz: 3,5 Mrd. Euro (Hermes Gruppe)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 519 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • KantineKantine
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Hermes Germany GmbH über Benefits sagt

Wir tragen dazu bei, deine Arbeitswelt noch angenehmer zu gestalten.

Als Hermes Mitarbeiter*in profitierst du von unseren vielfältigen Benefits. Hier eine kleine Auswahl:
Neben zahlreichen Zusatzleistungen ist die Vergütungssituation hervorzuheben: Die Löhne und Gehälter liegen für unsere Mitarbeiter*innen deutlich über den tarifvertraglichen Regelungen.

Auch die Work-Life-Balance ist Hermes ein besonderes Anliegen. Ein großer Anteil der kaufmännischen Mitarbeiter*innen verfügt über übertarifliche Urlaubsansprüche. Und auch deine Arbeitszeiten sind durch flexible Arbeitszeitmodelle bei uns so flexibel wie dein Privatleben. Durch die Gleitzeit-Regelung arbeitest du zwischen 6 Uhr morgens und 9 Uhr abends nach deinen Vorgaben.

Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot steht den Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen zur Nutzung zur Verfügung. Dieses Angebot wird jährlich überprüft und erweitert und als Seminar- und Workshopprogramm an alle Mitarbeiterzielgruppen verteilt. Es beinhaltet sowohl Themen der fachlichen wie auch der persönlichen Entwicklung. Entwicklungsziele und –maßnahmen sind auch Gegenstand des jährlichen Führungsdialogs zwischen kaufmännischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften.

Außerdem bieten wir dir unter anderem Fitness- und Gesundheitsprogramme, die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, eine tarifliche Altersvorsorge, einen HVV-Zuschuss und noch viele weitere Benefits.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kultur & Werte

Das „Wir“ bei Hermes ist genauso einzigartig und vielfältig wie die Sendungen, die wir tagtäglich transportieren. Wir sind davon überzeugt, dass Menschen den Unterschied machen. Deshalb zählen wir auf jede*n Einzelne*n! Unser Ziel ist es, dass jede*r Mitarbeiter*in jeder Ebene notwendige Veränderungen anstoßen möchte, kann und darf. Dafür schaffen wir das passende Umfeld. Ein Umfeld, in dem Veränderungen sowohl möglich als auch gewollt sind. Unser aktuelles Ziel im Kulturwandel leiten wir daher aus unserer Unternehmensstrategie ab: Die kontinuierliche Stärkung einer Performance-Kultur. Damit meinen wir eine Kultur, in der konsequente Ziel- und Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung einen hohen Wert haben. Eine Kultur, in der der Beitrag einer*eines jeden Einzelnen wichtig ist.

Persönliche Einblicke in die Arbeit und den Alltag bei Hermes geben Ihnen zahlreiche Mitarbeiter regelmäßig auf unserem Hermes Blog.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Logistikplanung & Projektmanagement
  • Strategy & Consulting
  • Finance & Controlling
  • IT Management
  • Marketing & E-Commerce
  • Operations
  • Customer Service
  • Sales
  • Corporate Communications
  • Real Estate
  • Human Resources & Legal
  • Positionen im Außendienst an den Distributionszentren und Niederlassungen (kaufmännisch und gewerblich)
  • Sicherheit

Absolventen:

  • Orientierungspraktikum
  • Direkteinstieg

Studierende:

  • Praktika
  • Werkstudententätigkeiten
  • Abschlussarbeiten

Schüler:

  • Duales Studium
  • Ausbildung in 10 unterschiedlichen Ausbildungsberufen

Gesuchte Studiengänge:

  • Schwerpunkt in der Logistik, BWL, Informatik, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftsinformatik

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hermes Germany GmbH.

  • Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.

    Bei Fragen melde dich gerne bei Julia Rouvel (julia.rouvel@hermesworld.com).

Standort

Standorte Inland

  • Firmenzentrale in Hamburg, 47 hermeseigene Niederlassungen deutschlandweit

Standorte Ausland

  • Hermes ist mit eigenen Gesellschaften in UK, Italien und Österreich vertreten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich muss sagen, das Verhalten des Unternehmens den Mitarbeitern gegenüber. Ich persönlich und unser ganzes Team, dass aufgrund der Umstände -für die wir nichts konnten- gehen mussten, sehr loyales Verhalten erfahren haben.
Man wird gefördert. Natürlich geht es nicht ohne gewisse Forderungen und Erwartungen, was die Leistung angeht. Aber das ist doch ganz natürlich so.
Sehr gute Menschen arbeiten im Unternehmen. Alle geben sich Mühe und verfolgen gleiche Ziele, alle haben gleiche Chancen.
Die Vielzahl an Abteilungen, die jeden Mitarbeiter die Möglichkeit geben einen anderen Teil des Unternehmens kennenzulernen. Es gibt eine offene Duz Kultur, die sich durch alle Ebenen zieht.
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Das Lockere Miteinander. Man ist nicht versteift und kann durchaus auch mal etwas an Schichten regeln. Flexibilität ist sehr gut. Aber die Arbeit muss natürlich stets erledigt werden.
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Ausbildungsteam offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge. Flexibel in Gestaltung der Ausbildung, wenn der Auszubildende motiviert ist
Home Office
Familienfreundlichkeit
Rahmenbedingungen (Urlaub, Arbeitszeitregelung, Gehalt, Benefits)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 268 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsstruktur... Manche Bereiche sind für die Tätigkeiten völlig überbezahlt, andere Abteilungen arbeiten viel und hart und haben weniger am Ende des Monats. Könnte definitiv mal angepasst werden...
Zu wenig für Schwerbehinderte Menschen.
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Gehalt, schlechte Führungskräfte
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Teilweise die Atmosphäre, die Arbeitskultur, Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und mit anderen Abteilungen ist nicht immer optimal
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An Hermes selbst gibt es nicht, für das LC Mainz steht alles oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 227 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- die Kollegen in den einzelnen Abteilungen sollten offener für Azubis sein und sie nicht als Last ansehen
- eventuell sollten die Kollegen auch geschult werden über Azubithemen z.B worauf müssen sie achten? Wie kann ich die passenden Aufgaben verteilen? Ist die Aufgabe relevant für den Azubi? Etc.
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Liebes Hermes Team, ich schätze Sie sehr. Allerdings würde ich mir wünschen das Sie ihr Personal besser auswählen und gerade in diesem Betrieb mal mit den richtigen Leuten sprechen würden.
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Im Bereich der IT arbeiten viele Teams teilweise an ähnlichen Themen, eine übergeordnete Koordination würde vielleicht mehr Zusammenarbeit fördern.
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Entscheidungen gemeinsam mit den Verantwortlichen treffen bzw den betroffenen gemeinsam vorab kommunizieren.
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Alle Führungskräfte austauschen es wird alles unter den Teppichen gekehrt. Probleme werden ignoriert
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 196 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Hermes Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 88 Bewertungen).


In unserem Team absolut gegeben. Auch der Zusammenhalt im Heimatdepot ist ausgesprochen gut. Schwierig wird es lediglich mit einem Nachbardepot.
5
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Im Team und auch teamübergreifend wird meist lösungsorientiert, hilfsbereit und sehr gut miteinander gearbeitet.
Die Kolleg*innen sind toll! Fachlich wie menschlich.
5
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Wir sind ein tolles Team und unterstützen uns.
5
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Sehr gutes Verhältnis untereinander
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 88 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hermes Germany ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Leider hat Hermes nicht das beste Image und wird häufig unterschätzt. In vielen Belangen ist Hermes deutlich besser, als viele erwarten.
3
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Die meisten Logistik Unternehmen haben keinen guten Ruf.
Sicherlich ist es eine dynamische Arbeitsumgebung die man mögen muss.
3
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Leider kein gutes Image nach außen, aber unberechtigt
3
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Image ist schlechter als es eigentlich ist…
3
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Nur interne Mitarbeiter wissen wie es alles gegliedert ist. Außenstehende kennen den kompletten Hintergrund leider nicht und aufgrund dessen ist das Image für aussenstehende nicht so gut. Es ist aber alles anders als es scheint wenn man dort direkt eingestellt ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 76 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).


Ich glaube, wenn einer sich Mühe gibt, loyal ist, interesse zeigt und den Willen hat, dann wird er/sie es zu etwas bringen können. Ich habe genügend Menschen kennengelernt, die es wirklich zu etwas tollem im Unternehmen gebracht haben. Ich glaube, man wird schon ge(be)fördert, wenn man es nur will. Wie so oft im Leben.
5
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Man kann sich gut weiterbilden. Es steht ebenfalls jedem Bildungsurlaub zu. Es gibt ebenfalls auch viele interne Stellenausschreibungen worauf man sich bewerben kann und somit auch aufsteigen kann. Es liegt an jedem selbst sich zu bewerben und sich somit auch etwas zu zutrauen.
5
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Weiterbildungen sind möglich. Hier ist jeder für sich selbst verantwortlich. Einfach mit der Führungskraft in den Austausch gehen.
Karriere: kommt darauf an welche Ziele man verfolgt.
3
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Die Übernahmequote bei Hermes ist sehr hoch, und es gibt durchaus die Möglichkeit sich nach seiner Ausbildung weiterzubilden um gewünschte Positionen zu erreichen.
5
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Wenn man gute Verbindungen hat, dann kann man gut voranschreiten. Leider befinden sich an vielen Position inkompetente Führungskräfte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 84 Bewertungen lesen